Делайте бизнес после пятидесяти!

Многие 50-летние и over здесь жалуются, что им не придумать никаких идей для бизнеса, а работодатели не берут на работу людей в такой возрасте...Вы мужики или нет? После 50 лет Ваша жизнь и Ваш доход - теперь только в Ваших руках. Да, Вас не будут брать на зарплату. Да, какими бы Вы профи не были в Вашей "прежней" жизни! Смиритесь. И делайте бизнес.

Вот Вам пара идей.

1. Дистрибьюторский бизнес.
Многие предприятия тяжелой промышленности закупают оборудование с отсрочками платежа в 60-90 дней. И многие производители не хотят работать на таких условиях. Тут и пригодитесь Вы.
а) Регистрируете юрлицо
б) Находите тендер на закупку чего-то с отсрочкой в 60-90 дней.
в) Связываетесь с производителем и договариваетесь о том, что он отдает эту поставку Вам. Вы платите 100% сразу, а предприятие с Вами рассчитывается потом. Выгода для производителя очевидна. Он дает Вам хорошую цену на свою продукцию под этот тендер
г) Делаете наценку 12-13% и выигрываете тендер (больше наценить не получится, Вас обойдут по цене другие участники тогда)
д) Берете кредит и платите производителю (а лучше - свои накопления или занять у знакомых)
е) Ваша прибыль составит 2-3 процента , после вычета всех расходов, ставки по кредиту и т.д.
ж) Масштабируете бизнес. Через года 3 вполне тысяч 100 сможете в месяц стабильно на этом иметь.

2. Продажа в России импортных комплектующих

а) Находите производителя в Европе или где-то еще
б) Летите к нему и получаете от него эксклюзив на Россию (его в России все рано нет, он ничего не теряет, если отдаст Вам эксклюзив, допустим, на год)
в) Обзваниваете потенциальных клиентов и раскручиваете данного производителя
г) Постепенно получаете первые заказы.
д) Делаете наценку в 2 -2,5 раза. Получаете предоплату и транслируете ее производителю. Постепенно с ним договариваетесь об отсрочке.
е) Спустя лет 5 - у Вас небольшой, но доходный бизнес.

Оба вышеописанных примера - абсолютно реальные. Я и видел в прошлом году своими глазами. Разве что, их реализовали более молодые люди , но тут возраст вообще не при чем, я считаю.

Предлагаю в 2019 запретить на ехе темы "Как все плохо с работой после 50-ти лет" :) Все в наших руках!!!

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Нижний Новгород
Владимир Сикира пишет:
Вы не рекламу читайте, где обещают 40 - или 50 тысяч, а реально спросите у людей..

Я разве где-то писала, что меня до такой степени интересуют нижегородские зарплаты? 15 показалась надуманной, вот и все

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Елена Рыжкова пишет:

Я разве где-то писала, что меня до такой степени интересуют нижегородские зарплаты? 15 показалась надуманной, вот и все

То есть Вас совершенно не интересует город в котором Вы живёте, и люди которые живут рядом с Вами, в Вашем городе???...

Что - ж не много Вам осталось...

Аналитик, Москва
Владимир Сикира пишет:
Елена Рыжкова пишет:


Владимир Сикира пишет:
... Возможно, Елена, возможно... Но просчитать данный рынок - не реально...
Именно поэтому его игроки этой, пардон муа, ерундой (отредактировано модератором)не страдают, а просто зарабатывают деньги)

И после таких выражений, Елена, Вы говорите, что Вы знаете маркетинг???... Я, в прошлом году уехал из Нижнего Новгорода, хотя прожил там 53 года и имел разные бизнесы, но сейчас - это город нищих... Не знаю, никого кроме власти, кто бы зарабатывал нормально... зарплата в 15000 рублей - это хорошая зарплата по Нижнему... У людей, на пропитание не хватает... Так что займитесь делом и дайте людям денег... Потому что даже сетевики типа Пятёрочки, в Нижнем закрывались от убытков...

Неужели это правда?

Генеральный директор, Нижний Новгород
Владимир Сикира пишет:
То есть Вас совершенно не интересует город в котором Вы живёте, и люди которые живут рядом с Вами, в Вашем городе???...Что - ж не много Вам осталось...

И это я слышу от человека, который из этого города слился в Сочи))))

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Елена Рыжкова пишет:
Владимир Сикира пишет:
То есть Вас совершенно не интересует город в котором Вы живёте, и люди которые живут рядом с Вами, в Вашем городе???...Что - ж не много Вам осталось...

И это я слышу от человека, который из этого города слился в Сочи))))

Я сделал для города и людей, более чем достаточно... Но как говорится ни одно доброе дело не остаётся безнаказанным... Так что теперь помогаю другим, более благодарным...

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Константин Комшуков пишет:

Неужели это правда?

Правда более ужасна... Правда в том, что у сотен людей и семей отрезали газ воду и свет... И отрезали не монополии, а свои Нижегородцы... Правда в том, что в прошлом году одна семья с тремя детьми зимой во сне замёрзла... В МВД открывают дела и сажают после произошедшего... Нет статьи, как при Советах, за покушение... Но людям и соседям наплевать на других... Не стало человечности... Вот в чём правда... Правда в том, что в семье из трёх человек, двое не могут найти работу вообще, а 15000 это хорошо, это успех, потому что можно семью прокормить... И это тоже правда...

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Владимир Сикира пишет:
То что Вы называете мозговым штурмом, по понравившейся Вам методике, не более, чем банальная ориентация субъекта (индивида) на результат... И для начинающего психолога - это ерунда, работают с гораздо более серьёзными задачами...

Владимир, вынужден признать, что Вам удалось меня шокировать (а это немногим удаётся, повидал всякое).

Путать ТРИЗ-генерацию конкретных технических, бизнесовых и любых других, пригодных к развитию в планы идей с общей психологией мотивации? Сильно!

Вам не приходило в голову, что такую генерацию заказывают люди уже мотивированные (руководители!), более того, целеустремлённые, намеренные радикально и в заданные сроки повысить эффективность своих производств?

И что, они правда работают для этого именно с «начинающими психологами»? Это действительно — лучший метод развития производственных и других компаний?

Основанная на ТРИЗ технология Guided Brainstorming (GB) позволяет коллективам генерировать идеи конкретных улучшений со скоростью до 300 идей в час (предел скорости записи на диктофон). Покажите мне хоть одно «начинающего психолога», который мог бы не то что гарантировать, а хотя бы обоснованно обещать такой результат! Назовёте такую психологическую школу?

Неужели, Вы НАСТОЛЬКО дилетант во всём? (Степень Вашей полнейшей НЕкомпетентности в других заявленных Вами сферах, например, в 3D-прототипировании уже выяснили другие специалисты в других ветках.) Что ж, тогда с Вами разговаривать действительно не о чем.

Главный инженер, Санкт-Петербург

Правда в том, что в прошлом году одна семья с тремя детьми зимой во сне замёрзла...

Вот это действительная жизнь! На фоне такой жизни разговоры про ТРИЗ, дистрибьюцию и пр. это только слова....

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Андрей Позднышев пишет:
Вот это действительная жизнь! На фоне такой жизни разговоры про ТРИЗ, дистрибьюцию и пр. это только слова....

Не соглашусь, Андрей, причём категорически!

Возможно, Вы в курсе, что я — магнитогорец. Возможно, Вы также в курсе новогодних событий в Магнитогорске. Думаю, что НЕ в курсе, но многие зарплаты в Магнитогорске не отличаются от описанных зарплат в Нижнем Новгороде. (если такая ситуация в городе-миллионнике и административном центре округа, то какая по-вашему в провинции и малых городах?) Однако…

Всё это не повод называть попытки УЛУЧШЕНИЯ жизни (ту же ТРИЗ, дистрибьюцию и вообще РАБОТУ) «только словами».

Слова (причём ядовитые) — это лить слёзы, проклинать ситуацию и… бездельничать. Дело надо делать! Любое разумное. ТРИЗ в том числе.

Однако, одни спокойно дома (через интернет — по всему миру) работают, а другие на юга бегут. (Всё ищут, где лучше, наивные.) Как-то так получается.

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Владимир Сикира пишет:
Сколько антикризисных программ составили???

До сотни (лично). Разного уровня, от мелкого бизнеса, до корпоративного, включая международный. Но и это не сравнимо с вкладом моих уважаемых Учителей, несколько программ которых легли в основу федеральных. (Это к вопросу о применимости ТРИЗ в социоконструировании для сомневающихся.)

>Какой Вы специалист, если работаете по одной и той же схеме...

По одной и той же схеме работают МНОГИЕ специалисты. Отличие нашей — в том, что она вполне универсальная. Впрочем доказывать это Вам? Боже упаси!

Предупреждения же Ваши проигнорирую. Вы меня ещё проклянуть поугрожайте. )))

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Константин Куликов пишет:

До сотни (лично). Разного уровня, от мелкого бизнеса, до корпоративного, включая международный. Но и это не сравнимо с вкладом моих уважаемых Учителей, несколько программ которых легли в основу федеральных. (Это к вопросу о применимости ТРИЗ в социоконструировании для сомневающихся.)


Прекрасно. Константин, только сомневающихся тут нет... Вы их сами ищите...

Константин Куликов пишет:

По одной и той же схеме работают МНОГИЕ специалисты. Отличие нашей — в том, что она вполне универсальная. Впрочем доказывать это Вам? Боже упаси!


... Прекрасно, что она универсальная... Только есть проблема... Вы не воспринимаете более глубинные знания... И не корректируете свои знания...

Вы как камень, застывший на месте... Это форма психической аналогии... Поскольку я не вижу у Вас способности к самокритике... Комплекс БОГА - это называется...

И да, мне доказывать ничего не нужно... Потому что мне могут доказать что - то только поступки... Человек определяется делами и поступками...

Константин Куликов пишет:

Предупреждения же Ваши проигнорирую. Вы меня ещё проклянуть поугрожайте. )))

Чего???...

Ну ладно, раз Вам доставляет удовольствие такая форма общения... То общайтесь сами с собой...

Кстати, тема разговора про бизнес после 50-и... Кроме, заявления о ТРИЗ, что ещё скажете???

Какова потребность 70% Россиян и какова потребность 30% ... Если составляли антикризисные программы, то должны знать... Это к теме и Вашей программе имеет прямой отношение...

Каковы проблемы бизнеса в регионах с низкой доходностью населения???

Придумать можно и 1000 идей... Толку от этого нет, если ни кто ни чего не покупает...

Пока всё... Вот дальше и увидим, как Вы себя поведёте... Будете опять пропагандировать своё... Или начнёте конкретно писать в теме, и нормально отвечать на вопросы... Потому что мне приходится заставлять Вас отвечать на вопросы... Это последний раз, когда я с Вами нормально общаюсь...

А пугаться меня стоит, но именно лично меня... Я могу спалить мозги моментом, без всякой бредятины, типа порчи... Это для меня элементарно... А называется это психотехнологиями... Но на самом деле, с момента начала нашего общения, я наоборот прокачиваю их Вам, Константин... Вы просто этого не замечаете, за эмоциями и проблемами собственной значительности...

Уровень у меня другой и власть над человеком полная... Вы думаете - это Вы сами пишите... Нет, я Вами управляю и выжимаю те реакции, которые мне интересны, для того, чтобы научить Вас... Интересно, а сможете это переварить???... 90% даю на что, не сможете...

Сейчас представляю лица тех, кто уже со мной сталкивался... Они читают и думают, а точнее знают, что Вы попали...

Главный инженер, Санкт-Петербург
Константин Куликов пишет:

Возможно, Вы в курсе, что я — магнитогорец. Возможно, Вы также в курсе новогодних событий в Магнитогорске. Думаю, что НЕ в курсе, но многие зарплаты в Магнитогорске не отличаются от описанных зарплат в Нижнем Новгороде. (если такая ситуация в городе-миллионнике и административном центре округа, то какая по-вашему в провинции и малых городах?) Однако…

....однако сделать вывод, из всего Вами перечисленного, что ТРИЗ или пара идей Капустянского здесь к месту, не могу. Обнищание людей, разворовывание бюджета эксплуатации и ТРИЗ лежат в разных слоях пирамиды Маслоу, предлагать генерировать идеи, когда уже сигналят газоанализаторы - это минимум бесхозяйственно.

Член совета директоров, Санкт-Петербург

Прочитал заглавный пост, улыбнулся :)
На мой взгляд, ценность в возрасте старше 35-40 - это наработанные деловые и личные связи, опыт и профессионализм.

С ними, отхватят с руками ногами.

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Константин Маслов пишет:
На мой взгляд, ценность в возрасте старше 35-40 - это наработанные деловые и личные связи, опыт и профессионализм.

Верно, Константин!

Особенно «связи». В России — это существительное. Остальное — «прилагательные». Впрочем, тоже полезные!

Консультант, Москва

Ага, ага. В 50, мне как раз столько, пуганная ворона куста боится, хочешь просчитать все риски и не идешь на авантюры, да и какой может быть бизнес без финансовой подушки и правильных связей на хорошем уровне. Это в 20 все впереди и никакой ответственности.

1 7 9 11 13
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.