Высокопрофессиональные специалисты, уехавшие из России в последние пять-десять лет, стали задумываться о возвращении на родину. Как отмечают в кадровой компании «Юнити», интерес бизнеса к эмигрантам с релевантным зарубежным опытом к концу 2017 года вырос в среднем на 30% по сравнению с 2015-м и сохранится на том же уровне в первом квартале 2018-го. Работодателей интересуют управленцы западного типа, инженеры и ученые. Привлечь таких профессионалов непросто, однако в среднем за последние полгода кандидаты-эмигранты соглашались на работу в родной стране в два раза охотнее, чем три года назад, когда война санкций только начиналась.
Промышленность ждет инженеров
Основные причины заинтересованности компаний в русских специалистах, живущих и работающих за границей, – это потребность в новых технологиях, трансформация бизнес-процессов, а также кадровый дефицит. Заметнее всего спрос на эмигрантов с релевантным опытом проявился в промышленной сфере, где сегодня очень востребованы инженеры и конструкторы. По наблюдениям «Юнити», такое требование, как опыт работы в зарубежных компаниях, в 2017 году в этих вакансиях встречалось в среднем на 40–50% чаще, нежели в 2014–2015 годах. Также не первый год идет борьба за IT-кадры: наши программисты высоко ценятся на мировом рынке и нередко уезжают за рубеж, однако российские IT-компании готовы предлагать условия не хуже, чем у иностранных работодателей, чтобы заполучить такого специалиста.
Зарубежный и международный опыт повышает стоимость кандидатов порой в два раза, а на плечи отечественного работодателя ложатся и затраты на переезд. Но в условиях дефицита кадров бизнес готов на эти шаги.
Как зарубежный опыт повышает зарплату
| Вакансия | Зарубежный опыт, свободный английский язык | Опыт работы только в российских компаниях |
| Управляющий фармацевтическим производством | 300 000 руб. | 150 000 –200 000 руб. |
| Финансовый менеджер | 200 000 руб. | 100 000 руб. |
| Главный/ведущий инженер на производственном предприятии | 150 000 –250 000 руб. | 100 000 –120 000 руб. |
Зачем эмигранты отечественным компаниям
Есть три ключевые причины, объясняющие, почему российский бизнес обратился к эмигрантам.
Во-первых, это охота за зарубежными инновациями. Дело в том, что санкции ограничили доступ ко многим современным технологиям. И работодатели начали искать русских людей, которые уехали за границу пять-десять лет назад, – тех, кто как раз и является носителем новых знаний и технологий.
Во-вторых, потребность в трансформации. Сегодня многие российские компании уходят от устаревших моделей управления, пытаются систематизировать свою деятельность, хотят выстраивать бизнес-процессы по-новому и модернизировать производство, в том числе применяя элементы автоматизации. Работодатели ищут людей, которые получили образование в зарубежных бизнес-школах и/или трудились в иностранных компаниях, а значит, обладают необходимыми компетенциями, системным мышлением и смогут сделать предприятие более эффективным. Российский бизнес заинтересован в освоении новых рынков, а для этого товары должны соответствовать международным стандартам, поэтому на должности, связанные с контролем качества, сегодня тоже предпочитают искать людей с зарубежным опытом.
В-третьих, это один из способов здесь и сейчас решить проблему дефицита кадров. В связи с импортозамещением предприятиям необходимо осваивать ту продукцию, которую они или очень давно, или вообще никогда не производили. Но зачастую на заводах просто нет инженеров, конструкторов и технологов, которые способны создать нечто новое: о дефиците высококвалифицированных инженеров заявляют 42 % промышленных предприятий. Многие представители этих профессий в России годами работали не по специальности и потеряли квалификацию, а те, кто продолжал практиковать, на рынке не задерживаются. Неудивительно, что самые ретивые HR-менеджеры принялись искать подходящих русскоязычных сотрудников за рубежом.
Российские корни в приоритете
При этом бизнес не хочет нанимать граждан других стран, которых ничего не связывает с Россией. С 2014 года число компаний, привлекающих зарубежных специалистов, сократилось в шесть раз. Сейчас экспатов готовы взять лишь 5 % работодателей, преимущественно из наукоемких отраслей. Скачки курсов валют сделали наем таких сотрудников невыгодным, ведь зарплату они получали в евро и долларах. А эмигранты, готовые вернуться, согласны на рублевое вознаграждение.
Опыт работы экспатов в России показывает, что их эффективность имеет определенный предел, натыкаясь на так называемую российскую специфику. Например, они уделяют недостаточно внимания личностному фактору, зачастую не могут найти правильные мотиваторы, чтобы настроить команду на достижение того или иного результата.
В свою очередь, нестабильная международная обстановка все чаще негативно сказывается на желании экспатов работать в России. Это наиболее характерно для руководящих позиций: в последние три года увеличилось число топ-менеджеров-иностранцев, которые отказываются продлить договор и покидают нашу страну.
15% эмигрантов вернутся, если получат интересное предложение
За границей сегодня проживают около 800 тыс. россиян с высшим образованием. Большинство из них уехали учиться или работать, причем каждый второй из отправившихся в Европу с такой целью получал голубую карту, упрощающую въезд квалифицированных специалистов дефицитных профессий. Однако не хотят возвращаться в Россию ни при каких условиях только треть интеллектуальных эмигрантов. Примерно половина не исключают переезд в РФ на постоянное место жительства, а еще 15 % регулярно изучают рынок труда и готовы вернуться на родину, если получат интересное и выгодное предложение.
Но деньги – не единственная мотивация: резкие антироссийские настроения, возросший уровень криминала и напряженная ситуация с беженцами в некоторых странах Европы делают жизнь в эмиграции уже не столь привлекательной, как пять-десять лет назад. Кроме того, многих «русских иностранцев» с родиной связывают не только язык и воспоминания. По данным мониторинга экономической ситуации в России, подготовленного Российской академией народного хозяйства и государственной службы и Институтом Гайдара, около 1,5 млн россиян, проживающих за рубежом, сохранили гражданство РФ, а некоторые – и недвижимость в России. Переманить такого сотрудника, даже если это человек с востребованной специальностью, и оформить его на работу зачастую проще, чем иностранца.
По оценкам «Юнити», в ближайшие пять лет благодаря инициативам бизнеса тренд на возвращение в страну высококвалифицированных эмигрантов усилится. Однако это не значит, что утечка мозгов остановится: два этих процесса, вероятнее всего, будут протекать параллельно, так как для многих политические мотивы сильнее экономических.
"Власть развращает. Абсолютная власть развращает абсолютно"
"Поэтому политиков необходимо менять также часто, как памперсы. И по той же причине"
Блажен кто верует.
А премьер может назначить судей например? Или войну объявить? А королева может. И премьера Утверждает королева. Так кто реальный руководитель страны?
А что говорит Закон по этому поводу? Вы же за соблюдение закона? Тогда пересчитайте цифры.
1.Прихожу с подписью начальника к хранителю печати. Говорю - поставьте ее на это документ. Он спрашивает: а подпись начальника есть?
Показываю: вот здесь стоит. Он ударяет печатью по подписи и я ухожу
2. Оплатил парковку, подъезжаю к шлагбауму. Контролер спрашивает: оплату покажите. Показываю. Поднимает шлагбаум
3. Королева спрашивает: премьер указ подписал? Показываю - вот подпись премьера. Королева: тогда порядок и ставит свою
Готовлю договор, юрист ставит бегунок, расписываюсь я, юрист, иду к нач.управления, он ставит свою подпись, иду к гл.буху, она ставит свою подпись, иду к фин.директору, ставит свою подпись, иду к директору - он спрашивает - все подписали? -все! - и гл.бух? - и гл.бух! - и фин.дир? - да., ставит свою подпись. Вопрос - кто главный?
формой правления в Великобритании является конституционная монархия. Королева (на сегодняшний день Елизавета II) – монарх страны, исполняет роль символа единства нации и олицетворяет суверенность власти.
Монарх
В сферах государственной и законодательной деятельности монарх не обладает верховными полномочиями. Несмотря на это, у главы государства есть ряд собственных обязанностей и уставов, которым он должен следовать. Управление собственностью короны и вооружёнными силами страны, подписание национальных и интернациональных договоров, объявление о войне или перемирии, подписание проектов, принимаемых Парламентом, а также назначение членов Парламента являются одними из основных функций Королевы.
Премьер-министр и кабинет министров
На пост премьер-министра, главы правительства Великобритании, согласно обычаю, монархом назначается член парламента, который сможет получить поддержку большинства в Палате Общин и таким образом сформировать правительство, с начала XX века он — всегда член Палаты Общин, лидер политической партии большинства в палате. Министры, составляющие Правительства Её Величества, также назначаются монархом, однако премьер-министр сам собирает Кабинет министров и по традиции монарх уважает выбор премьер-министра[141].
Исполнительная власть осуществляется премьер-министром и кабинетом.
В обязанности премьер-министра входит управление правительством, принятие решений по внутренним и наружным политическим вопросам страны и назначение членов в кабинет министров.
Члены кабинета министров избираются по строгому принципу, подразумевающему деятельность в Палате Общин. По традиции 20 членов кабинета министров с премьер-министром во главе, решают вопросы, касающиеся обороны и политики страны, подготовки законопроектов, сохранности и социального благополучия, внутренней экономики, политики и планирования данных аспектов.
Парламент Великобритании — Палата лордов и Палата общин
Парламент в Великобритании является высшим законодательным органом и состоит из двух палат. Верхней палатой принято считать Палату лордов (House of Lords), в то время как Палата общин (House of Commons) является нижней. Королева является третьим по значимости законодательным представителем в стране.
Услышьте меня! Королева Великобритания является Главой Законодательной, Судебной, Исполнительной властей страны, является Главнокомандующей вооруженных сил и Главой Англиканской Церкви, а также Главой еще 15ти стран.
Она законодательно ВЫШЕ всех тех кого Вы перечислили в своем посте. Например, Президент России является Главой Исполнительной власти, но не является Главой судебной и законодательной власти, не говоря уже о Церкви. При это все пытаются доказать, что Президент РФ является главой всего и вся и в ответе за все. А Королева Елизавета II ОФИЦИАЛЬНО является главой всех ветвей власти и она не "правит". Разрыв мозга какой-то.
Вы не могли бы процитировать источник своих знаний о том, что Президент России является главой исполнительной власти, например, Конституцию России или еще какой, не столь основной закон? А еще Россия, как утверждает ее Конституция, светское государство, поэтому Президент вряд ли может быть главой какой-либо церкви.
В Великобритании есть символ власти и есть собственно власть. Это соответственно Королева и Премьер.
Это традиция, что для Великобритании, по сути, закон.
В Золотом теленке был Фунт, который сидел, так как числился руководителем.
Был опыт президента Медведева, что еще ближе к английской королеве
чисто мнение неизвестного мне человека, но, с моей точки зрения, в общем верное мнение
https://nngan.livejournal.com/203546.html
Добавлю, корона и старая английская аристократия обладает собственностью и землей на сотни миллиардов фунтов.
У английской королевы очень много полномочий. А конституционная монархия в стране, в которой нет конституции — ярчайший пример английского лицемерия. Монарх соединенного королевства может:
— объявлять войну и заключать мир, не указывая причин, королева является верховным главнокомандующим,
— наложить вето на любой закон парламента,
— раз в года королева выступает перед парламентом, ставя задачи на ближайший год, то есть фактически формирует политику государства,
— разная "мелочь" типа награждение медалями, посвящение в рыцари, права помилования и т.п.,
— королева — глава англиканской церкви, это примерно как у нас бы Путин и патриарх Кирилл совпадали в одном лице.
Такой же фикцией, как конституционная монархия, является и британское "Содружество наций", которое преподносится как некое СНГ — союз независимых государств, объединенных только общей историей. Английская королева, на минуточку, имеет право роспуска парламента в некоторых государствах этого "содружества".