Индийский стартап YesMadam, оказывающий бьюти-услуги, опросил сотрудников, испытывают ли они стреcс на работе, и уволил всех, кто ответил утвeрдительно, сообщает Hindustan Times.
«Мы провели исследование, чтобы выяснить уровень стресса среди сотрудников. Многие из вас поделились тем, что испытывают большой стресс. Наша компания заботится о том, чтобы сотрудники работали в здоровой атмосфере, поэтому мы приняли решение: все сотрудники, которые испытывают стресс, уволены с этой минуты», – такое письмо получили все сотрудники компании.
При этом работников не предупреждали, что по итогам анкетирования будут приниматься какие-то кадровые решения.
Кадровая политика компании вызвала бурную реакцию не только у уволенных сотрудников, но и у представителей других компаний.
Так, на ситуацию быстро отреагировал другой стартап, конкурирующий с YesMadam — Magicpin. Он запустил рекламу в LinkedIn, в которой предлагает работу сокращенным сотрудникам из YesMadam. Слоган рекламного баннера: «No madam. Даже в стрессе люди умеют отлично работать — потому что им небезразлично». Всем сотрудникам YesMadam компания предлагает прислать резюме на указанный адрес электронной почты.
