Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- В России зафиксирован высокий профицит управленцев
- Минцифры запустит сервис для проверки резюме на ложь
- Названы самые прибыльные сферы для самозанятых
- Половина работодателей берут на работу пенсионеров
- Минтруд РФ сократил список профессий для получения ВНЖ
- 15% россиян планируют продлить майские отгулами
По данным исследования hh.ru, в России количество резюме на вакансию топ-менеджера в среднем составляет 21,8 при норме от 4 до 8. Максимальные значения зафиксированы в Калмыкии — 48,6, Чечне — 39,7 и Ингушетии — 36,2. В топ-10 также попали Республика Коми (33), Москва (30,7), Кабардино-Балкарская Республика (28,2), Краснодарский край (27,1), Республика Адыгея (26,6), Санкт-Петербург (26,3) и Ростовская область (26,2). Только за март более 350 тыс. представителей менеджмента опубликовали или обновили свои резюме. При этом с начала 2025 года работодатели разместили всего около 40 тыс. вакансий для управленцев. То есть число резюме выросло на 31%, а вакансий — только на 6%.
Глава Минцифры Максут Шадаев на форуме Data Fusion анонсировал запуск «системы проверки сведений, указанных в резюме». «Мы считаем, что любой работодатель, естественно, с согласия кандидата-соискателя, должен иметь возможность проверить те данные, которые указаны в резюме. Подтвердить свой опыт, стаж, образование должно быть просто и удобно. Соискатель в таком случае должен принять запрос работодателя и разрешить ему получить подтверждающие сведения», — сказал Шадаев.
По данным сервиса «ЮКасса», самыми прибыльными областями для самозанятых стали ремонт, развлечения и уход за собой. На первом месте оказались товары для дома и ремонта. Оборот самозанятых в этом сегменте за год вырос в 3,5 раза. Средний чек прибавил 8% и составил почти 4,5 тыс. руб. Аналитики отметили рост в областях, связанных с развлечениями. Так, оборот в сегменте печатных и аудиокниг вырос на 62%, число оплат — на 17%, средний чек — на 38% (до 1,5 тыс. руб.). Рост оборота в сфере ухода за собой — почти 30%, здесь средний чек приближается к 3 тыс. руб.
По данным опроса SuperJob, каждая вторая компания (49%) принимает на работу сотрудников пенсионного возраста на общих основаниях, еще 31% рассматривает их время от времени или на отдельные должности. Лояльность работодателей к соискателям-пенсионерам продолжает расти: в 2023 году только 40% компаний рассматривали их наравне с другими кандидатами. Чаще всего россиянам пенсионного возраста предлагают вакансии в отраслях, столкнувшихся с наибольшим дефицитом кадров – это позиции водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков. Также каждая четвертая организация сообщила о том, что практика удержания работников пенсионного возраста действует давно.
Минтруд сократил до 29 пунктов список профессий, которые позволяют иностранным гражданам получать в упрощенном порядке вид на жительство (ВНЖ) в России, сообщает «Коммерсант». Приказ министерства опубликован на официальном портале правовой информации и вступит в силу 27 апреля 2025 года. В новый список вошли представители технических и рабочих специальностей: инженеры, слесари, программисты. Профессии из списка связаны со сферами судо-, машино- и авиастроения. В частности, в перечень входит программист в сфере БПЛА и аналитик больших данных в области промышленности, астрофизики и генетики.
По данным опроса SuperJob, 15% работающих россиян планируют присоединять к праздничным и выходным дням в мае отгулы или отпуск, несмотря на то что с финансовой точки зрения майские отпуска не очень выгодны. Почти каждый второй (49%) не собирается этого делать. 18% опрошенных работают по сменному графику, а еще столько же пока не определились с решением. Среди россиян от 35 до 45 лет планирующих присоединить отпуск к праздничным дням больше, чем среди тех, кто моложе, и тех, кто старше. Чем выше уровень дохода, тем чаще россияне хотят продлить свой отдых в мае. В этом году майские праздники, согласно постановлению Правительства РФ, приходятся на 1—4 и 8—11 мая.
Читайте также:
Ответ про профицит простой, как анекдот про японский автопром в 20 веке :
"В Советский Союз для обмена опытом приехал директор японской фабрики. Привели его в аналогичную советскую фабрику. Выпускает почти ту же продукцию в том же объеме. Только у японца работают 20 человек, а у нас 100. Вот японец спрашвает нашего директора:
- А сколько у Вас рабосих?
Ну нашему стыдно признаться, он и говорит:
- 21.
Японец поудивлялся, но ничего не сказал, а повел разговор дальше.
Ночью у советского директора телефонный звонок. Директор поднимает трубку и слышит голос японского коллеги:
- Слусай, я всю ночь думаю, никак понять не могу, сто у тебя этот 21-й работник делает?"
Видимо, всё проще - управленцев предпочитают не набирать по объявлению )
Интересные новости с рынка труда!
Правда не совсем понятно хорошо это или плохо когда управленцы не могут найти работу?
С точки зрения управленцев ищущих работу, понятно что плохо! А с точки зрения почему они остались и остаются без работы не понятно?
Компании набрали управленцев и успешно развиваются или происходит схлапывание бизнеса компаний?
А вот здесь реально интересны причины, как они оказались в поиске работы: "переросли амбициями должность" или были эвакуированы на улицу "по собственному": за особое качество управления при достижении поставленных акционером целей?
На рынке сегодня дрейфует значительное количество "экспертов", чью "тонкую душевную организацию" не удается монетизировать ни на одном звене цепи записей в трудовой, каждая длительностью по 2-8 месяцев. Почти все они регулярно стучатся резюме в почтовые ящики потенциальных потребителей их услуг. Соответственно, 22 резюме на вакансию - думаю, не предел.
Кто-то уже знает, как просто и удобно подтвердить свой опыт? Теряюсь в догадках.
Во многих из перечисленных республик кто в шляпе тот и начальник. Так что не удивительно.