«Тайный Санта»: как организовать игру в офисе и онлайн

«Тайный Санта» или «Секретный Санта» — это игра с анонимным обменом подарками. 

Она особенно популярна в больших компаниях друзей, потому что дарит людям предвкушение праздника и помогает сэкономить бюджет. Благодаря игре не нужно покупать подарки сразу всем друзьям: каждый становится анонимным дарителем сюрприза одному участнику.

В последние годы анонимный обмен подарками вышел за пределы дружеских компаний: игра в «Тайного Санту» на работе стала традицией многих коллективов.

Почему «Тайный Санта» в офисе — отличная идея

Тайный Санта для коллег помогает людям, которые работают вместе, лучше узнать друг друга. Так коллектив становится ближе, а работа слаженнее.

Бонусы игры для рабочего коллектива:

  • праздничная атмосфера, которой так нехватает в дедлайнах конца года;
  • возможность узнать об интересах коллег, ближе познакомиться;
  • сплочение коллектива, возможность стать не просто коллегами, а отличной командой.
  • возможность привлечь удаленных сотрудников к корпоративной культуре. 

Кроме этого, «Тайный Санта» на корпоративе с обменом долгожданными подарками сделает предновогоднюю вечеринку особенной и запоминающейся.

Как играть в Тайного Санту

Игра начинается с выбора ведущего, который, к сожалению, не сможет стать анонимным Сантой, потому что будет отвечать за жеребьевку участников.

Правила игры

Классический Тайный санта проходит в пять этапов:

  1. Выбор ведущего. Участники выбирают ведущего, который будет руководить процессом игры: проводить жеребьевку участников, напоминать о подготовке подарков и вручать сюрпризы. Если игра проводится на работе, ведущий часто собирает и хранит все подарки, чтобы в назначенный час доставить их на корпоратив.
  2. Выбор примерной цены подарков. Участники договариваются о примерной сумме, которую нужно потратить на подарок. Можно потратить и больше, все на усмотрение Сант.
  3. Жеребьевка. С помощью анонимной жеребьевки, которую проводит ведущий, участники становятся Тайными Сантами друг для друга. Жеребьевка проходит анонимно: только ведущий будет знать кто и кому дарит подарок, когда будет их собирать и вручать на празднике.
  4. Назначение даты подготовки подарков. Чтобы все прошло по плану, важно подготовить подарки заранее: выбрать, купить и упаковать. А после отдать ведущему, чтобы не раскрыть свою личность другим участникам.
  5. Сбор подарков. Когда подарки готовы, участники отдают их ведущему, чтобы раздать их на празднике.

Финалом игры становится получение долгожданных подарков на вечеринке или корпоративе. Тайные Санты могут оставить свою личность в секрете или вручить подарок самостоятельно (так тоже бывает).

Как организовать «Тайного Санту» на работе своими силами

Правила для игры на работе такие же, как в игре для компании друзей. Но есть свои тонкости в организации.

Традиционно в качестве ведущего выступает эйчар, ведь именно он отвечает за активности в коллективе. Этапы подготовки игры совпадают с классическими правилами, но есть разница в организации.

Классическая организация игры в офисе

Правила игры для коллег не отличаются от общепринятых, но есть нюансы:

  1. Эйчару нужно собрать всех коллег вместе — в переговорке или в чате, чтобы предложить им сыграть, рассказать правила и выбрать рекомендованную цену подарков.
  2. Выбрать способ жеребьевки. Например, участники могут написать свои имена на стикерах и положить в вазу, а затем по-очереди вытягивать стикеры.
  3. Дальше эйчару нужно составить список Тайных Сант и подопечных, чтобы ни о ком не забыть. Список можно вести, например, в Гугл-таблицах.
  4. Назначить дату, к которой нужно подготовить подарки и принести их ведущему.
  5. Расспросить коллег об их интересах и внести их в отдельную таблицу, чтобы Санты могли выбрать действительно желанный подарок.
  6. Регулярно напоминать всем участникам про дедлайн подготовки подарков, чтобы никто не остался без сюрприза.
  7. Собрать подарки у участников и принести их на корпоратив.
  8. В долгожданную дату праздника позаботиться о том, чтобы подписанные подарки ждали участников под елкой.

Как видите, организация «Тайного Санты» в большой компании — веселое, но кропотливое занятие для эйчаров.

Несколько лет назада в появились полезные русскоязычные сервисы, которые помогают эйчарам автоматизировать проведение игры для коллег.

Как провести «Тайного Санту» в коллективе онлайн

Устроить игру онлайн гораздо проще, чем руководить игрой в ручном режиме: не нужно делать таблицы, напоминать участникам про подготовку подарков и даже проводить жеребьевку.

Для такой игры есть специальные сервисы, которые автоматизируют весь процесс подготовки, чтобы эйчар тоже мог участвовать в веселье и получить свой сюрприз на празднике.

Онлайн-сервис для Тайного Санты от «Подаркус»

«Подаркус» — это профессиональный сервис для проведения «Тайного Санты» в крупной компании. С ним эйчар сможет организовать игру быстро, не отвлекаясь от рабочих задач.

Фишки новогодней онлайн-игры в сервисе:

1. Брендированная площадка — отдельный сайт в фирменном стиле вашей компании, разработанный профессиональными дизайнерами.

Тайный Санта Подаркус

2. Личные кабинеты участников, в которых они будут получать уведомления о жеребьевке и напоминания, что пора готовить подарки.

3. Полностью автоматизированное проведение игры. «Подаркус» возьмет все организационные процессы на себя: отправит приглашение участникам, проведет жеребьевку, сообщит о дедлайне подготовки подарков. 

Вам останется только следить за прогрессом: сколько участников приняли приглашение, готовы ли подарки.

Тайный Санта Подаркус

4. Вишлисты желанных подарков. Каждый участник сможет сделать вишлист — списков подарков, которые будет особенно приятно получить на праздник. Тайным Сантам не придется угадывать и долго искать нужные подарки, ведь для каждого подарка в вишлисте будет ссылка на интернет-магазин.

Тайный Санта вишлист

5. Удаленные сотрудники тоже могут сыграть. Сотрудники на удаленке также получат личный кабинет на брендированном сайте, поучаствуют в жеребьевке, выберут подарок и отправят в любой город. 

Цена игры в «Подаркусе» зависит от количества участников. А если в коллективе не больше 10 человек, игра будет бесплатной! Все возможности игры доступны на любом платном тарифе: окончательная цена будет известна на старте, ничего доплачивать не нужно.

«Подаркус» оформит все нужные сопроводительные документы, а оплатить игру можно тремя способами: наличными, картой или по расчетному счету.

Тайный санта онлайн с вишлистами — удобное решение, чтобы устроить запоминающийся новогодний праздник для коллег.

Записаться на бесплатную демонстрацию можно на сайте santa.podarkus.ru.

Партнерский материал

Рекламодатель ООО «Подаркус» ИНН 7100016656 Erid 2SDnjdhD2gj

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Участники дискуссии: Сергей Корчанов, Александр Сейнов
Консультант, Новосибирск

По моим наблюдениям, главный результат игры - массовое разочарование участников.

Поскольку даритель неизвестен, он и не выкладывается, чтобы порадовать получателя подарка. Быстренько купить какую-нибудь фигню в рамках бюджета и продолжить заниматься своими более важными делами.

Независимый директор, Москва

И так бывает:

Сергей Корчанов пишет:

По моим наблюдениям, главный результат игры - массовое разочарование участников.

Поскольку даритель неизвестен, он и не выкладывается, чтобы порадовать получателя подарка. Быстренько купить какую-нибудь фигню в рамках бюджета и продолжить заниматься своими более важными делами.

Но если перевыполнить п.  2  "Выбор примерной цены подарков. "

то выигрыш может и порадовать !

 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.