ПРОГРАММА
1. Новые изменения трудового законодательства (Закон от 02.05.2015 №122-ФЗ в редакции от 30.12.2015; Трудовой кодекс и иные нормативные акты).
- Понятие и значение профессионального стандарта «Бухгалтер».
- Терминология, структура и содержание профессионального стандарта «Бухгалтер».
- Цели внедрения профстандарта.
- Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
- Применение профстандарта на практике.
2. Алгоритм внедрения профессионального стандарта «Бухгалтер».
- Анализ требований профессионального стандарта.
- Внесение изменений в локальные нормативные акты организации / ЛНА.
- Отражение требования профессионального стандарта в должностных инструкциях. Изменение названий должностей и профессий в штатном расписании. Какой приказ нужно издать: о переименовании должности или профессии или о переводе на другую работу и др.?
3. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности).
- Профессиональный стандарт для главного бухгалтера.
- Профессиональный стандарт для бухгалтера.
- Характеристика обобщенных трудовых функций.
4. Требования к образованию, обучению и опыту практической работы.
5. Трудовая функция: Ведение бухгалтерского учета.
- Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта.
- Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни.
- Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни.
6. Трудовая функция: Составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта.
- Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности.
- Составление консолидированной финансовой отчетности.
- Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности.
- Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование.
- Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками.
7. Последствия введения профессиональных стандартов для сотрудников, не соответствующих требованиям.
- Права работодателя.
- Права работника.
8. Штрафы за нарушение трудового законодательства.