Мастер-класс «Как построить завод с нуля, сделав его лидером отрасли»

Партнер Executive.ru – Центр международных программ MBA Института управления РАНХиГС – приглашает на мастер-класс «Как построить завод с нуля, сделав его лидером отрасли по производительности, и не сойти с ума», который пройдет в рамках Дня открытых дверей программы для промышленных предприятий «Индустриальное лидерство».

Мероприятие состоится 24 апреля (четверг) в Москве + онлайн.

Программа вечера:

  • 19:00-19:30 – презентация программы «Индустриальное Лидерство». Спикер: Александр Локтев, директор программы, экс-управляющий портфелем инвестиционных фондов ГК «Ростех», член правления «Российской венчурной компании», экс-директор ТП «Сколково», экс-топ-менеджер НК ЮКОС, имеет более 20 лет опыта работы с промышленными и инновационными проектами как инвестор, топ-менеджер и член советов директоров.
  • 19:30-21:00 – мастер-класс «Как построить завод с нуля». Спикер: Павел Биленко, генеральный директор заводов, консультант, исследователь, автор научных публикаций, эксперт по промышленному производству, трансферу технологий и созданию новых производств.

В ходе мастер-класса будут раскрыты следующие темы: 

  1. Новая индустриализация России – уникальный шанс для развития производственных активов.
  2. Планирование и организация современного производства в условиях турбулентной бизнес-среды.
  3. Операционная эффективность: что это такое и за счет чего достигается.
  4. Новые требования к менеджменту производственных предприятий.

Во время выступления будет использован собственный опыт спикера и анализ уникальных российских и международных кейсов.

День открытых дверей пройдет в гибридном формате:

  • офлайн – кампус в Москве на Пречистенской набережной 11, стр.2.
  • + онлайн трансляция.

Участие бесплатное. Регистрация открыта:

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Программа «Индустриальное лидерство» стартует в июне 2025 года.

Особенности программы:

  • Развитие производственной программы предприятия в составе проектной группы.
  • Уникальная возможность обучения управленческой команды (до 3-х человек от компании): генеральные директора, операционные директора, директора по производству, руководители функционального направления и акционеры предприятия.
  • Модульная структура программы (9 месяцев обучения, стажировка в Китае).

Подробнее о программе – на сайте siberanepa.ru.

Партнерский материал

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В Москве открыли прием заявок на экспортный грант для предпринимателей

Максимальная сумма гранта – 10 млн руб.

«Авито» объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

Сервис для автоматизации массового найма персонала HRMKA теперь будет работать под новым брендом HRMOST.

Четверть россиян недовольны уровнем неформального общения в компании

При этом удовлетворенность неформальными коммуникациями не так сильно зависит от их частоты.

В России упал спрос на инженеров

За первые два месяца этого года было размещено на 16% меньше вакансий, чем годом ранее.