На встрече собрались представители крупнейших отечественных компаний, ведущих научных учреждений, стартапов, институтов развития.
На встрече собрались представители крупнейших отечественных компаний, ведущих научных учреждений, стартапов, институтов развития.
МИРБИС закрепил статус «Бизнес-школы года».
Защиты аттестационных работ перед экспертной комиссией прошли предварительно в школе бизнеса, в Москве.
Премия ежегодно вручается ведущим образовательным организациям и платформам за вклад в развитие человеческого капитала.
Применение YandexGPT позволило сократить этап оценки работ с трех месяцев до одного.
Статус присуждается экспертам с ученой или квалификационной степенью, многолетним опытом преподавания и подтвержденными результатами в бизнесе и корпоративном секторе.
Более 100 профессионалов встретились на площадке бизнес-школы для обсуждения трендов, новых подходов к работе с персоналом и трансформации корпоративной культуры.
В рамках проектного трека частники разработали решения для оптимизации бизнес-процессов в своей компании.
Тактическая стратегия, которая ляжет в основу игры, была придумана и разработана слушателями ВШБ во время обучения.
Новая программа «Бизнес-лидер будущего» направлена на формирование у участников понимания построения стратегии компании и комплексного управления бизнесом.
На мастер-классе была подробно разобрана проблема кражи идей.
Marketing Forum собрал более 200 участников из различных отраслей B2B-сектора и более 30 спикеров из ведущих российских компаний.
Экспертный диалог состоялся в рамках XXVIII ежегодного коммуникационного форума РАСО «Дни PR – 2024».
Предприниматели представляли свои проекты, обменивались опытом и получали обратную связь от экспертов.
Форум стал важной вехой в обсуждении актуальных вопросов ДПО, его цифровизации и новых образовательных решений, востребованных на рынке.
В ренкинг агентства входят 1 000 бизнес-школ из 153 стран мира.
Премия «Бренд года в России» нацелена на признание и поддержку достижений организаций, формирующих стандарты и векторы развития в своих отраслях.
Исследование выявило, как компании используют внешние идеи, ресурсы и партнерства для создания и продвижения продуктов и технологий.
В нем приняли участие эксперты в области образования, представители ведущих бизнес-школ и корпоративных университетов.
Большинство опрошенных студенток IT в старшей школе учились в профильных классах – с IT или физико-математическим уклоном.
В частности, ищут операторов-сборщиков, комплектовщиков и инспекторов по контролю качества.
Среди удаленных позиций доля таких вакансий составила 21%.
У 46% работодателей есть надбавки за стаж и бонусы за долгую работу в компании.
Самыми быстрорастущими направлениеми стали инфраструктура данных и DevOps, анализ данных, инженерия данных, BigData и ML.