20 лучших статей Executive.ru в 2023 году

В 2023 году на портале Executive.ru вышло более 850 новых публикаций. Из них 260 – редакционные, более 100 – партнерские, а около 490 статей написали участники Сообщества – управленцы, эксперты и консультанты по вопросам, связанным с бизнесом и карьерой.

В этой подборке редакция публикует 20 статей, которые набрали больше всего лайков за год, при условии, что от одного автора в топ попало не более двух статей.

Команда Executive.ru поздравляет авторов хитов и желает всем успехов в бизнесе и творчестве в следующем году! 

Статьи ранжированы по количеству лайков на 28 декабря 2023 года.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Вице-президент, зам. гендиректора, Азербайджан

Искренне поздравляю всех коллег в списке лучших авторов! 

Думаю, что удаление комментариев - это не выход. Обратил внимание, что порой даже очень негативные комментарии, если отстраниться от эмоций, позволяют (а порой даже заставляют) автора по другому взглянуть на свои мысли и идеи. И это весьма полезно.

Пользуясь случаем, хочу поблагодарить всем комментаторов своих статей - благодаря всем вашим мыслям и дискуссиям мои статьи стали более насыщенными и дополненными.

Поздравляю всех с наступающих Новым Годом и желаю всем добра и мира, в каждый дом и семью! 

IT-менеджер, Москва
Михаил Боднарук пишет:
Если, кто-то не умеет выразить своё мнение с помощью аргументов и ему необходимо только кнопочку "Дизлайк", то возникает вопрос, а зачем этот человек на этом сайте? Сеять негатив? 

Какой странный упрёк в адрес участников форума - "не умеют выразить своё мнение".  У вас 35 статей, ну хоть бы одна статья хоть как-то зацепила. "Скандалы, интриги, расследования", основанные на случайном опыте. Я смог выразить своё мнение? 

IT-менеджер, Москва

Я тоже поздравляю всех наших прекрасных авторов. Особенно Романа Сюрова, Фахри Агеева, Станислава Щербакова - исключительно в избранное! Заслуженно!

Генеральный директор, Тольятти
Сергей Папков пишет:

Я тоже поздравляю всех наших прекрасных авторов. Особенно Романа Сюрова, Фахри Агеева, Станислава Щербакова - исключительно в избранное! Заслуженно!

Спасибо, Сергей! С наступающим Новым годом!

Researcher, Москва
Михаил Боднарук пишет:
Дизлайк - это не аргумент, а значит не имеет смысла на сайте, где важно высказывание своего мнения.

Дизлайк -- это аргумент, ужатый до 1 бита, без демагогии и соплей.
Самая чистая форма аргумента несогласия, можно сказать квинтессенция смыслов. Хотя какие смыслы? Все смыслы -- иллюзия несовершенного ума.

Всех с наступающим Новым Годом!
Желаю всем найти свою золотую жилу, дерево исполнения желаний, свой грааль в 2024.
Поменьше напыщенной серьёзности, побольше философского отношения и буддийского по...изма.

Ом! Большой Ом на всё (кроме вышеперечисленного, хотя...).
Будьте здоровы!



Аналитик, Москва
Сергей Средний пишет:
Дизлайк -- это аргумент, ужатый до 1 бита, без демагогии и соплей.Самая чистая форма аргумента несогласия, можно сказать квинтессенция смыслов

Согласен! Иначе ведь известно, что один глупец может задать столько вопросов, на которые не ответит и сотня мурецов. И каждый раз объяснять глупость автора очень непросто. 

Вице-президент, зам. гендиректора, Азербайджан
Анатолий Курочкин пишет:

Я первый что-ли проснулся? Ну тогда с Новым годом!

Вы первый написали ))) Я с 7 утра работаю ))) 

С Новым годом! 

Аналитик, Москва
Фахри Агаев пишет:
Анатолий Курочкин пишет:

Я первый что-ли проснулся? Ну тогда с Новым годом!

Вы первый написали ))) Я с 7 утра работаю ))) 

С Новым годом! 

Можно только пожелать всем такой работоспособности в новом году! 

IT-консультант, Москва
Фахри Агаев пишет:
Анатолий Курочкин пишет:

Я первый что-ли проснулся? Ну тогда с Новым годом!

Вы первый написали ))) Я с 7 утра работаю ))) 

С Новым годом! 

Вы не празднуете Новый год? По религиозным соображениям или по светским?

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.