HR-новости

В него вошли 1729 компаний со всей страны, что на 15% больше, чем годом ранее и на 60% больше, чем в 2022 году.

60% респондентов положительно относятся к соискателям, выпустившимся из средних специальных образовательных учреждений.

Только 12% российских компаний предполагают сокращения.

Более 2 тыс. работников получили уведомления об увольнении.

Россияне все чаще увольняются, проработав в компании меньше года.

В этом году разрыв между компаниями-лидерами сократился.

Мужчин, согласных на зарплату в конверте, почти в три раза больше, чем женщин.

Он войдет в подразделение робототехники LG.

Значительная часть сотрудников предпочитает расти внутри своей компании.

В первую очередь это IT-компании, строительный сектор и логистические компании.

Массовые увольнения затрагивают в первую очередь IT-специалистов.

Его использовали для составления резюме, выполнения тестового задания и написания сопроводительных писем.

Молодые специалисты больше не гонятся за быстрым карьерным ростом — один из главных приоритетов теперь стабильность.

Компания сокращает около 5% рабочей силы.

Количество открытых вакансий в IT-отрасли уменьшается.

В 2023 году «прогульщики» сократили ВВП Германии на 0,8%, что привело к экономическому спаду на 0,3%.

Основные причины такого решения – желание зарабатывать больше и отсутствие перспектив в текущей сфере.

В условиях высокой конкуренции за кадры льготы и ДМС становятся стратегически важными для бизнеса.

Под сокращение попадет персонал центрального аппарата «Газпрома», численность которого уменьшат с 4100 до 2500 человек.

Самый большой прирост был зафиксирован в сфере сельского хозяйства.