Госдума в трех чтениях приняла законопроект об ужесточении ответственности компаний за отказ в приеме на работу людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в рамках квот и за невыполнение норм. Для должностных лиц штраф составит от 20 до 30 тыс. руб., для компании – от 50 до 100 тыс. руб.
Соответствующие поправки были внесены в статью 5.42 КоАП. Теперь за отказ в приеме на работу инвалидов и отсутствие для них рабочих мест работодателей ждут серьезные штрафы. Если сейчас в КоАП есть ответственность за отказ в приеме на работу в соответствии с установленными квотами распространяется только на должностные лица и влечет штраф от 5 до 10 тыс. руб., то теперь оштрафуют и саму организацию, и должностное лицо, принявшее решение об отказе такому соискателю.
Раньше квота была добровольной, однако сейчас квотирование является обязательным для всех компаний, численность штата которых превышает 100 человек и составляет от 2% до 4% от общей численности работников. При этом работодатель должен обеспечить подходящие условия труда и организовать рабочие места для людей с ОВЗ. В случае, если квота не выполняется, устанавливаются штрафы.
