50 Оттенков управления. Кнутом и пряником - Издание 2 - Бетаридеры спешат на помощь

Добрый день, коллеги и со-площадники вольного комьюнити E-xecutive.

В декабре 2023 года вышло первое издание прикладного самоучителя по управлению для начинающих менеджеров - 50 Оттенков управления. Кнутом и пряником.

Небольшой бекстейдж о создании книги опубликован в статье -

www.e-xecutive.ru/management/marketing/1998295-kak-napisat-i-izdat-svou-knigu-za-12-shagov

Целевая аудитория и Боли читателей

Молодые профессионалы 20-30 лет, Белые воротнички в найме.

Боли -

* Нет понимания, как реализовывать свою операционную деятельность в части решения управленческих задач.

* Дефицит времени и знаний на принятие управленческих решений.
Не у кого получить ответы на возникшие на практике вопросы.

По прочтению книги -

- Вы избавитесь от основных стереотипов управления людьми
- Узнаете прикладные методы нематериальной мотивации и развития сотрудников
- Поймете, как управлять экспертами-звездами
- Кратко ознакомитесь со стилями управления людьми
- Кратко ознакомитесь с общей схемой и методами разработки управленческих решений
- Поймете, где и как искать и оценивать информацию по вопросам управления.

Спустя полтора года структурирован дополнительный материал – издание переработано и наполнено более глубокими смыслами и концептами в части

- формирования понимания основ управления
- структурирования изложения.

Для бОльшего соответствия издания потребностям целевой аудитории

Требуется квалифицированная помощь бетаридеров – квалифицированных рецензентов и аналитиков, способных дать мудрый совет и проанализировать содержимое.

Предпочтительные требования к Бетаридерам

- У Вас есть реальный опыт управления персоналом на позициях

• бригадира
• супервайзора
• линейного менеджера – руководитель группы или отдела
• миддл менеджера – начальник управления

- У Вас аналитический склад ума и навык критического восприятия реальности

- У Вас проактивная жизненная позиция

- Вы работаете HR-менеджером или ответственны за подбор, мотивацию и обучение персонала

- Вашим преимуществом будет - попадание в референсную группу – возраст 20-30 лет – и желание стать руководителем.

Формат взаимодействия с уважаемым Бетаридером

- Желающие включиться в проект – ниже напишут мотивирующее сообщение – почему Вы принесете пользу как рецензент, и оставляют контакт.

Пример отзыва

Привет!
Меня зовут Петр.
Работаю менеджером группы в логистической компании свыше 4 лет.

Знаю на практике об основах управления, мотивации и подборе команды.

Хочу рецензировать книгу 50 Оттенков управления. Кнутом и пряником - Издание 2 .

Жду Вашу книгу на ящик - petya007@yandex.ru.

- из общего количества желающих – будет сформирована выборка релевантных Рецензентов.

Доверенным конфидентам будет направлен макет издания для ознакомления, рецензии и конструктивной критики. По указанным адресам.

- Рецензенты выполняют анализ и формируют ожидаемый отзыв –

Конструктивный отзыв на книгу - с анализом узких мест - на предмет уместности, полноты раскрытия темы и целостности произведения, легкости стилистики изложения.

Желательный объем отзыва –
не менее 1,5 тыс знаков - 2-3 страницы А4 плотного аналитического текста.

От использования ИИ стоит воздержаться.

Что взамен получит бетаридер за потраченное время и усилие

- упоминание бетаридера в секции благодарности книги

- отправка электронного экземпляра книги после официальной публикации

- продвижение личного бренда в комьюнити – как доверенного советника и индустриального эксперта

- слава, почет и любовь женщин и мужчин.

Итак, поехали

В случае интереса к указанному проекту -

Прошу Вас в комментариях ниже оставить заявки для желающих поучаствовать в проекте.