Названы самые привлекательные работодатели России. Новости рынка труда

Компания «Газпром» в четвертый год подряд возглавила народный рейтинг работодателей, подготовленный ВЦИОМом  в партнерстве с премией «Бизнес-премия Компания | Персона года». В этом году о желании работать в «Газпроме» заявило 26% россиян. За «Газпромом» следует «Росатом» (14%), привлекательность которого с начала наблюдений выросла вдвое. С небольшим отрывом за ним следуют РЖД (13%), «Роснефть» (12%) и «Яндекс» (11%). Для москвичей и петербуржцев, а также для молодых людей 18−24 лет «Яндекс» является самым желанным работодателем (по 25%). По 10% набрали «Сбербанк» и «Роскосмос», по 7% — «Т-Банк», «Лукойл» и «Аэрофлот». В Wildberries или Ozon хотят работать 6% респондентов.

Минцифры планирует привлечь в IT-отрасль около 700 тыс. разработчиков до 2030 года, а также отдельно сфокусироваться на специалистах в таких сферах, как робототехника и искусственный интеллект, заявил глава министерства Максут Шадаев во время совещания президента РФ с членами правительства. Министр рассказал, что количество IT-специалистов в России за последние четыре года увеличилось на 50%, до 850 тыс. человек, из них 100 тыс. пришли в отрасль за последние 8 месяцев. И еще 600 тысяч студентов сейчас учатся в вузах на IT-направлениях. Министерство продолжит поддерживать практику цифровых кафедр, созданных в рамках программы «Приоритет-2030».

Экс-директор и основатель компании «Мой офис» Дмитрий Комиссаров сообщил об увольнении всего состава топ-менеджеров на фоне серьезного падения выручки. Всего было уволено 11 директоров, включая генерального директора, коммерческого и технического директоров и других топов. Увольнения произошли на фоне значительного падения выручки – сейчас у компании только 1 из 3 крупнейших клиентов будет продлевать контракт, а также нет новых клиентов с чеком более 200 млн руб. При этом численность штата организации за последние пару лет выросла с 700 до 1100 человек. В 2023 году выручка компании упала с 3,3 млрд руб. до 1,8 млрд руб., а также было зафиксировано 5 млрд руб. убытков.

Сервис Yandex Go стал доступен в Анталье, сообщает ТАСС. Пока заказ такси работает в тестовом режиме в Центральном и пяти крупнейших районах города: Муратпаша, Кепез, Коньяалты, Дешемеалты и Аксу. Оплатить поездку можно наличными или картой, действующей на территории Турции, если в машине есть терминал. Приложение доступно на турецком, русском, английском и других языках. Yandex Go сотрудничает с местными компаниями-партнерами, которые работают с лицензированными водителями такси. С 2023 года у «Яндекса» есть офис в Турции — в Стамбуле. До запуска компания говорила, что он ориентирован на команды, «которым нужно находиться в стране для развития сервисов на местном рынке».

Компания «Юнирест», владелец бренда Rostic's, приобрела компанию «Эй Кей Раша», которая развивает 97 остающихся в России точек KFC. До весны 2025 года все точки, перешедшие под управление «Юниреста», переименуют в Rostic's. После этого ребрендинг сети KFC в России будет «практически» завершен, отметил представитель компании. Yum! Brands объявила о планах уйти из России в марте 2022 года, а в июле сообщила, что передаст собственные 70 ресторанов и права на мастер-франшизу ижевскому франчайзи. На конец 2022 года в России работало около 1,1 тыс. заведений KFC. Из них Yum! Brands принадлежало только 66 ресторанов. Большинство заведений развивали франчайзи.

Компания Pridex и Ассоциация менеджеров выяснили, что наибольшее воздействие на работу офисных сотрудников оказывают баланс между личной и профессиональной жизнью, удовлетворенность задачами и атмосфера в коллективе. Участники опроса, которым работа не мешает находить время для расслабления и отдыха, в среднем оценили свою эффективность на 40% выше, чем их коллеги, в жизни которых этот баланс нарушен. Респонденты, довольные интересными задачами и сутью выполняемой работы, в среднем оценили свою эффективность на 34% выше. Сотрудники, положительно оценившие благоприятную атмосферу в команде и свои взаимоотношения с коллегами и руководством, оказались в среднем на 26% эффективнее.

По данным опроса SuperJob, лишь 9% российских компаний планируют выплатить своим сотрудникам 13-ю зарплату. 10% опрошенных будут «действовать выборочно». 63% работодателей заявили, что не будут платить 13-ю зарплату, а оставшиеся 18% затрудняются с ответом или пока не приняли решение. При этом 30% компаний будут платить премии всем работникам по итогам года, 22% – только некоторым, выборочно. 23% не планируют давать премии, а каждый четвертый участник опроса еще не решил.

Индийский стартап YesMadam, оказывающий бьюти-услуги, опросил сотрудников, испытывают ли они стреcс на работе, и уволил всех, кто ответил утвeрдительно. «Мы провели исследование, чтобы выяснить уровень стресса среди сотрудников. Многие из вас поделились тем, что испытывают большой стресс. Наша компания заботится о том, чтобы сотрудники работали в здоровой атмосфере, поэтому мы приняли решение: все сотрудники, которые испытывают стресс, уволены с этой минуты», – такое письмо получили все сотрудники компании. Кадровая политика компании вызвала бурную реакцию не только у уволенных сотрудников, но и у представителей других компаний.