Зумеры работают хуже других поколений, поскольку чаще выгорают. Новости рынка труда

Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. Зумеры работают хуже других поколений из-за выгорания
  2. Исландия перешла на 4-дневную рабочую неделю
  3. Четверть россиян на удаленке испытывают больше стресса
  4. Россияне оценили пользу программ онбординга
  5. За отказ нанимать людей с инвалидностью оштрафуют
  6. Максимальный размер больничного будет увеличен
  7. 75% россиян предпочтут премию новогоднему корпоративу
Зумеры работают хуже других поколений из-за выгорания

По данным опроса Vitality, проведенному среди 4000 человек, молодые работники на 224% чаще страдают депрессией по сравнению с их старшими коллегами. Из-за этого они пропускают в среднем один рабочий день в неделю, поскольку не могут выполнять задачи на должном уровне. Более трети зумеров готовы уволиться, потому что работа негативно влияет на их физическое или психическое здоровье. Зумеры также чаще сталкиваются со стрессом, бессонницей, ожирением и другими проблемами с психическим здоровьем. Среди других поколений эти показатели значительно ниже.

Исландия перешла на 4-дневную рабочую неделю

Исландия утвердила переход на четырехдневную рабочую неделю без уменьшения заработной платы, пишет CNN. Пилотный проект проводился в стране в 2020–2021 годах. Тогда 51% жителей страны сократили количество рабочих часов до 35–36 в неделю. В итоге, как заявляют авторы эксперимента, производительность труда сохранилась или даже выросла. Специалисты отмечают, что улучшилось общее благополучие работников — от снижения уровня стресса и риска выгорания до улучшения здоровья и гармонии между работой и личной жизнью.

Четверть россиян на удаленке испытывают больше стресса

По данным исследования компании «Контур.Толк», больше трети опрошенных россиян работают удаленно, а 29% специалистов хотели бы изменить формат на гибридный или удаленный. При этом работа из дома не всегда остается эмоционально комфортным способом заработка: 23% испытывают такой же уровень стресса, как в офисе, а 22% напряжены даже сильнее. Частично стресс связан с отношением близких к удаленной работе. 22% респондентов жалуется, что родственники считают уместным постоянно отвлекать их от задач, так как человек находится дома. 19% опрошенных пришлось просить близких изменить отношение к удаленному формату занятости и начать воспринимать его более серьезно.

Россияне оценили пользу программ онбординга

По данным исследования «Авито Работы», у 37% работающих респондентов предусмотрены специальные программы адаптации. Из них 79% отметили, что программа адаптации положительно повлияла на их дальнейшую карьеру в этой компании. О наличии в компании программы адаптации в среднем чаще всего сообщали высококвалифицированные специалисты, руководители и топ-менеджмент, а среди респондентов разных возрастных групп аналогичную опцию на своем текущем месте работы отмечали чаще всего опрошенные 18–24 лет и 25–34 лет. При этом 66% россиян, принимавших участие в программах адаптации, оценили общую эффективность таких программ на отлично.

За отказ нанимать людей с инвалидностью оштрафуют

Госдума в трех чтениях приняла законопроект об ужесточении ответственности компаний за отказ в приеме на работу людей с ограниченными возможностями здоровья в рамках квот и за невыполнение норм. Для должностных лиц штраф составит от 20 до 30 тыс. руб., для компании – от 50 до 100 тыс. руб. Раньше квота была добровольной, однако сейчас квотирование является обязательным для всех компаний, численность штата которых превышает 100 человек и составляет от 2% до 4% от общей численности работников. При этом работодатель должен обеспечить подходящие условия труда и организовать рабочие места для людей с ОВЗ.

Максимальный размер больничного будет увеличен

Минтруд сообщил, что в 2025 году максимальный размер оплаты больничного составит, с учетом индексации, 5,7 тыс. руб., а в 2026 году – 207,6 тыс. руб. в месяц или 6,8 тыс. руб. за один день. Сейчас максимальный размер оплаты больничного составляет 4 тыс. руб. в день. Для получения максимального размера больничного сотруднику потребуется иметь стаж не менее восьми лет и зарплату от 183 тыс. руб. в месяц в 2024 году и не менее 233 тыс. в месяц в 2025 году. В случае, если трудовой стаж специалиста составляет более 8 лет – больничный составит 100% от заработка, если менее 5 лет, его больничные выплаты составят 60% от заработка, а при стаже от 5 до 8 лет – 80%.

75% россиян предпочтут премию новогоднему корпоративу

По данным опроса SuperJob, 3 из 4 россиян скорее выберут денежное вознаграждение вместо новогоднего праздника с коллегами, и только каждый пятый выберет корпоратив. Большинство сотрудников было бы радо премии в размере 10 тыс. руб., а 20% предпочли бы вознаграждение суммой от 10 до 30 тыс. руб., 3% признались, что их бы устроила любая премия. Каждый пятый сообщил, что рассчитывает на «новогоднюю» премию от 50 до 100 тыс. руб., а 6% мечтают о премии свыше 200 тыс. руб. Премию выбирают преимущественно сотрудники в возрасте от 35 до 45 лет. А специалисты помладше чаще хотят принять участие в корпоративе.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Researcher, Москва
Татьяна Макушкина пишет:
Имела возможность столкнуться с молодыми, талантливыми, амбициозными, умными. Ни один не может регулярно нормально заснуть: мыслемешалка и прочая круговерть стресса.

Не от этого. Они все поголовно сидят на энергетах. Теобромин, теофиллин, таурин -- вот это вот всё.
И питаются всяким г-ном из онлайн-магазов готовой еды. Где усилителей вкуса вкуса (глутамата) больше, чем самой еды.
Плюс через одного сосут электронные сигареты с солевым никотином.
Всё это вызывает зависимость и имеет кучу побочек. В том числе расстройство сна.
Продажи этого сейчас растут вдвое из года в год -- спрос просто реактивной ракетой взмывает в небо. Нет же дыма без огня.

Вице-президент, зам. гендиректора, Кемерово
Сергей Средний пишет:
Эрнст Мальцев пишет:
Нет. Смотрят видеоряд и слушают звук в наушниках. Мозг при этом отдыхает и деградирует.

А почему он должен быть постоянно напряжен? Люди едут на работу, где слихвой компенсируют нагрузку на свой мозг

Думаю, что Вы пошутили)) На работе мозг у многих по инерции отдыхает

 

Классика она потому и классика, что контента тогда было мало, по крайней мере значительно меньше, чем сейчас. А потому почти весь он был известен, по крайней мере в большей доле, чем сейчас. Именно то, о чем знает большинство и становится классикой. Опять же в силу ограниченности количества контента тогда и заметно меньшего выбора, и как следствие не полного соотвествия желаемого (из-за меньшей дивресификации) -- кому-то приходилось наступать на горло собственной песне и давиться всякой галиматьёй вроде Матери Горького или суицидальнцы Карениной Толстого.
Я, например, до дрожжи в ручках любил фантастику -- ибо уже тогда в младших классах во мне пробудился огромный интерес к визионерству. Но нет, мне навязывали Молодую Гвардию Фадеева (где все умерли в муках) и Преступление и наказание Достоевского (о похождениях какого-то уголовного маргинала). Фантастика считалась праздным чтивом и как-то особо не поощрялась в советских школах. Хотя явью становится именно то, о чем человечество мечтает и что моделирует в грёзах.
Кина нормального тогда было ещё меньше. Большая часть которого тоже была идеалогизирована чуть больше, чем на 100%.

Классика - это не то, что Вы читали и Вам нравилось, а то, что с интересом читают и через 100 лет. И то, что "изучает", даёт "пищу" мозгу на "подумать". А, если понравится, то подумать ещё раз. Возможно, Кир Булычёв и классик, но на мой взгляд, Достоевский класснее. 

Кстати, "пришёл" к нему не в школе, а ближе к 40. Попробуйте, может пришло время. Кстати, и "Войну и мир", и "Анну Каренину" прочитал после 40. Люди и их отношения те же. и "Бесы", и "Куракины" те же.

 

Эрнст Мальцев пишет:
Лучшее, конечно впереди! Может не у всех?

Только у тех, кто живёт будущим, а не прошлым.
Каждому своё.

Фрагментарное мышление конечно НЕ есть гут с одной стороны. Но я думаю, человечество не вымрет в результате такой трнасформации. Нынешнее поколение мне все больше напоминает рой пчел с коллективным бессознательным (или организм из огромного количества клеток), в котором вклад каждого невелик, но в совокупности мультиплицирован до масштабов, которые на порядки превосходят масштабность любого яркого пассионария за всю историю человечества.
Пчелы же не вымерли? Им как виду 65 млн лет. Человек как вид -- это младенец по сравнению с ними.

Даже трудно представить себе мощь глобального сверхчеловеческого роя через 25-50 лет, где каждый связан со всеми высокотехнологичной коммуникацией дополненной гиперреальности, интерфейсами, интегрирующими ментальность в глобальную метасеть и сознание в форму цифры, а то и вовсе -- квантовую волновую функцию тензорного лагранжиана.
Без тела, без боли и страданий. Вне пространства и даже времени...

Вы часто упоминаете "инфоцыган". (хотелось сказать - "Поминаете", что было бы лучше, наверное :))... ТАк вот этот "рой пчёл" управляется этими "цыганами". И чем больше "блогеров", тем больше рой разбивается на своих "маток" и свои ульи. С агрессией к чужому. И попробуй спросить пчёлку из роя: "А зачем тебе татуха на руке?" Ответа на "зачем?" не будет... Будет рассказ про унылых пенсов, "любителей классики" и не понимающих ничего ни в жизни, ни в культуре, ин в татухах. Этот "рой" страшно себе представить... От пчёлок легче укрыться

Researcher, Москва
Сергей Попов пишет:
На работе мозг у многих по инерции отдыхает

У всех по-разному. Какие шутки?

Сергей Попов пишет:
Классика - это не то, что Вы читали и Вам нравилось, а то, что с интересом читают и через 100 лет.

Инерция консерватизма выбора. Одни охотно пробуют новое, другие предпочитают есть вчерашние щи. А третьи никак не определятся с выбором и продолжают хавать уже давно протухшую хаванину, но на всякий случай нахваливать, чтобы их не упрекнули в дурном вкусе, кому она заходит больше свежей пищи.

Сергей Попов пишет:
ТАк вот этот "рой пчёл" управляется этими "цыганами".

Рой неоднороден в своих предпочтениях. Одних торкает Блиновская и Адизес, другие клюют на инфлюэнсеров вроде Брэнсона, Маска или Дурова. Так было и будет всегда.
Просто в разные времена -- разные лидеры мнений. Например, когда-то это был Павлик Морозов, продвигом которого промыт мозг каждого советского школьника. Но тогда выбирать не приходилось.
Прелесть же Интернета в том, что там выбор почти бесконечен (и растёт с каждым днём) и так или иначе все имеют примерно равные шансы продвигать свои идеи и ценности. И те, которые отвечают запросам аудитории в большей степени -- получают малиновые штаны.
Важно, что есть выбор, и чтобы он был как можно в более широком спектре.
А социум сам определится с кого брать пример -- с того, кто научился музыклаьно пукать в Тик-Токе или с того, кто строит генеративные нейронные сети. (Но можно и совмещать -- по дороге на работу Тик-Ток, а обратно -- Нейронные Сети). По Сеньке шапка. Каждому своё. Какое общество -- такие и герои.
Мы то, что мы выбираем. Покажите мне папку с Favorites, список подписок на каналы или перечень того, что лайкаете -- и я (почти) всё скажу о вас.

Консультант, Калининград

Выгорают из-за крайне фрагментарного восприятия и мышления. Не могут долго фокусироваться на одном и том же и углубляться в тему, быстро теряют интерес ко всему. Щеки дуют, да, нахватавшись верхушек, но не понимая предметных областей.

ИМХО, причина не в клиповом мышлении, а в том, что их воспитывали на похвалах, без достаточно объема отрицательной обратной связи. 

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Зумеры выгорают чаще, чем представители других поколений

Из-за этого они каждую неделю пропускают задачи, эквивалентные одному рабочему дню.

Максимальный размер больничного будет увеличен

В 2026 году работники смогут получать до 6 800 руб. в день в случаях временной нетрудоспособности.

За отказ нанимать людей с инвалидностью работодателей будут штрафовать

Для должностных лиц штраф составит от 20 до 30 тыс. руб., для компании – от 50 до 100 тыс. руб.

75% россиян предпочтут премию новогоднему корпоративу

При наличии альтернативы — премия или новогодний корпоратив — только каждый пятый работающий выберет праздник.