Названы регионы с самыми высокими зарплатными предложениями. Новости рынка труда

По данным исследования «Авито Работы», лидером рейтинга регионов России с самыми высокими зарплатными предложениями стала Магаданская область, где новым сотрудникам предлагали в среднем 108 539 руб. в месяц (+41% за год). На втором месте разместился Чукотский автономный округ (средние зарплатные предложения – 96 228 руб. в месяц). Замыкает тройку лидеров Сахалинская область, где соискатели могли рассчитывать на 84 429 руб. в месяц (+21% за год). Москва заняла четвертую строчку рейтинга (81 176 руб. в месяц, что на 14% выше прошлогодних показателей). На пятом месте – Республика Саха (Якутия), где средний уровень зарплатных предложений достиг 79 900 руб. в месяц (+13% за год).

По данным исследования Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru), в 2024 году было на 28% больше случаев, когда кандидаты предпочли альтернативное предложение от своего текущего работодателя, чем в 2023 году. В 2024 году наибольшая доля отказов от трудоустройства из-за встречных предложений зафиксирована среди мастеров-приемщиков – 8% от общего числа отказов в этой специализации. Далее идут координаторы отдела продаж, фармацевты-провизоры и медицинские представители, где доля отказов по причине контроффера составила 6%. В группу с долей 5% вошли такие профессии, как заведующие аптекой, автомойщики, дворники и кассиры-операционисты.

Компания Get experts провела исследование и выяснила, что в 15% компаний сотрудники не берут официальный больничный в случае болезни. Берут больничный в 82% компаний. Только в 26% компаний сотрудники, которые берут официальный больничный, действительно не работают во время него. В 71% случаев сотрудники продолжают работать. 42% делают это исключительно по собственному желанию, 23% работают только над срочными задачами, и 6% выполняют свою работу в полном объеме, но удаленно.

По данным опроса SuperJob, 19% эйчаров утверждают, что в их компаниях проверяются кредитные истории кандидатов на все позиции, еще в 4% предприятий и организаций осуществляются выборочные проверки. Каждый десятый соискатель сталкивался с подобным в процессе трудоустройства. Причем чаще о таких проверках рассказывали россияне в возрасте от 35 до 45 лет, а также те, чей доход превышает 100 тыс. руб. в месяц. Эксперты напоминают, что выписка о кредитной истории относится к персональным данным. Работодатель может получить выписку из бюро кредитных историй только с письменного согласия соискателя, указав цель подобной проверки.

Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, что почти половина компаний требует от работников регулярных отчетов, а еще 43% ведут видеонаблюдение в офисе. 80% компаний используют различные методы контроля за продуктивностью и рабочим временем персонала. 20% компаний не используют никаких методов мониторинга и контроля. 54% работодателей заявили, что их сотрудники относятся к контролю спокойно, понимают его необходимость для организации работы и повышения эффективности. 23% отметили, что работники негативно воспринимают контроль, но считают его неизбежной частью рабочего процесса и мирятся с ним.

По данным исследования проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», 72% россиян устали от множества рабочих чатов и мечтают выйти из них. При этом 61% признают, что формат переписки в мессенджерах экономит время. Повышенную нервозность от рабочих чатов испытывают 37% опрошенных. Одной из главных причин недовольства сотрудников является почти постоянная доступность – ее отметили 38% респондентов. Многие сотрудники чувствуют психологическое давление отвечать на сообщения практически сразу, даже если это происходит вне рабочего времени. Это создает иллюзию, что работа никогда не заканчивается, и личное время начинает терять свою ценность, рассказали 27% респондентов.