Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- У четверти россиян максимальный уровень выгорания
- Самые высокооплачиваемые рабочие профессии в России
- «Вкусвилл» выкупил сеть кафе «Андерсон»
- 77% компаний рассматривают молодых кандидатов
- Треть компаний увеличат расходы на обучение сотрудников
- Amazon выпустила робота-охранника для предприятий
- Треть россиян возвращались на прежнее место работы
По данным исследования «Работа.ру» и «СберЗдоровье», 26% опрошенных россиян признали, что переживают максимальную степень профессионального выгорания. 25% оценивает степень своего выгорания на 3 балла, а 20% — на 4 балла. Небольшую усталость от работы отметили 14% респондентов, и только 15% сообщили, что не чувствуют профессионального выгорания. Наиболее сильное выгорание испытывают представители IT и банковской сферы, а также сферы управления персоналом и медицины. Основные причины выгорания: давление со стороны начальства, отсутствие достаточного количества ресурсов для нормального выполнения работы, неинтересные задачи, отсутствие карьерного роста и переработки.
По данным исследования hh.ru, среди рабочих специальностей самыми высокооплачиваемыми стали сотрудники служб такси, курьерских доставок и торговые представители. В среднем водители такси получают до 105 тыс. руб. в месяц. При этом наибольшую зарплату получают таксисты в городах с населением от 500 тысяч до 1 млн человек. На втором месте оказались курьеры, их ежемесячный доход составляет примерно 91-94 тыс. руб. Третье место по уровню доходов среди рабочих специальностей заняли торговые представители. В среднем они зарабатывают от 65 до 74 тыс. в месяц.
«Вкусвилл» закрыл сделку по покупке бренда и основных активов «Андерсон», сообщает «Коммерсантъ». Продажу 100% бизнеса подтвердила основательница сети кафе Анастасия Татулова. Стоимость и другие детали сделки стороны не раскрыли. Аналитики оценивают фабрику еды и бренд «Андерсон» в 600-800 млн руб. Во «Вкусвилле» заявили, что намерены продолжить развивать бизнес «Андерсон» по франшизе и планируют усилить свои позиции на рынке общепита. Сеть семейных кафе «Андерсон» основана в 2009 году Анастасией Татуловой. В нее в том числе входят кондитерская фабрики и около 40 заведений Москве, Подмосковье, Тюмени, Нижнем Новгороде, Воронеже, Краснодаре и других городах.
«Зарплата.ру» и сеть автосервисов Fit Service провели совместное исследование и выяснили, что 77% работодателей рассматривают молодых и неопытных кандидатов на различные позиции. В 17% компаний делают ставку только на опытных специалистов, потому что не готовы вкладываться в обучение и развитие сотрудников без опыта. А 6% организаций приглашают неопытных соискателей только на позиции массового найма (курьеры, охранники, упаковщики, уборщики, продавцы и другие). Наиболее лояльны к молодым кандидатам и готовы их рассматривать работодатели финансового сектора, сферы продаж, медицины, промышленности, строительства и розничной торговли.
Специалисты Русской Школы Управления (РШУ) и рекрутинговой компании Get experts опросили представителей компаний из разных отраслей бизнеса и узнали, что в 85% компаний есть практика обучения сотрудников за счет работодателя. 84% работодателей учат сотрудников и очно, и онлайн. 99% компаний уже определились, кого отправят на обучение в следующем году. 59% опрошенных заявили, что бюджеты на обучение на 2024 год останутся на уровне 2023 года. 30% работодателей планируют увеличить расходы на обучение персонала, 10% уменьшат их, а 1% – полностью сократят.
Компания Amazon представила робота Astro for Business для клиентов из США, сообщается на официальном сайте компании. Робот может перемещаться самостоятельно или с помощью дистанционного управления, а также оснащен дисплеем и HD-камерой с ночным видением. Стоимость устройства составляет $2349,99. Вместе с ним компания предлагает три вида подписки с дополнительными функциями – от $20 до $99 в месяц. Робот сможет перемещаться автономно или по выбранным пользователем маршрутам и принимать информацию от сработавших в помещении датчиков движения. Среди дополнительных функций – отправка уведомлений об обнаружении посторонних людей, звуков или других подозрительных действий.
Аналитики «Авито Работы» узнали, что треть работающих россиян (32%) за время своей карьеры возвращались к прежнему работодателю. При этом 22% возвращались на ту же должность, а 10% — на другую. Самая популярная причина возвращения — более приятные коллектив и руководство. Другими поводами стали новые выгодные условия, комфортный график, рабочая обстановка, более высокая зарплата, удобное местоположение прежнего офиса/предприятия, интересные задачи, явная перспектива карьерного роста и сокращение на новом месте. Чаще других на прошлое место возвращались сотрудники сфер туризма и ресторанов, сельского хозяйства и агропромышленности, маркетинга, рекламы и PR.
Читайте также:
Выгорание -- навязанный стереотип, на мой взгляд.
Экстраординарное явление, которое все чаще позиционируется как норма.
Один заголовок чего стоит -- Четверть россиян отмечают максимальный уровень выгорания.
С какого перепугу? Откуда данные? Что значит максимальный уровнь выгорания?
Если что-то повторять, повторять и повторять, то рано или позно все искренне начнут в это верить.
Невольно задумался -- все кругом выгорают, один я как пчёлка тружусь. Может и мне уже пора начать выгорать? Но что-то не выгорается.
Почитайте медицинский справочник -- найдете у себя все болезни. Людям свойственно проецировать на себя то, о чем они прочитали или услышали из "авторитетных" источников.
После выхода в прокат Человека Дождя -- людей, считающих себя аутистами (и симулирующих аутизм) резко возросло. Та же хрень была с Форестом Гампом.
В то время чуть ли не каждый год выходило очередное культовое кино про какого-нибудь альтернативно одаренного, но очень обятельного героя. И стало модно быть с причудой.
Так и с выгоранием. Любой дискомфорт, банальную лень или некоторую усталость легко оправдывать выгоранием, гипертрофируя муху в слона. Потому что об этом вещают чуть ли не с каждого утюга.
И вот уже этот сотрудник не просто сотрудник, который может сходить в отпуск и полностью восстановиться для новых подвигов, а человек, который убежден что у него выгорание и спасти его может только духовная трансформация.
Один мой коллега считает, что это искусственно формируемый тренд, который играет на руку психологам, гештальтистам, трансформационным коучам и прочим менторам с фасилитаторами.
По моим наблюдениям нынешние зуммеры в массе своей довольно безграмотные, поверхностные и ленивые, но очень амбициозные. Не все, но в массе.
Завышенные ожидания формируют разочарования. Можно раздуть из этого тренд и заработать на нём. Может быть тут и порылась собака?
Это когда человек постепенно лишается эмоций. Перестает понимать сложные книги и фильмы, считая их наоборот слишком простыми или устаревшими. Ему требуется все больше энергии для того чтобы понять переживания других и в конце концов она у него заканчивается. Остается совсем чуть чуть. Но без эмоций он не может жить и теперь что бы что то испытать, ему нужны перверсии, какой нибудь ментальный пелевин, а потом фармакология. Окружающие смотрят на него с ужасом, а он на них с равнодушием и тревогой.
а на мой взгляд, выгорание можно считать лёгкой формой депрессии.
а, насколько я знаю, депрессия - это уже вполне медицинский диагноз.
тем более в некоторых странах уже ведётся подготовка к внесению выгорания в список медицинских заболеваний.
Вам очень повезло, что не пришлось испытать это самому. Пусть дальше так и будет.
Тоже так думал, потом одним днем уволился в никуда и работать не мог от слова "совсем".
Волшебных таблеток пить не стал, но физиотерапию для мозгов пришлось сделать.
Есть предметные области, которые мне были интересны ранее, скажем 10 лет назад, но не интересны теперь. Я прекрасно в них шарю, но тиражировать этот опыт я не хочу, так как не вижу в этом для себя развития.
Но я не считаю это выгоранием, просто всему свое время.
С депрессией все более менее понятно. С выгоранием нет.
Депрессия это расстройство. Но не совсем понятно что понимается под выгоранием -- это ли депрессия, демотивация, недовольство условиями работы, дискомфорт из-за придурков в руководстве, потеря интереса к конктреной деятельности, просто усталость от новостного фона и рыночной стагнации, обычная потребность сходить в отпуск.
Так вот есть чувство, что эта расплывчатая формулировка -- это ярлык, которым завешивается весь спектр перечисленных вопросов. Фишка в том, что одни лечатся добрым словом, другие отгулом, третьи отпуском, четвертые прибавкой, пятые ростом или повышением уровня в компании, шестые сменой работы, седьмые сменой деятельности или профессии, восьмые волшебными таблетками, девятые уходом в монастырь. А называется это всё -- выгорание.
В корпоративной жизни время от времени возникают сложности, спорные ситуации, которые в целом могут повлечь некоторую фрустрацию. Но к этому надо правильно относиться и уметь выходить из таких ситуаций. Но это не требует лечения.
И теперь любые колики в животе многие (особенно люди с подвижной психикой) воспринимают выгоранием. И тут как по волшебству выскакивают из ниоткуда все, кого я перечислил в предыдущем комментарии и красиво расписывают выгорание как массовый феномен, и предлагают свои услуги по борьбе с выгоранием (которого на самом деле нет), хотя 90% факторов, вообще не подразумевают никакой борьбы.
В общем случае для наступления выгорания нужна следующая ситуация: текущие условия категорически не устраивают, а изменить ничего не можешь, несмотря на все попытки. Какое-то время психика защищается, а потом начинает сдавать. Депрессия - это следующая стадия, когда текущая ситуация по-прежнему категорически не устраивает, а продолжать попытки ее изменить не осталось сил. Далее появляется психосоматика в разных вариантах. Если по-прежнему ничего не изменяется, то следующая стадия - больница. Я же говорю - если человек никогда в такую ситуацию не попадал, ему будет сложно представить что это такое, и, скорее всего, будет казаться, что это какая-то блажь любителей смузи, которых с утра поругал начальник и не поставил им лайк в инстаграмчике.
действительно, два года назад сообщение о смерти 50 человек разом воспринималось как повод для траура, обсуждения. а уж если погибали 100 или 200 человек - то это была катастрофа.
сейчас ежедневно погибают примерно 1000 человек - и никого больше это не беспокоит, об этом молчат, нигде нет официальных сводок или обращений.
так что да, 100% эмоциональное выгорание. и вернуться в состояние эмоциональной отзывчивости и эмпатии будет очень и очень нелегко, так как вместо эмпатии пришла агрессия и ксенофобия.
а на что влияет выгорание в бизнесе - людям становятся неприятны и неинтересны другие люди (в том числе клиенты и сотрудники), компании рассматривают персонал как "поденщиков", клиентов как "клиентосов", поставщиков как "барыг", работников производства как "рабов". Получается что из-за выгорания ухудшаются отношения на всем цикле товаро-оборота.
Сергей, почему вы признаёте депрессию расстройством, а выгорание нет?
с депрессией ведь тоже можно поступать в соответствии с вашим мением, как с выгоранием - найти добрых людей, поменять круг общения (или заиметь круг общения), путешествовать, позитивно мыслить и прочие приёмы.
однако же почему-то от депрессии препараты назначают (которые ещё и помогают), можно списать это на заговор фармацевтов?
я думаю, что случаи с депрессией и случаи выгорания происходят вследствии состояния психики индивидуума, ведь все люди разные и по разному реагируют, для кого-то одна и та же ситуации "плюнуть и растререть", а кто-то из окна прыгает.
Потому что депрессия давно описана, достаточно изучена и хорошо диагностируется. А выгорание -- это слишком размытое понятие.
Которое может индуцировать в неокрепших умах зуммеров и такими вот публикациями.
У меня в компании был недавно случай -- молодой умный прекрасный специалист, которого компания наняла на роль demand аналитика и для котрого по просьбе коллег я написал несколько кейсов при принятии его на работу, вдруг внезапно решил покинуть компанию, объясняя это выгоранием.
При этом я неоднократно общался с ним и у меня остались только лучшие впечатления о нем как профессионале и том как он мыслит и работает. Ни малейшего намека на депрессию или фрустрацию.
О каком выгорании можно говорить в 25 лет после 3 месяцев не самой сложной, нестрессовой и при этом очень интересной работы? При том, что я поговорил откровенно и по душам с ним, полагая, что он получил другое предложение. Нет, он настаивал на ментальном выгорании.
Наверное те, кто говорят о своем выгорании ничего не знают о шахтерах в забое :)
Поэтому и с учетом всего что я написал выше полагаю, что это некоторая блажь, которая активно раскурчивается и навязывается как элемент нормы, видимо в целях, о которых упоминал мой коллега.
Тема выгорания щас активно муссируется везде, причем теми, кто кровно заинтересован в выгоревших, как целевой аудитории своих назовем так -- инфопродуктов.