Исследование выявило, как компании используют внешние идеи, ресурсы и партнерства для создания и продвижения продуктов и технологий.
Премия «Бренд года в России» нацелена на признание и поддержку достижений организаций, формирующих стандарты и векторы развития в своих отраслях.
Большинство опрошенных студенток IT в старшей школе учились в профильных классах – с IT или физико-математическим уклоном.
В ходе обучения более 50 сотрудников ТМХ осваивают важные навыки, связанные с маркетингом, финансовым менеджментом, развитием команд и принятием управленческих решений.
В тройке наиболее часто называемых причин отказа от корпоративов — отсутствие такой традиции в компании, оптимизация затрат и передача праздничного бюджета на благотворительность.
Однако более трети компаний не имеют достаточно средств для внедрения и тестирования ИИ.
Эксперты провели опрос работодателей и выяснили тенденции в найме IT-специалистов.
Большинство соискателей предпочитают работать в крупном частном бизнесе.