«Газпром» уволит более 1500 сотрудников. Новости рынка труда

Корпорация «Газпром» готовится к массовым увольнениям и планирует сократить более полутора тысяч человек, чей зарплатный фонд вместе с оставшимися сотрудниками составляет 50 млрд руб, сообщает портал 47News. По данным издания, речь идет о процедурном оформлении уже принятого решения. Поводом для него называется исключение «дублирующих функций и чрезмерных бюрократических процессов», «повышение нацеленности на результат сотрудников», а также «оптимизации издержек на всех уровнях управленческих и производственных процессов». По итогам 2023 года «Газпром» стал самой убыточной российской компанией, сообщал Forbes.

По данным отчета Всемирного экономического форума (ВЭФ), 41% крупных компаний планируют сократить штат сотрудников к 2030 году, автоматизируя задачи с помощью нейросетей, сообщает CNN. 77% опрошенных компаний заявили о планах переобучения и повышения квалификации своих сотрудников в период с 2025 по 2030 год для эффективной работы с ИИ. Среди профессий, численность которых, по прогнозам работодателей, сократится наиболее быстро, названы почтовые служащие, секретари-референты и работники отдела заработной платы, а также графические дизайнеры и юридические секретари. В то же время спрос на специалистов по ИИ резко возрастает.

По данным исследования «Авито Работы», самый большой прирост средних зарплатных предложений для новых сотрудников в 2024 году был зафиксирован в сфере сельского хозяйства — в сравнении с аналогичным периодом 2023 года работодатели стали предлагать новым сотрудникам на 36% больше, в среднем 53 877 руб. в месяц. На втором месте сфера складских помещений (прирост на 31%, средняя зарплата 73 532 руб.). Третье место в рейтинге заняла сфера ремонта и обслуживания автомобилей (прирост на 29%, 88 216 руб.). В топ-5 сфер с наибольшим увеличением размера зарплатных предложений также вошли металлообрабатывающая промышленность и логистика (прирост на 25% и 24% соответственно).

Минтруд разработал проект закона, по которому самозанятые смогут получать оплачиваемые больничные с 2026 года. Эксперимент предлагают провести с января 2026 года до 31 декабря 2028 года. Самозанятые смогут добровольно застраховаться на случай временной нетрудоспособности и самостоятельно вносить деньги на оплату предполагаемого больничного. После шести месяцев непрерывной уплаты страховых взносов у гражданина возникает право получить пособие в размере 70% от выбранной суммы больничного, а после 12 месяцев — в размере 100%. Размер назначаемой Соцфондом выплаты будет зависеть от продолжительности страхового стажа и периода уплаты взносов.

Женщины в 2023 году получали в среднем 61,1 тыс. руб., а мужчины — 87,7 тыс. руб., разрыв в средних начисленных зарплатах составил 43,5%, говорится в сборнике Росстата «Женщины и мужчины России 2024». Наибольший разрыв в зарплатах наблюдается в сфере информации и связи — 110 тыс. руб. у женщин против 169 тыс. руб. у мужчин. Средняя начисленная заработная плата у женщин руководителей в целом составляет 110,6 тыс. руб., а у мужчин — 159,3 тыс. руб. Для специалистов эта цифра равна 65 тыс. руб. у женщин и 101 тыс. руб. у мужчин соответственно. Для сравнения, в 2021 году средняя начисленная заработная плата у женщин составила 48,6 тыс. руб. и 67 тыс. у мужчин.

Уровень безработицы в Центральном федеральном округе России (ЦФО) достиг минимальных 1,6%, сообщают «Известия» со ссылкой на доклад ЦБ о региональной экономике. Показатель постепенно снижался в течение всего 2024 года: в январе он составлял 2,2%, летом держался уже на уровне 1,8%. А в октябре, по последним актуальным данным, опустился до 1,6%. Ситуация на рынке труда значительно различается по регионам России. Банк России собирает данные по своим семи главным управлениям в разных частях страны. По его данным, самая высокая безработица в октябре оказалась на юге — 4,5% и в Сибири — 2,9%. При этом самый низкий показатель был в Центральной России и на Урале (1,7%).