Четверть россиян отмечают максимальный уровень выгорания. Новости рынка труда

Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. У четверти россиян максимальный уровень выгорания
  2. Самые высокооплачиваемые рабочие профессии в России
  3. «Вкусвилл» выкупил сеть кафе «Андерсон»
  4. 77% компаний рассматривают молодых кандидатов
  5. Треть компаний увеличат расходы на обучение сотрудников
  6. Amazon выпустила робота-охранника для предприятий
  7. Треть россиян возвращались на прежнее место работы

У четверти россиян максимальный уровень выгорания

По данным исследования «Работа.ру» и «СберЗдоровье», 26% опрошенных россиян признали, что переживают максимальную степень профессионального выгорания. 25% оценивает степень своего выгорания на 3 балла, а 20% — на 4 балла. Небольшую усталость от работы отметили 14% респондентов, и только 15% сообщили, что не чувствуют профессионального выгорания. Наиболее сильное выгорание испытывают представители IT и банковской сферы, а также сферы управления персоналом и медицины. Основные причины выгорания: давление со стороны начальства, отсутствие достаточного количества ресурсов для нормального выполнения работы, неинтересные задачи, отсутствие карьерного роста и переработки.

Самые высокооплачиваемые рабочие профессии в России

По данным исследования hh.ru, среди рабочих специальностей самыми высокооплачиваемыми стали сотрудники служб такси, курьерских доставок и торговые представители. В среднем водители такси получают до 105 тыс. руб. в месяц. При этом наибольшую зарплату получают таксисты в городах с населением от 500 тысяч до 1 млн человек. На втором месте оказались курьеры, их ежемесячный доход составляет примерно 91-94 тыс. руб. Третье место по уровню доходов среди рабочих специальностей заняли торговые представители. В среднем они зарабатывают от 65 до 74 тыс. в месяц.

«Вкусвилл» выкупил сеть кафе «Андерсон»

«Вкусвилл» закрыл сделку по покупке бренда и основных активов «Андерсон», сообщает «Коммерсантъ». Продажу 100% бизнеса подтвердила основательница сети кафе Анастасия Татулова. Стоимость и другие детали сделки стороны не раскрыли. Аналитики оценивают фабрику еды и бренд «Андерсон» в 600-800 млн руб. Во «Вкусвилле» заявили, что намерены продолжить развивать бизнес «Андерсон» по франшизе и планируют усилить свои позиции на рынке общепита. Сеть семейных кафе «Андерсон» основана в 2009 году Анастасией Татуловой. В нее в том числе входят кондитерская фабрики и около 40 заведений Москве, Подмосковье, Тюмени, Нижнем Новгороде, Воронеже, Краснодаре и других городах.

77% компаний рассматривают молодых кандидатов

«Зарплата.ру» и сеть автосервисов Fit Service провели совместное исследование и выяснили, что 77% работодателей рассматривают молодых и неопытных кандидатов на различные позиции. В 17% компаний делают ставку только на опытных специалистов, потому что не готовы вкладываться в обучение и развитие сотрудников без опыта. А 6% организаций приглашают неопытных соискателей только на позиции массового найма (курьеры, охранники, упаковщики, уборщики, продавцы и другие). Наиболее лояльны к молодым кандидатам и готовы их рассматривать работодатели финансового сектора, сферы продаж, медицины, промышленности, строительства и розничной торговли.

Треть компаний увеличат расходы на обучение сотрудников

Специалисты Русской Школы Управления (РШУ) и рекрутинговой компании Get experts опросили представителей компаний из разных отраслей бизнеса и узнали, что в 85% компаний есть практика обучения сотрудников за счет работодателя. 84% работодателей учат сотрудников и очно, и онлайн. 99% компаний уже определились, кого отправят на обучение в следующем году. 59% опрошенных заявили, что бюджеты на обучение на 2024 год останутся на уровне 2023 года. 30% работодателей планируют увеличить расходы на обучение персонала, 10% уменьшат их, а 1% – полностью сократят.

Amazon выпустила робота-охранника для предприятий

Компания Amazon представила робота Astro for Business для клиентов из США, сообщается на официальном сайте компании. Робот может перемещаться самостоятельно или с помощью дистанционного управления, а также оснащен дисплеем и HD-камерой с ночным видением. Стоимость устройства составляет $2349,99. Вместе с ним компания предлагает три вида подписки с дополнительными функциями – от $20 до $99 в месяц. Робот сможет перемещаться автономно или по выбранным пользователем маршрутам и принимать информацию от сработавших в помещении датчиков движения. Среди дополнительных функций – отправка уведомлений об обнаружении посторонних людей, звуков или других подозрительных действий.

Треть россиян возвращались на прежнее место работы


Аналитики «Авито Работы» узнали, что треть работающих россиян (32%) за время своей карьеры возвращались к прежнему работодателю. При этом 22% возвращались на ту же должность, а 10% — на другую. Самая популярная причина возвращения — более приятные коллектив и руководство. Другими поводами стали новые выгодные условия, комфортный график, рабочая обстановка, более высокая зарплата, удобное местоположение прежнего офиса/предприятия, интересные задачи, явная перспектива карьерного роста и сокращение на новом месте. Чаще других на прошлое место возвращались сотрудники сфер туризма и ресторанов, сельского хозяйства и агропромышленности, маркетинга, рекламы и PR.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Researcher, Москва

Выгорание -- навязанный стереотип, на мой взгляд.
Экстраординарное явление, которое все чаще позиционируется как норма.
Один заголовок чего стоит -- Четверть россиян отмечают максимальный уровень выгорания.
С какого перепугу? Откуда данные? Что значит максимальный уровнь выгорания?

Если что-то повторять, повторять и повторять, то рано или позно все искренне начнут в это верить.
Невольно задумался -- все кругом выгорают, один я как пчёлка тружусь. Может и мне уже пора начать выгорать? Но что-то не выгорается.

Почитайте медицинский справочник -- найдете у себя все болезни. Людям свойственно проецировать на себя то, о чем они прочитали или услышали из "авторитетных" источников.
После выхода в прокат Человека Дождя -- людей, считающих себя аутистами (и симулирующих аутизм) резко возросло. Та же хрень была с Форестом Гампом.
В то время чуть ли не каждый год выходило очередное культовое кино про какого-нибудь альтернативно одаренного, но очень обятельного героя. И стало модно быть с причудой.

Так и с выгоранием. Любой дискомфорт, банальную лень или некоторую усталость легко оправдывать выгоранием, гипертрофируя муху в слона. Потому что об этом вещают чуть ли не с каждого утюга.
И вот уже этот сотрудник не просто сотрудник, который может сходить в отпуск и полностью восстановиться для новых подвигов, а человек, который убежден что у него выгорание и спасти его может только духовная трансформация.

Один мой коллега считает, что это искусственно формируемый тренд, который играет на руку психологам, гештальтистам, трансформационным коучам и прочим менторам с фасилитаторами.

По моим наблюдениям нынешние зуммеры в массе своей довольно безграмотные, поверхностные и ленивые, но очень амбициозные. Не все, но в массе.
Завышенные ожидания формируют разочарования. Можно раздуть из этого тренд и заработать на нём. Может быть тут и порылась собака?

IT-консультант, Москва
Сергей Средний пишет:
Что значит максимальный уровнь выгорания?

Это когда человек постепенно лишается эмоций. Перестает понимать сложные книги и фильмы, считая их  наоборот слишком простыми или устаревшими. Ему требуется все больше энергии для того чтобы понять переживания других и в конце концов она у него заканчивается. Остается совсем чуть чуть. Но без эмоций он не может жить и  теперь что бы что то испытать, ему нужны перверсии, какой нибудь ментальный пелевин, а потом фармакология. Окружающие смотрят на него с ужасом, а он на них с равнодушием и тревогой.

Глава филиала, регион. директор, Новосибирск
Сергей Средний пишет:
Выгорание -- навязанный стереотип, на мой взгляд

а на мой взгляд, выгорание можно считать лёгкой формой депрессии.

а, насколько я знаю, депрессия - это уже вполне медицинский диагноз.

тем более в некоторых странах уже ведётся подготовка к внесению выгорания в список медицинских заболеваний.

Дмитрий Карусев +4200 Дмитрий Карусев Экономист, Краснодар
Сергей Средний пишет:
Невольно задумался -- все кругом выгорают, один я как пчёлка тружусь.

Вам очень повезло, что не пришлось испытать это самому. Пусть дальше так и будет. 

Инженер, Томск
Сергей Средний пишет:
Выгорание -- навязанный стереотип, на мой взгляд.

Тоже так думал, потом одним днем уволился в никуда и работать не мог от слова "совсем".

Волшебных таблеток пить не стал, но физиотерапию для мозгов пришлось сделать.

Researcher, Москва
Дмитрий Карусев пишет:
Вам очень повезло, что не пришлось испытать это самому. Пусть дальше так и будет. 

Есть предметные области, которые мне были интересны ранее, скажем 10 лет назад, но не интересны теперь. Я прекрасно в них шарю, но тиражировать этот опыт я не хочу, так как не вижу в этом для себя развития.
Но я не считаю это выгоранием, просто всему свое время.

Евгений Викторов пишет:
а на мой взгляд, выгорание можно считать лёгкой формой депрессии.

С депрессией все более менее понятно. С выгоранием нет.
Депрессия это расстройство. Но не совсем понятно что понимается под выгоранием -- это ли депрессия, демотивация, недовольство условиями работы, дискомфорт из-за придурков в руководстве, потеря интереса к конктреной деятельности, просто усталость от новостного фона и рыночной стагнации, обычная потребность сходить в отпуск.

Так вот есть чувство, что эта расплывчатая формулировка -- это ярлык, которым завешивается весь спектр перечисленных вопросов. Фишка в том, что одни лечатся добрым словом, другие отгулом, третьи отпуском, четвертые прибавкой, пятые ростом или повышением уровня в компании, шестые сменой работы, седьмые сменой деятельности или профессии, восьмые волшебными таблетками, девятые уходом в монастырь. А называется это всё -- выгорание.
В корпоративной жизни время от времени возникают сложности, спорные ситуации, которые в целом могут повлечь некоторую фрустрацию. Но к этому надо правильно относиться и уметь выходить из таких ситуаций. Но это не требует лечения.

И теперь любые колики в животе многие (особенно люди с подвижной психикой) воспринимают выгоранием. И тут как по волшебству выскакивают из ниоткуда все, кого я перечислил в предыдущем комментарии и красиво расписывают выгорание как массовый феномен, и предлагают свои услуги по борьбе с выгоранием (которого на самом деле нет), хотя 90% факторов, вообще не подразумевают никакой борьбы.

Дмитрий Карусев +4200 Дмитрий Карусев Экономист, Краснодар
Сергей Средний пишет:
Но не совсем понятно что понимается под выгоранием -- это ли депрессия, демотивация, недовольство условиями работы, дискомфорт из-за придурков в руководстве, потеря интереса к конктреной деятельности, просто усталость от новостного фона и рыночной стагнации, обычная потребность сходить в отпуск.

В общем случае для наступления выгорания нужна следующая ситуация: текущие условия категорически не устраивают, а изменить ничего не можешь, несмотря на все попытки. Какое-то время психика защищается, а потом начинает сдавать. Депрессия - это следующая стадия, когда текущая ситуация по-прежнему категорически не устраивает, а продолжать попытки ее изменить не осталось сил. Далее появляется психосоматика в разных вариантах. Если по-прежнему ничего не изменяется, то следующая стадия - больница. Я же говорю - если человек никогда в такую ситуацию не попадал, ему будет сложно представить что это такое, и, скорее всего, будет казаться, что это какая-то блажь любителей смузи, которых с утра поругал начальник и не поставил им лайк в инстаграмчике. 

Менеджер группы продуктов, Санкт-Петербург

действительно, два года назад сообщение о смерти 50 человек разом воспринималось как повод для траура, обсуждения. а уж если погибали 100 или 200 человек - то это была катастрофа.

сейчас ежедневно погибают примерно 1000 человек - и никого больше это не беспокоит, об этом молчат, нигде нет официальных сводок или обращений.

так что да, 100% эмоциональное выгорание. и вернуться в состояние эмоциональной отзывчивости и эмпатии будет очень и очень нелегко, так как вместо эмпатии пришла агрессия и ксенофобия.

а на что влияет выгорание в бизнесе - людям становятся неприятны и неинтересны другие люди (в том числе клиенты и сотрудники), компании рассматривают персонал как "поденщиков", клиентов как "клиентосов", поставщиков как "барыг", работников производства как "рабов". Получается что из-за выгорания ухудшаются отношения на всем цикле товаро-оборота.

Глава филиала, регион. директор, Новосибирск
Сергей Средний пишет:
С депрессией все более менее понятно. С выгоранием нет.Депрессия это расстройство. Но не совсем понятно что понимается под выгоранием -- это ли депрессия, демотивация, недовольство условиями работы, дискомфорт из-за придурков в руководстве, потеря интереса к конктреной деятельности, просто усталость от новостного фона и рыночной стагнации, обычная потребность сходить в отпуск.Так вот есть чувство, что эта расплывчатая формулировка -- это ярлык, которым завешивается весь спектр перечисленных вопросов. Фишка в том, что одни лечатся добрым словом, другие отгулом, третьи отпуском, четвертые прибавкой, пятые ростом или повышением уровня в компании, шестые сменой работы, седьмые сменой деятельности или профессии, восьмые волшебными таблетками, девятые уходом в монастырь. А называется это всё -- выгорание.В корпоративной жизни время от времени возникают сложности, спорные ситуации, которые в целом могут повлечь некоторую фрустрацию. Но к этому надо правильно относиться и уметь выходить из таких ситуаций. Но это не требует лечения.

Сергей, почему вы признаёте депрессию расстройством, а выгорание нет?

с депрессией ведь тоже можно поступать в соответствии с вашим мением, как с выгоранием - найти добрых людей, поменять круг общения (или заиметь круг общения), путешествовать, позитивно мыслить и прочие приёмы.

однако же почему-то от депрессии препараты назначают (которые ещё и помогают), можно списать это на заговор фармацевтов?

я думаю, что случаи с депрессией и случаи выгорания происходят вследствии состояния психики индивидуума, ведь все люди разные и по разному реагируют, для кого-то одна и та же ситуации "плюнуть и растререть", а кто-то из окна прыгает.

Researcher, Москва
Евгений Викторов пишет:
Сергей, почему вы признаёте депрессию расстройством, а выгорание нет?

Потому что депрессия давно описана, достаточно изучена и хорошо диагностируется. А выгорание -- это слишком размытое понятие.
Которое может индуцировать в неокрепших умах зуммеров и такими вот публикациями.
У меня в компании был недавно случай -- молодой умный прекрасный специалист, которого компания наняла на роль demand аналитика и для котрого по просьбе коллег я написал несколько кейсов при принятии его на работу, вдруг внезапно решил покинуть компанию, объясняя это выгоранием.
При этом я неоднократно общался с ним и у меня остались только лучшие впечатления о нем как профессионале и том как он мыслит и работает. Ни малейшего намека на депрессию или фрустрацию.
О каком выгорании можно говорить в 25 лет после 3 месяцев не самой сложной, нестрессовой и при этом очень интересной работы? При том, что я поговорил откровенно и по душам с ним, полагая, что он получил другое предложение. Нет, он настаивал на ментальном выгорании.

Наверное те, кто говорят о своем выгорании ничего не знают о шахтерах в забое :)

Поэтому и с учетом всего что я написал выше полагаю, что это некоторая блажь, которая активно раскурчивается и навязывается как элемент нормы, видимо в целях, о которых упоминал мой коллега.
Тема выгорания щас активно муссируется везде, причем теми, кто кровно заинтересован в выгоревших, как целевой аудитории своих назовем так -- инфопродуктов.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Зумеры выгорают чаще, чем представители других поколений

Из-за этого они каждую неделю пропускают задачи, эквивалентные одному рабочему дню.

Максимальный размер больничного будет увеличен

В 2026 году работники смогут получать до 6 800 руб. в день в случаях временной нетрудоспособности.

За отказ нанимать людей с инвалидностью работодателей будут штрафовать

Для должностных лиц штраф составит от 20 до 30 тыс. руб., для компании – от 50 до 100 тыс. руб.

75% россиян предпочтут премию новогоднему корпоративу

При наличии альтернативы — премия или новогодний корпоратив — только каждый пятый работающий выберет праздник.