Александр Бадмаев

О себе

- T&D, методолог, руководитель проекта happyatwork.ru;

- более 10 лет в HR - In-house и проектная работа: Авиакомпания "Россия", Консалтинговая группа BI TO BE, Райффайзенбанк. Работа над проектами для Газпром нефть, Норникель, Перекресток, Билйан, Экспофорум;

- автор книг: "Что я сам себе говорю. ‌Как мысли влияют на настроение и мотивацию" ‌(2022, Изд-во «АСТ»), "Начну с понедельника. ‌Рабочая тетрадь по позитивным поведенческим изменениям" ‌(2021, Изд-во «Весь»),
"Хватит ныть! ‌Счастлив на работе. Книга-тренинг" (2020, Изд-во «Весь»);

- победитель в номинации "HR-новатор" конкурса "HR года 2015" по версии журнала "Справочник по управлению персоналом";

- автор статей в журналах "Директор по персоналу", ""Мотивация и оплата труда", "Управление развитием персонала", "Менеджмент сегодня", "Управление человеческим капиталом", "Управление корпоративной культурой", "Справочник по управлению персоналом", "Справочник секретаря и офис-менеджера"

Компетенции и интересы

Обучение

Байкальский государственный университет экономики и права

Факультет Управления человеческими ресурсами

Управление персоналом

Высшая школа экономики

Санкт-Петербургская школа социальных и гуманитарных наук

Магистр "Государственное и муниципальное управление" "

Повышение квалификации

Foundations of existential analysis and logotherapy

GLE international

Сертификат

2019

Общая информация

Отрасль: Консалтинг

Специализация: Кадровый консалтинг

Должность: Руководитель проекта

Санкт-Петербург

Контакты

https://www.facebook.com/BadmaevAV/

https://www.linkedin.com/in/alexandrbadmaev/

http://happyatwork.ru/

Языки

Итальянский (Базовый)

Английский (Технический)

Испанский (Базовый)

Только друзья могут оставлять сообщения.

Александр Бадмаев

Добрый день!

Сотрудничество по вопросам:
- Разработка и реализация HR стратегии, построение HR-системы;
- Создание среды обучения и развития персонала в компании;
- Системная и согласованная реализация образовательных решений, программ и проектов;
- Трансформация корпоративной культуры (диагностика, моделирование, внедрение, оценка инвестиций, поддержка);
- Разработка и реализация программ обучения и развития руководителей.

a.badmaev@happyatwork.ru

16 февр., 08:08