7 универсальных навыков, которые необходимо развивать смолоду

Для достижения карьерного успеха недостаточно просто иметь образование или опыт. Важно постоянно обучаться и развивать умения, которые помогут не только в профессиональной, но и в личной жизни. В этой статье я рассмотрю семь ключевых навыков, которых не хватает многим молодым и не очень людям, с которыми я общаюсь.

1. Навыки обработки информации

Скорочтение – одно из важнейших умений, которое позволяет экономить время и увеличивать объем усвоенной информации. Умение читать быстро и осмысленно становится решающим преимуществом в мире, где поток данных неуклонно растет. В сочетании со слепой печатью на клавиатуре вы сможете значительно увеличить продуктивность своей работы. Эти навыки помогут быстрее обрабатывать текстовую информацию, будь то деловая документация, литература или электронная почта.

Кроме того, полезно развивать навыки скорописи и работы с памятью. Это позволит быстро фиксировать мысли и идеи, запоминать важные факты и детали. Наконец, схемопись, то есть преобразование текста в схемы и алгоритмы, станет отличным способом визуализировать информацию и упрощать ее усвоение.

2. Навыки коммуникации

Общение – это искусство, которое требует постоянного совершенствования. Умение рассказывать – важный навык, который помогает доносить свои идеи до аудитории. Хороший рассказчик способен удержать внимание и заинтересовать слушателей. Навык пересказа также имеет огромное значение: умение кратко и четко передать суть информации позволяет избежать недоразумений.

Управление речью и невербалика – не менее важные аспекты общения. Изучение тонкостей невербального общения, таких как мимика и жесты, помогает понять, как воспринимать и передавать информацию. Это особенно актуально в публичных выступлениях и переговорах.

3. Умение управлять собой

Еще один немаловажный аспект успеха. Задумывались ли вы когда-нибудь о том, что происходит с вами в данный момент? Понимание текущих эмоций и мыслей позволяет лучше понять «а что сейчас происходит?» и принимать взвешенные решения. Мне нравится определение, что человек – это та самая задержка между стимулом и реакцией.

Крайне важно осознавать, куда вы движетесь в различных ситуациях. Это знание поможет научиться ставить цели и планировать свои действия, что станет основой для дальнейшего профессионального и личного роста.

4. Умение управлять отношениями

Жизнь – это не только работа и достижения. Умение создавать и развивать отношения – одно из самых ценных умений. Не имеет значения, идет ли речь о трудовых связях или личной жизни – хорошие отношения с другими людьми способны существенно обогатить вашу жизнь.

Не стоит забывать и о завершении отношений – это тоже важный навык. Не все связи должны длиться вечно, и умение красиво завершить отношения поможет двигаться дальше, открывая новые горизонты и возможности.

5. Критическое мышление

В эпоху информационного избытка крайне важно уметь выбирать источники информации. Критическое мышление помогает отсеивать ненадежные данные и находить действительно полезную информацию.

Навык проверки того, что вы уже считаете базой, позволит укрепить знание и сделать его актуальным. Создание собственных источников информации – отличный способ экономить время и находить именно те данные, которые вам нужны.

6. «Раскладывать» жизнь на проекты

Восприятие своей жизни как проекта означает умение формулировать гипотезы, оценивать ресурсы и строить маршрут для достижения поставленных целей.

Управление командой – не менее важный аспект. Умение работать в команде, делегировать обязанности и оценивать результаты работы помогает не только в бизнесе, но и в жизни.

Важно уметь масштабировать результативность своих усилий или, в некоторых случаях, «похоронить» проект, который не приносит ожидаемых плодов. Принятие обоснованных решений на этих этапах является ключом к успеху.

7. Умение становиться «плохим героем»

Иногда, чтобы достичь своих целей, необходимо играть сложные роли, включая роль «плохого героя» в чужих историях. Если вы считаете, что определенные действия важны для вас и вашего развития, возможно, вам придется принимать непростые решения. Умение защищать свои интересы, даже если это означает, что придется идти против течения, – важный аспект лидерства и личностного роста.

*****

Рассмотренные навыки – лишь малая часть того, что поможет быть эффективным. Важно помнить, что обучение – это постоянный процесс, ведь каждый день предоставляет нам новые возможности для роста и саморазвития. Самое плохое, что может произойти – попадание в крайности: либо не учиться вообще, либо постоянно учиться, не применяя знания на практике.

Фото в анонсе: freepik.com

Также читайте:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Руководитель группы, Москва

8. Сделки с совестью.
Описанные требования ведут к успеху ... но к какому и какой ценой? Умный и честный редко добивается успеха, а умному и хитрому совесть никогда не мешает шагать по трупам. На мой взгляд, эти навыки рано или поздно уведут к личностному саморазвитию - собственно говоря они встречаются у каждого ступившего на этот путь.
А если же их рассматривать как инструментарий для достижения успеха в корпоративном курятнике ... Так там только всего два навыка для успеха - сдвинь ближнего, попади в нижнего. Ведь что такое власть?-Это умение навязывать другим свою волю. Именно навязывать, а не спрашивать.

Вице-президент, зам. гендиректора, Кемерово
Сергей Смиронов пишет:

8. Сделки с совестью.
Описанные требования ведут к успеху ... но к какому и какой ценой? Умный и честный редко добивается успеха, а умному и хитрому совесть никогда не мешает шагать по трупам. На мой взгляд, эти навыки рано или поздно уведут к личностному саморазвитию - собственно говоря они встречаются у каждого ступившего на этот путь.
А если же их рассматривать как инструментарий для достижения успеха в корпоративном курятнике ... Так там только всего два навыка для успеха - сдвинь ближнего, попади в нижнего. Ведь что такое власть?-Это умение навязывать другим свою волю. Именно навязывать, а не спрашивать.

Да, разные бывают курятники. Сдвинул ближнего и остался с недалёкими. А ответственность за результат та же. Безусловно, когда-то нужно и "навязать", но, по моей практике, это скорее исключение. "корпоративный курятник" - это, чаще всего, коллективный мозг. И все перечисленные навыки в нём актуальны

Член совета директоров, Санкт-Петербург
Сергей Смиронов пишет:

8. Сделки с совестью.
Описанные требования ведут к успеху ... но к какому и какой ценой? Умный и честный редко добивается успеха, а умному и хитрому совесть никогда не мешает шагать по трупам. На мой взгляд, эти навыки рано или поздно уведут к личностному саморазвитию - собственно говоря они встречаются у каждого ступившего на этот путь.
А если же их рассматривать как инструментарий для достижения успеха в корпоративном курятнике ... Так там только всего два навыка для успеха - сдвинь ближнего, попади в нижнего. Ведь что такое власть?-Это умение навязывать другим свою волю. Именно навязывать, а не спрашивать.

Честность - это для долгосрочного результата. Да и само понятие - очень размыто. От объективного донесения той информации, которая кажется правильной, до выливания кучи грязи под лозунгом "зато я честен".
Репутация со временем может приносить больше эффекта, чем хитрость (хороший же навык - использовать неочевидные преимущества).

Генеральный директор, Краснодар

Статья получается адресной? Для тех, с кем общаетесь, судя по изложению первого абзаца? Честно признаюсь, не смог уловить основную мысль, хоть и темой навыков занимаюсь длительное время. Какое-то смешение понятий, часть навыков относится к метанавыкам, часть композитные, в конкретном представлении. Было бы не плохо начать с определения термина "навык". Как авторское видение статья воспринимается, не более того

Руководитель, Москва
Дмитрий Санников пишет:
Как авторское видение статья воспринимается, не более того

Безусловно лучший коммент под любой авторской статьей

 

Понимаю, что хочется видеть маркетинговые исследования, детальное нормирование и мякотку из кейсов по реальным проектам, желательно еще backstage, закулисье. Но все это есть на рынке. Просто платно и очень платно. Иногда у тех же авторов причем

Претензия к UGC в открытом доступе довольно странная, по-моему. Да, это по определению авторский взгляд. Жанр такой

Аналитик, Москва

Советы безусловно хорошие. Например "Раскладывать жизнь на проекты" - я довольно долго до понимания этого доходил. 


Но заголовок явно не соответствует самой статье: "7 универсальных навыков, которые необходимо развивать смолоду". Какой-то полуироничный - "Береги честь смолоду". Слушайся папу, маму....

А уважаемым молодым ребятам мой совет - берегите здоровье. Как известно в генералы выходят не самые умные, а самые крепкие. Я не про фитнес. Всеми силами бегите из мегаполисов, от всякого рода макдаков, вылезайте из салонов автомобилей.

Чтобы тело и душа были молоды
Были молоды, были молоды
Ты не бойся ни жары и ни холода
Закаляйся, как сталь!

)))))

Генеральный директор, Краснодар
Станислав Антипов пишет:
Дмитрий Санников пишет:
Как авторское видение статья воспринимается, не более того

Безусловно лучший коммент под любой авторской статьей

 

Понимаю, что хочется видеть маркетинговые исследования, детальное нормирование и мякотку из кейсов по реальным проектам, желательно еще backstage, закулисье. Но все это есть на рынке. Просто платно и очень платно. Иногда у тех же авторов причем

Претензия к UGC в открытом доступе довольно странная, по-моему. Да, это по определению авторский взгляд. Жанр такой

Увы, не так поняли. На исследования не расчитывал, но вот прояснения универсальности ожидал. На рынке этого нет, тут даже поспорить готов, поэтому с большим интересом читаю все то, что касается навыков. Комментарий не претензия, ожидания были другими. ИМХО

Руководитель, Москва
Дмитрий Санников пишет:
На исследования не расчитывал, но вот прояснения универсальности ожидал. На рынке этого нет, тут даже поспорить готов, поэтому с большим интересом читаю все то, что касается навыков

С удовольствием бы поспорил, но к сожалению в целом я с Вами согласен. Конечно, приятнее узнавать больше полезного. Просто не понимю откуда может браться это "больше" в рамках естественных ограничений такого рода публикаций

Впрочем вот мы общаемся. Вы намекнули, что разбираетесь в теме. Так поделитесь чем-то поглубже. Даже статью писать не обязательно, можно в комментариях. Все будут благодарны

Консультант, Москва

Статья понравилась - четко и конкретно издожен а тема. Не поспоришь - все эти навыки необходимы.

Меня особо впечатлил пунк №7 - "отрицательный герой в чужих историях", каждый спобен понять значение этого словосочетания , опираясь на собственный опыт, особенно неприятно, когда "отрицательный герой" появляется именно в вашей истории.

Умение защищать свои интересы, даже если ради этого нужно будет идти против течения - хороший навык. Но нужны силы и поддержка в этом сложном деле, а то получиться как у Максима Горького - "Безумству храбрых поем мы песню!"

Аналитик, Москва
Валентина Путилина пишет:
Меня особо впечатлил пунк №7 - "отрицательный герой в чужих историях", каждый спобен понять значение этого словосочетания , опираясь на собственный опыт, особенно неприятно, когда "отрицательный герой" появляется именно в вашей истории.

Умение защищать свои интересы, даже если ради этого нужно будет идти против течения - хороший навык. Но нужны силы и поддержка в этом сложном деле, а то получиться как у Максима Горького - "Безумству храбрых поем мы песню!"

Вы правы!

Я тоже обратил внимание на этот пункт. Но я немного по-другому для себя его понимаю. 

"Иногда, чтобы достичь своих целей, необходимо играть сложные роли, включая роль «плохого героя» в чужих историях".

Нужно уметь провоцировать. Допускать некоторую даже наглость. Показывать зубы.

Я был совсем молодой и меня учил один старший товарищ так.

- Отчитал тебя старший помошник за какой-нибудь пролёт. Ничего. Ты дождись времени, лучше сразу после обеда. Иди к нему в каюту. Стучи кулаком раза четыре, не меньше и заходи: "Разрешите, товарищ старпом, доложить об устранении!".

- Он конечно может даже обматерить тебя. Он разозлиться - не дал 15 минут после обеда отдохнуть. Подумает: "Вот наглец! Но смелый. Учту". И уверяю тебя больше он к тебе цепляться не будет.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы лауреаты «Премии Рунета 2024»

Награды вручались в нескольких номинациях, охватывающих госпроекты, СМИ, экономику и бизнес, науку и технологии, а также культурные и социальные инициативы.

В Индии компания уволила всех сотрудников, испытывавших стресс

Так компания решила избавиться от стресса в команде. Под сокращение подпали более 100 человек.

Большинство россиян предпочтут 13-ю зарплату новогодним корпоративам

Четверть россиян относятся к корпоративным развлечениям негативно.

Япония перейдет на 4-дневную рабочую неделю

По задумке властей Японии, должна будет способствовать решению проблем с рождаемостью.