В ВШБ ВШЭ запущена программа для топ-менеджмента компании Health&Nutrition

В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) проводится программа развития для руководителей и старших менеджеров компании H&N. Слушатели погружаются в различные аспекты управления компанией, учатся взаимодействовать кросс-функционально, презентовать решения и эффективно работать в команде. Занятия проходят очно, в кампусе ВШБ на Шаболовке. 

В рамках стартового модуля участники сосредоточились на стратегировании. Изучили вопросы разработки и реализации стратегии, финансовое лидерство в корпоративном контексте и основы дизайн-мышления. Команды начали работу над реальными проектами, применяя изученные подходы к стратегическому планированию и управлению.  

Впереди – второй и третий модули программы, которые пройдут в декабре и марте. Они будут посвящены операционному управлению, инструментам улучшения процессов S&OP, управленческим решениям и риск-менеджменту. Обучение завершится защитой командных проектов. 

«В современном бизнесе важно не только уметь принимать решения, но и уметь видеть за ними людей и процессы. Наша программа «Бизнес-лидер будущего» дает участникам возможность закладывать основы стратегического мышления и управлять изменениями, что впоследствии позволит им не просто адаптироваться к новым условиям, а стать инициаторами этих изменений», – подчеркнула Наталья Шумкова, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ по корпоративному обучению. 

«Мы благодарны Высшей школе бизнеса ВШЭ за разработанную для нас программу развития «Бизнес-лидер будущего». Мы стали локальной, самостоятельной компанией, и на этом этапе нам особенно важно развивать стратегические навыки, учиться мыслить системно, грамотно реагируя на изменения. Наша совместная программа позволяет сфокусировать участников на развитии именно этих лидерских качеств, необходимых для устойчивого и эффективного развития компании. А индивидуальный подход — особенная черта программы — раскрывает потенциал наших людей и усиливает связи между сотрудниками различных департаментов, объединяя их для совместных проектов в рамках практических занятий», – отметила Елена Коблюк, вице-президент по работе с персоналом компании Health&Nutrition.

Компания: Высшая школа бизнеса НИУ «Высшая школа экономики»
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.