В рубрике «HR-менеджмент» представлены статьи, охватывающие весь цикл управления персоналом: от поиска и оценки сотрудников до их развития, мотивации и увольнения. Как часть HR-менеджмента рассматривается создание команд и повышение вовлеченности сотрудников в бизнес компании.
Статьи о поиске сотрудников, размещенные на Executive.ru, будут интересны как менеджерам компаний, которые подбирают персонал самостоятельно, так и профессиональным рекрутерам. Как описать профессиональный профиль нужного работника? На каких интернет-площадках искать самые качественные резюме? Как определить перспективных претендентов на вакансию? Как, завершив первый этап поиска сотрудника, оценить кандидатов? На что обращать внимание на собеседовании, о чем спрашивать, как интерпретировать ответы? Все эти вопросы на нашем портале освещают лучшие консультанты по кадровому рекрутингу. Отдельный блок публикаций посвящен новейшим методам поиска и оценки сотрудников. Это статьи об использовании социальных сетей и дистанционных методов собеседования. Библиотека публикаций о подборе персонала на Executive.ru насчитывает несколько сотен статей и интервью. Воспользуйтесь ей, чтобы определить стратегию и тактику поиска сотрудников и найти для своей компании на рынке труда лучшие кадры.
Многие удаленные сотрудники отмечают, что в домашней обстановке даже больше раздражителей, чем в офисе.
Большинство работающих россиян признались, что программы адаптации положительно сказались на их продуктивности.
По итогам 2023 года ВВП страны вырос на 5%, что в том числе связывают с сокращением рабочей недели.
Только 1% респондентов однозначно не хочет общаться с ИИ на собеседовании.