Брифы от социальных, образовательных и благотворительных организаций принимаются до 31 октября.
Брифы от социальных, образовательных и благотворительных организаций принимаются до 31 октября.
Партнеры компании «Технологии Доверия» вошли в состав академических советов образовательных программ ВШБ ВШЭ.
Регистрация открыта на сайте организатора до 15 сентября 2025.
Партнеры подписали соглашение о новом этапе сотрудничества.
46,3% россиян считает, что для комфортной жизни и успешной карьеры достаточно среднего профессионального образования.
Эксперты обсудили ключевые вопросов развития флагмана российского автопрома в рамках обновления стратегии компании.
Первую встречу нового сезона лектория провел Константин Сахнов, игровой продюсер, преподаватель Высшей школы бизнеса ВШЭ.
Образовательный проект собрал свыше 30 студентов из ведущих университетов Китая.
58 сотрудников компании прошли обучение по программе профессиональной переподготовки ВШБ НИУ ВШЭ и Корпоративного университета Группы.
Это первая аккредитация российской бизнес-школы за последние три года.
72% работодателей рассматривают бакалавров наравне с претендентами имеющими квалификацию специалиста и магистра.
Соответствующий закон подписал Президент России. Нововведения вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
Выпускники Центра программ развития руководителей получили дипломы по востребованным направлениям в управлении, маркетинге, HR и финансах.
Выездной модуль студентов ВШЭ включал прохождение маршрута по Чергинскому хребту − около 10 километров, три этапа, перепад высот до 250 метров.
Программа стартует в ноябре 2025 года.
Это первая в России программа по цифровой агрономии. В 2025 году на нее смогут поступить первые 10 студентов.
Проекты были подготовленны по реальным брифам от российских и международных компаний.
До 18 июля 2025 года все желающие могут зафиксировать действующую стоимость программ MBA и EMBA, оформить договор и оплатить обучение по текущему тарифу.
Слушатели программы MBA изучили актуальные тренды и лучшие практики в логистике.
Десять участников получат возможность пройти обучение на ведущих образовательных программах бесплатно: размер грантов покрывает 100% стоимости обучения.
Работодатели рассказали о ценностях разных поколений сотрудников и выделили 7 причин для недопонимания между ними.
Формальные характеристики вроде пола, возраста или образования все меньше влияют на трудоустройство.