Исследование: почему девушки решают учиться IT

По данным исследования «Яндекс Образования» и НИУ ВШЭ, более четверти студентов образовательных проектов «Яндекса» – девушки, и их количество с годами растет. Наибольшее число женщин учится на совместных с вузами бакалаврских и магистерских программах (41%) и в сервисе онлайн-образования «Практикум» (42%). В Школе анализа данных их доля составляет 36%, в Лицее – 24%.

Согласно исследованию, у IT-специалисток прослеживается характерный образовательный опыт. Более половины опрошенных (58%) в старшей школе учились в профильных классах (61% из них в классах с IT и  физико-математическим уклоном), а две трети (66%) — записывались в кружки и участвовали во внеучебной деятельности и олимпиадах.

Исследование показало связь между внеучебной активностью в детстве и карьерным ростом: 82% девушек, занимающих руководящие должности в сфере IT, посещали в детстве дополнительные занятия (для сравнения: среди девушек, занимающих более низкие позиции, таких 64%).  

Немалую роль в том, что девушки в различном возрасте изучают IT-направление, играет родительская поддержка. У 76% опрошенных родители поощряли внеучебные занятия и поддерживали в изучении точных наук, у 75% — одобряли участие в профильных кружках и олимпиадах, а у 52% родители советовали выбрать карьеру в STEM-областях. При этом большинство из опрошенных руководительниц (86%) отмечали поддержку семьи в участии в кружках и олимпиадах по точным наукам.

Получив разнообразный образовательный опыт в детстве, девушки формируют привычку заниматься саморазвитием во взрослой жизни: среди женщин, посещавших дополнительные занятия в школьные годы, 77% продолжают активно заниматься самообразованием, а 90% женщин в IT-сфере учатся на протяжении всей карьеры. При этом формы обучения меняются: если в школьные годы это были кружки и дополнительные занятия, то сейчас большинство (72%) выбирает современные форматы — книги, подкасты и онлайн-курсы. Почти половина опрошенных (48%) также проходит курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Готовность к постоянному обучению входит и в число «мягких» навыков, которые специалистки считают ключевыми факторами успеха — о них говорили 67% опрошенных. Среди других навыков 63% отметили важность развития логического и аналитического мышления, 54% подчеркнули значимость интереса к технологиям и 53% — гибкости мышления.

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы регионы с самыми высокими зарплатными предложениями

Москва оказалась лишь на четвертом месте.

Работодатели чаще стали применять контроффер для удержания сотрудников

Конкуренция за кандидатов среди работодателей становится все более ощутимой.

Каждая пятая компания проверяет кредитные истории кандидатов

Среди соискателей с подобными проверками сталкивался каждый десятый.

В 70% компаний сотрудники продолжают работать во время болезни

Только в 26% компаний сотрудники, которые берут официальный больничный, действительно не работают во время него.