Рубрика «Поиск работы» посвящена проблемам и ситуациям, с которыми связано решение этой задачи. Как правильно составить резюме и выбрать работодателей, которых оно заинтересует? Какие способы поиска работы будут наиболее эффективными? Как подготовиться к интервью с рекрутером и провести переговоры зарплате? Познакомьтесь с советами консультантов и менеджеров, которые проверили их на практике!
По наблюдениям HR-специалистов, время, которое занимает сегодня поиск работы, заметно удлинилось. Выросли требования работодателей, и усилилась конкуренция между кандидатами. Чтобы сделать запланированный карьерный шаг или просто найти новую работу, уже недостаточно разместить резюме в интернете. Успех приходит к тем, кандидатам, которые умеют настраивать стандартные способы поиска работы с учетом своих текущих задач. Статьи по джобхантингу на Executive.ru – уникальное собрание практических рекомендаций, которые позволят вам выработать такой личный механизм. Молодые специалисты узнают способы и правила поиска работы. Менеджеры со стажем смогут проделать работу над ошибками, познакомившись с разбор распространенных кейсов, связанных с поиском работы. Рекомендации ведущих HR-специалистов позволят эффективнее отстаивать свои интересы в общении с рекрутерами и работодателями. И при этом важно учитывать, что рецептов на все времена в джобхантинге нет. Каналы, которые используют соискатели, меняются вслед за развитием информационных технологий и возникновением у соискателей новых задач. Работодатели корректируют свои требования вслед за изменениями в экономике. Читая Executive.ru, вы будете в курсе самых актуальных тенденций в поиске работы, которые важно знать, чтобы добиться своих целей.
Максимальная сумма гранта – 10 млн руб.
Сервис для автоматизации массового найма персонала HRMKA теперь будет работать под новым брендом HRMOST.
При этом удовлетворенность неформальными коммуникациями не так сильно зависит от их частоты.
За первые два месяца этого года было размещено на 16% меньше вакансий, чем годом ранее.