Более 40% компаний уволят часть сотрудников в 2025 году. Новости рынка труда

По данным опроса «Актион Кадры и HR», более 40% российских компаний в этом году хотят уволить часть сотрудников. Четверть опрошенных собираются сократить штат сотрудников в течение трех месяцев. Сокращения в первую очередь ожидают сотрудников обслуживающих подразделений, а еще четверть компаний собираются сокращать производственный персонал. 22,6% будут сокращать топ-менеджеров, и лишь 6,5% — специалистов IT. Каждая пятая компания собирается предложить сотрудникам с дисциплинарными взысканиями оформить увольнение по собственному желанию. А 47% опрошенных заявили, что будут собирать данные о персонале с тем, чтобы выяснить, кого точно нельзя увольнять.

По данным исследования Talker Research, представители поколения Z и миллениалы в США достигают максимального уровня стресса на работе в среднем к 25 годам. Другие поколения сталкиваются с этим примерно в 42 года. Для молодых американцев основной причиной выгорания стало напряжение на работе, на втором месте — финансовая нестабильность, на третьем — психологические трудности. Старшие поколения чаще всего называли главной причиной стресса политику, а затем — проблемы со здоровьем. Помимо стресса из‑за денег и работы, немаловажную роль в ускоренном выгорании играют социальные сети. Опрос показал, что молодые люди особенно подвержены стрессу из‑за постоянного цифрового давления.

По данным исследования НПФ «Достойное Будущее», большинство российских компаний (82%) планируют увеличить расходы на социальный пакет в 2025 году. Среди приоритетных элементов работодатели называют обучение сотрудников, психологическую поддержку и консультации, ДМС, программы питания, корпоративные пенсионные программы и компенсацию транспортных расходов. Четверть опрошенных компаний планируют увеличить траты на социальные пакеты на 10-15%, 20% – на 15-20%, 17% – на 5-10%, 8% – до 5%.

Минтруд России предложил сократить до 31 специальности перечень профессий, которые позволяют квалифицированным иностранным работникам в упрощенном порядке получать вид на жительство (ВНЖ). Таким образом, список сократится в 6,5 раза, сообщили в пресс-службе Минтруда. В новый перечень вошли только инженерные и рабочие специальности узкой направленности, а также профессии аналитиков и инженеров в отдельных сферах науки. По сравнению с предыдущим перечнем, дававшим право на упрощенное получение гражданства, список профессий сокращен с 203 до 31 наименования.

Компания Siemens сократит 5600 рабочих мест по всему миру в подразделениях автоматизации производства к концу 2027 финансового года, пишет Bloomberg. Это около 8% штата этого подразделения. Компания объяснила решение «сдержанным спросом», в первую очередь на ключевых рынках — в Германии и Китае, а также возросшей конкуренцией. Подразделение, которое занимается зарядками для электромобилей, сократит 450 мест в 2025 году — около трети от общего количества. Этот рынок сталкивается с сильным «ценовым давлением» и ограниченным потенциалом роста для маломощных зарядных станций. Всего в штате Siemens около 312 тыс. сотрудников по всему миру.

Компания Audi, входящая в Volkswagen Group, объявила о сокращении до 7500 рабочих мест в Германии к 2029 году — около 14% штата в стране, пишут Reuters и Bloomberg. В среднесрочной перспективе это и другие меры должны помочь автопроизводителю сэкономить €1 млрд в год. Компания также упростит структуру управления и изучит, как цифровизация процессов может помочь снизить нагрузку на работников. Вместе с решением Audi общий размер запланированных сокращений в Volkswagen Group составит почти 48 тыс. рабочих мест.

Российская сеть Fix Price планирует выйти на рынок Сербии и до конца 2025 года открыть в стране несколько магазинов, сообщает «Ъ». В Fix Price подтвердили намерение выйти на рынок Сербии и пояснили, что условия рынка и структура потребительского спроса в этой стране соответствуют условиям ее бизнес-модели. В Европе ей предстоит конкурировать с такими гигантами, как немецкая Lidl, словенская Mercator и нидерландская Delhaize. Это станет второй попыткой компании освоить европейский рынок, сейчас ритейлер работает в Латвии — там функционирует 44 магазина. Сейчас магазины сети работают в России, Казахстане, Белоруссии, Латвии, Узбекистане, Грузии, Киргизии, Армении, Монголии и ОАЭ.

Русская Школа Управления (РШУ) и сервис по поиску работы «Зарплата.ру» выяснили, что большинство россиян предпочитают гибридный формат: 44% респондентов заявили, что им удобно работать несколько дней в офисе, несколько — дома. 20% выбрали исключительно офисный формат, а 19% — только удаленный. Для 17% формат работы оказался не важен. Помимо гибридного формата, многие предпочитают еще и гибкий график. 32% опрошенных заявили, что у них есть возможность работать в удобное время: 13% сами решают, когда работать, а у 19% есть гибкий график, но с ограничениями. 43% участников опроса хотели бы работать по гибкому графику, но пока у них нет такой возможности.