Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- Зумеры работают хуже других поколений из-за выгорания
- Исландия перешла на 4-дневную рабочую неделю
- Четверть россиян на удаленке испытывают больше стресса
- Россияне оценили пользу программ онбординга
- За отказ нанимать людей с инвалидностью оштрафуют
- Максимальный размер больничного будет увеличен
- 75% россиян предпочтут премию новогоднему корпоративу
По данным опроса Vitality, проведенному среди 4000 человек, молодые работники на 224% чаще страдают депрессией по сравнению с их старшими коллегами. Из-за этого они пропускают в среднем один рабочий день в неделю, поскольку не могут выполнять задачи на должном уровне. Более трети зумеров готовы уволиться, потому что работа негативно влияет на их физическое или психическое здоровье. Зумеры также чаще сталкиваются со стрессом, бессонницей, ожирением и другими проблемами с психическим здоровьем. Среди других поколений эти показатели значительно ниже.
Исландия утвердила переход на четырехдневную рабочую неделю без уменьшения заработной платы, пишет CNN. Пилотный проект проводился в стране в 2020–2021 годах. Тогда 51% жителей страны сократили количество рабочих часов до 35–36 в неделю. В итоге, как заявляют авторы эксперимента, производительность труда сохранилась или даже выросла. Специалисты отмечают, что улучшилось общее благополучие работников — от снижения уровня стресса и риска выгорания до улучшения здоровья и гармонии между работой и личной жизнью.
По данным исследования компании «Контур.Толк», больше трети опрошенных россиян работают удаленно, а 29% специалистов хотели бы изменить формат на гибридный или удаленный. При этом работа из дома не всегда остается эмоционально комфортным способом заработка: 23% испытывают такой же уровень стресса, как в офисе, а 22% напряжены даже сильнее. Частично стресс связан с отношением близких к удаленной работе. 22% респондентов жалуется, что родственники считают уместным постоянно отвлекать их от задач, так как человек находится дома. 19% опрошенных пришлось просить близких изменить отношение к удаленному формату занятости и начать воспринимать его более серьезно.
По данным исследования «Авито Работы», у 37% работающих респондентов предусмотрены специальные программы адаптации. Из них 79% отметили, что программа адаптации положительно повлияла на их дальнейшую карьеру в этой компании. О наличии в компании программы адаптации в среднем чаще всего сообщали высококвалифицированные специалисты, руководители и топ-менеджмент, а среди респондентов разных возрастных групп аналогичную опцию на своем текущем месте работы отмечали чаще всего опрошенные 18–24 лет и 25–34 лет. При этом 66% россиян, принимавших участие в программах адаптации, оценили общую эффективность таких программ на отлично.
Госдума в трех чтениях приняла законопроект об ужесточении ответственности компаний за отказ в приеме на работу людей с ограниченными возможностями здоровья в рамках квот и за невыполнение норм. Для должностных лиц штраф составит от 20 до 30 тыс. руб., для компании – от 50 до 100 тыс. руб. Раньше квота была добровольной, однако сейчас квотирование является обязательным для всех компаний, численность штата которых превышает 100 человек и составляет от 2% до 4% от общей численности работников. При этом работодатель должен обеспечить подходящие условия труда и организовать рабочие места для людей с ОВЗ.
Минтруд сообщил, что в 2025 году максимальный размер оплаты больничного составит, с учетом индексации, 5,7 тыс. руб., а в 2026 году – 207,6 тыс. руб. в месяц или 6,8 тыс. руб. за один день. Сейчас максимальный размер оплаты больничного составляет 4 тыс. руб. в день. Для получения максимального размера больничного сотруднику потребуется иметь стаж не менее восьми лет и зарплату от 183 тыс. руб. в месяц в 2024 году и не менее 233 тыс. в месяц в 2025 году. В случае, если трудовой стаж специалиста составляет более 8 лет – больничный составит 100% от заработка, если менее 5 лет, его больничные выплаты составят 60% от заработка, а при стаже от 5 до 8 лет – 80%.
По данным опроса SuperJob, 3 из 4 россиян скорее выберут денежное вознаграждение вместо новогоднего праздника с коллегами, и только каждый пятый выберет корпоратив. Большинство сотрудников было бы радо премии в размере 10 тыс. руб., а 20% предпочли бы вознаграждение суммой от 10 до 30 тыс. руб., 3% признались, что их бы устроила любая премия. Каждый пятый сообщил, что рассчитывает на «новогоднюю» премию от 50 до 100 тыс. руб., а 6% мечтают о премии свыше 200 тыс. руб. Премию выбирают преимущественно сотрудники в возрасте от 35 до 45 лет. А специалисты помладше чаще хотят принять участие в корпоративе.
Читайте также:
Ну, а как вы хотели? Интернет-поколение. Нажми на кнопку и получишь результат. И твоя мечта осуществится...
Выгорают из-за крайне фрагментарного восприятия и мышления. Не могут долго фокусироваться на одном и том же и углубляться в тему, быстро теряют интерес ко всему. Щеки дуют, да, нахватавшись верхушек, но не понимая предметных областей.
И почти все через одного ведут каналы и стримы, где в качестве коучей/метнторов и прочих фасилитаторов, впаривают лютейшую дичь тем, кто еще не успел завести свой собственный канал и стрим.
Нормальные тоже попадаются, но это скорее исключение.
На мой взгляд, наиболее надежный сегмент соискателей (сотрудников) по крайней мере в маркетинге и продажах сейчас это 30..35+. Они стабильней, мыслят более дальними горизонтами, сопособны быстро учиться и лучше чувствуют деньги.
Среди аналитиков 35..45+.
По данным опроса Vitality, проведенному среди 4000 человек, молодые работники на 224% чаще страдают депрессией по сравнению с их старшими коллегами. Из-за этого они пропускают в среднем один рабочий день в неделю, поскольку не могут выполнять задачи на должном уровне.
Закономерно! Вот плата за клиповое мышление! Неспособность к сосредоточенной длительной работе. Посмотрите в транспорте - многие сидят уткнувшись в телефон - смотрят ролики, клипы и т.д. - информационный фастфуд. Редко увидишь человека, читающего.
Все читают. Но только не всякую хрень вроде Преступления и наказания или Анны Карениной, а статьи, посты, дайджесты, чатики. Смотрят сериальчики, видосики всякие. Объем информации, которую они прокачивают через свои мозги на порядок больше, чем та же молодежь, которая читала бумажные книжки. И, пожалуйста, не надо рассказывать мне, что все бумажные книжки -- это прекрасно. Среди них хлама примерно в той же пропорции, что и всякого мусора на Ютьюбе.
Кстати, сериалы можно смотреть с любого места в любом порядке серий. Сами серии по 30-45 минут. На что запрос у нынешней молодежи гораздо выше, чем на всякие лонгриды вроде Охотника на оленей (>3 часов кино) или Крестного отца (2:55). Через 30 минут они уже не помнят начала.
Причины возникновения фрагментарного восприятия и мышления гораздо глубже.
Количество знаний и информации и её доступность растёт в геометрической прогрессии. Причем, в малтимедийной форме, а не ввиде клинописи на глиняных табличках, как это было 100 или чуть больше лет назад. И скорость обмена ей приближается к скорости света.
И Интренет здесь не виновник, а свидетель.
Кстати, на интервале 2 млн лет мозг человека рос в объеме, а последние 100 лет ученые констатируют снижение его объема.
И может быть именно этот фактор способствует фрагментарному восприятию и мышлению. А сам фактор с запаздыванием отрабатывает ту мутоту, которую нам скармливали во времена классического образования с Достоевским и писателем с фамилией на Х начинается, на Й заканчивается, с буквой У где-то посередине (спойлер: ХемингУэЙ).
Но ящетаю -- што ни делается всё к лучшему, просто это лучшее нас ждёт впереди.
Нет. Смотрят видеоряд и слушают звук в наушниках. Мозг при этом отдыхает и деградирует.
Насчет чтения статей - даже интересно. Когда ездил в транспорте - ни разу не видел человека, читающего статью. Обычно листают чатики, видосики, клипы и др. инфофастфуд. Можно "прокачивать" через себя огромное количество фастфуда, и результаты - будут.
Нет. Раньше хоть как-то редакции работали, а сейчас - это общая помойка. Классика то она потому и классика, что качество проверено. Инфоцыганства было, но гораздо в меньшей пропорции.
Лучшее, конечно впереди! Может не у всех? Или не все про это знают? Но это и неважно. Причины не изменить. Будет как будет.)))
А почему он должен быть постоянно напряжен? Люди едут на работу, где слихвой компенсируют нагрузку на свой мозг.
Да, читать сложнее и много энергии уходит впустую -- нужно напрягать зрение, кору головного мозга, галлюцинируя по тексту, воображая то, чего нет. Чем, когда вы естественным образом смотрите видеоряд и слушаете речь или музыку.
Предположим вам нужно прийти на важную встречу.
1) Можно сесть в такси с комфортом и кондиционером и, сохранив свежесть вида и ясность ума, доехать до места назначения, спокойно заняв своё внимание во время поездки обдумыванием аргументов беседы и подготовкой презентации, например.
2) Можно доехать на метро, вспотев от бесконечных переходов, устав от стояния, шума и надышавшись выхлопами бесконечно кашляющих и чихающих пассажиров.
3) А можно вообще пройти весь путь пешком, а еще лучше -- вприсядку гусиным шагом.
Если следовать вашей логике, то кейсы №2 и №3 сродни полезности чтения относительно видосиков. Один полезен тем, что повышает вашу физическую выносливость, стрессоустоячивость и иммунитет, другой улучшает тонус икроножных и ягодичных мышц.
Но увы, они НЕ способствуют качеству встречи, ради которой все и затевалось.
А кейс №1, следуя вашей же логике -- ниачём, так как не напрягает почти никакие системы организма, как и видосики.
Однако именно он в итоге даёт больше шансов на успех ибо позволяет соредоточиться на главном, а не распылять свою энергию впустую.
Не нет, а да.
Классика она потому и классика, что контента тогда было мало, по крайней мере значительно меньше, чем сейчас. А потому почти весь он был известен, по крайней мере в большей доле, чем сейчас. Именно то, о чем знает большинство и становится классикой. Опять же в силу ограниченности количества контента тогда и заметно меньшего выбора, и как следствие не полного соотвествия желаемого (из-за меньшей дивресификации) -- кому-то приходилось наступать на горло собственной песне и давиться всякой галиматьёй вроде Матери Горького или суицидальнцы Карениной Толстого.
Я, например, до дрожжи в ручках любил фантастику -- ибо уже тогда в младших классах во мне пробудился огромный интерес к визионерству. Но нет, мне навязывали Молодую Гвардию Фадеева (где все умерли в муках) и Преступление и наказание Достоевского (о похождениях какого-то уголовного маргинала). Фантастика считалась праздным чтивом и как-то особо не поощрялась в советских школах. Хотя явью становится именно то, о чем человечество мечтает и что моделирует в грёзах.
Кина нормального тогда было ещё меньше. Большая часть которого тоже была идеалогизирована чуть больше, чем на 100%.
Только у тех, кто живёт будущим, а не прошлым.
Каждому своё.
Фрагментарное мышление конечно НЕ есть гут с одной стороны. Но я думаю, человечество не вымрет в результате такой трнасформации. Нынешнее поколение мне все больше напоминает рой пчел с коллективным бессознательным (или организм из огромного количества клеток), в котором вклад каждого невелик, но в совокупности мультиплицирован до масштабов, которые на порядки превосходят масштабность любого яркого пассионария за всю историю человечества.
Пчелы же не вымерли? Им как виду 65 млн лет. Человек как вид -- это младенец по сравнению с ними.
Даже трудно представить себе мощь глобального сверхчеловеческого роя через 25-50 лет, где каждый связан со всеми высокотехнологичной коммуникацией дополненной гиперреальности, интерфейсами, интегрирующими ментальность в глобальную метасеть и сознание в форму цифры, а то и вовсе -- квантовую волновую функцию тензорного лагранжиана.
Без тела, без боли и страданий. Вне пространства и даже времени...
Нет, Сергей! Я на такси поеду на важную встречу, если нет своего выезда. Тут иная аналогия - я не против фастфуда - его многие едят по разным соображениям. Но сам этого делать регулярно не буду. Почему? А потому.
Это не классика, а вульгарный ширпотреб.
Да в общем, все понятно и я совсем не против разных мнений. Вообще культура, особенно утонченная - она для 5-10% популяции максимум. И не стоит ее "внедрять в массы". И культуре плохо и массам. Кому нравятся видосики, пироги и корм из коробок - да на здоровье! Приведу вот отзывы своих однокашников - уже несколько десятилетий, живущих за океаном. Видосики, корм из коробок, пивасик, сети, попискусство и т.д. - это для абсолютного большинства (в "очистке" без этих плюшек просто невозможно!). Книги (независимо от их носителя) появляются только в семьях с достатком выше среднего. А уж классическая музыка, классика мировой литературы, какое-то понимание живописи - это только в очень обеспеченных семьях не маргинального характера. Т.е. тоже пирамида! И это - чистые наблюдения людей, там давно живущих.
Так что, поживем увидим:
какой там будет лагражиан.
А зуммеры и без нас проживут прекрасно, сами разберутся что к чему. Но что-то мне говорит, что процентов 5-10 опять составят интеллектуальную элиту и не будут есть фастфуд ни в какой форме - ни в материальной, ни в цифровой. И скорее, будут контролировать и управлять остальными, а методы - это вторично- от идей, трендов, моды до "информационного кормления фастфудом" и, пардон, управления "тензорным лагранжианом".)))
Вмешаюсь в разговор взрослых дядек. Идея человекороя для развития которого достаточно только реактивного поведения интересна, ее даже пытаются поделить математически. Сам я периодически обращаюсь к классике, но не к толстому, Достоевскому, горькому и пр, а читаю Платона и Аристотеля. Аристотеля кстати хорошие переводы с 2019г моного нового и можно вообще читать.
А так вообще переизбыток инфы. В 90е я слушал аудиокассету взятую у соседа пару раз плдряд, а сейчас сложно дослушать песню до конца не перепрыгнув на следующую.
Вот будет потеха, когда зумеры-неудачники вытеснят бумеров-трудоголиков с рынка труда. А особенно с рынка МСП
Потому что своим клиповым недомышлением, состоящим из дистракций и мемов они ближе к современным проектам. Собирают не цитаты из классиков в автореферат диссера, а MVP на no-code
Оценка труда по количеству часов вообще прелестная метрика. Что если человек пропускает день в неделю, потому что СПОСОБЕН выполнять задачи на должном уровне быстрее? Тогда он не теряет день, а находит вообще-то. На эту, как там ее, недавно в кроссворде видел... ах да ЖИЗНЬ!
Впаривают такому же юзеру это г-но, которое не выполняет половмны нужных функций и не поддерживается никем из-за недостатка знаний.
В итоге технологии растут, а количество выживших и успешно работающих МСП падает.
Меня в этой ситуации почему-то тревожит и удивляет другое. Молодые люди уже в этом нежном возрасте имеют проблемы со сном. Имела возможность столкнуться с молодыми, талантливыми, амбициозными, умными. Ни один не может регулярно нормально заснуть: мыслемешалка и прочая круговерть стресса. От этого и выгорание в первую очередь, на мой взгляд. Недостаток качественного сна. Хотя чем моложе, тем проще организм переносит бессонные ночи и общий недостаток сна. От этого мозг хуже справляется с тем огромным потоком информации, что идёт, выгорание и т.п. Для меня удивительно, что это касается людей 20+ в большей степени, чем 30+ или 40+.
Это лишь моё личное наблюдение, никак не вывод и не тотальное обобщение.