IT-менеджмент

Задачи, связанные с IT-менеджментом, давно вышли за рамки компетенции программистов и CIO. Они требует участия не только профессионалов в области hard & soft, но людей, управляющих ключевыми бизнес-процессами. Публикации в рубрике «IT-менеджмент» помогут руководителям и специалистам быть в курсе самых важных технологических тенденций и подходов к реализации внедренческих проектов.

Статьи о разработке и реализации IT-проектов

В центре статей об IT-проектах, представленных на портале Executive.ru, две главных проблемы. Первая связана с выбором технического решения и оценкой его эффективности. Вторая касается комплекса разнообразных вопросов, связанных со взаимоотношениями между заказчиком и подрядчиком. Не секрет, что далеко не все IT-проекты оправдывают ожидания, которые на них возлагаются. Приобретенные программные продукты не отражают все особенности бизнес-процессов. Сроки внедрения решений затягиваются, первоначальные бюджеты превышаются. И все эти проблемы часто накапливаются на фоне взаимного недоверия между специалистами, разрабатывающими решения, и менеджерами, которые их заказывают, принимают и эксплуатируют. Авторы статей об IT-проектах подробно разбирают практику, сложившуюся в российском бизнесе, показывают подводные камни, с которыми сталкивается большинство компаний, и дают советы, как их обойти. Среди экспертов, выступающих на Executive.ru, представители всех заинтересованных сторон: заказчиков, подрядчиков и консультантов, обобщающих опыт IT-проектов и гибких методологий, позволяющих повысить их эффективность.

Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Соискатели предпочитают репутацию компании высокой зарплате

41% опрошенных заявили, что скорее предпочтут более низкую зарплату в компании с устойчивой репутацией, чем высокий доход в бизнесе с сомнительными перспективами.

Вырос уровень финансовой тревожности россиян

Главный финансовый страх — рост цен.

Портрет женского предпринимательства в России

По итогам 2025 года доля женщин-предпринимательниц по-прежнему меньше мужчин.

Каждая пятая женщина в ИТ испытывает синдром самозванца

Это тормозит карьерный рост женщин-руководителей: 27% опрошенных отказывались от повышения из-за сомнений в собственных силах.