Продолжая тему "Популярные практики и технологии менеджмента. Польза или вред. (с фасилитацией)", логичным продолжением кажется вопрос о качестве инструментов эффективного управления. На сколько они применимы в условиях существующего этапа развития производственных и общественных отношений. Есть подозрения, что научный менеджмент у нас замещается маркетингом суррогатов, использующих околонаучные бредни и просто не подходящие для наших условий методы. Факт заключается в том, что эффективность наших предприятий крайне низка. Может пора менять парадигму менеджмента?
Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.
Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.
Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.
При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.
Что значит "снизу"?
А, понял. Вы, Алексей, под впечатлением какого-то литературного произведения? Ну там про сталинских соколов, СМЕРШ.
Интересно послушать про эти, про "механизьмы".
Опять на следующую страницу (теперь 13) не перейти.
Богданов. Маркс. Де Сисмонди. Самому молодому из них - 100+ лет, а другим - 200+.
Какое они имеют отношение к менеджменту и корпоративному управлению - сложно сказать.
Как и к теме этой ветки.
Наукой занимаются там, где есть ученые.Это касается не только России.
Если мы о России: РАН. Университеты и учреждения высшего образования, начиная с МГУ и РАНХиГС. Отраслевые, ведомственные и частные институты. Не так уж мало, по мне.
Выше я давал ссылку на РУУ (МИУ). Часто проезжаю мимо.
Могу добавить ссылку на факультеты АНХ.
И на Отделение общественных наук РАН.
И никто никакие исследования не останавливал, если на то не было политических причин. Поомотрите, сколько выходит научных журналов и издаётся книг и статей на эти темы.
Великая депрессия была, мягко говоря, не вчера и не у нас. Странно, что сдвиги - тектонические, а примеры привести сложно. Хотя мы говорим о России.
И зачем банкам плохие активы? Корпоративное управление устроено иначе. У банков свой бизнес, у производственников - свой, у транспорта - другой, у науки и образования - третий, у медиков - четвёртый, у связистов - пятый, у строителей - шестой. И так далее. Да и собственники разные. И их источники финансирования.
Я - нет, не понял. Известные мне факты это не подтверждают. И, похоже, у меня нет доступа к источникам, откуда Вы беретё такую информацию.
Вам нечего добавить к уже сказанному - бывает. Но надеюсь, что Вас понял кто-то другой. Заранее благодарен за разъяснения.
Кто с этим согласен? И где он есть?
Подумаешь, +100 или +200 лет. Сократ имеет непосредственное отношение к теме менеджмента как взаимодействию людей для достижения определённых производственных целей. А это 5-4 века до нашей эры. Именно Сократ одним из первых ввёл понятие - этики. А куда ж мы без корпоративной этики. От Сократа и Платона не далеко до Гегеля, 18-19 века, давшего современное представление об отношениях между людьми, общественных отношениях, отношениях между человеком и государством, об этике, о логике.
Ну так назовите что нового мы узнали о социологии. Ну любую статью. Лично я застрял на Кордонском. Дальше попадались исключительно труды по статистической социологии. Куда-то пропали высшие сословия. Наверно там наверху управляют страной только "народные избранники".
А Россия не обладает в полной мере субъектностью. До сих пор, несмотря на СВО, на санкции, мы не являемся самостоятельным государством. До сих пор мы находимся ниже по уровню общественного развития развитых стран. Нам до задач, которые решали в великой депрессии, ещё далеко. Если же говорить о России и уровне общественного развития, то с начала 2000-х мы перешли от бандитского периода к чиновничьему периоду развития общественных отношений. И не факт, что добьёмся следующего перехода.
Вот думали бы все так и в обществе наступило бы всеобщее благоденствие. Евгений, Вы обратите внимание, что когда мы говорим об инвестициях, то подразумеваем кредиты. Кредиты, займы и т.д. просто пронизывают всю хозяйственную деятельность. Мы уже привыкли, на уровне государство, предприятий и члена общества к использованию кредитов на покрытие потребностей. Это уже использование ресурсов финансовым капиталом для получения ренты. А если произошёл кризис, как в 2008г ликвидности на рынке недвижимости затронувший целые кластеры промышленности? Что происходит с предприятиями? Они массово банкротятся, это значит они становятся собственностью финансовых структур кому задолжали. Это значит смена собственников. Это значит передача финансовым капиталом значительных мощностей промышленности в трастовое управление и, соответственно, увеличение рентабельности финансового капитала.
И я надеюсь. Но Вы тоже не сдавайтесь. Возможно я просто плохо объясняю.
Уточню, ваще нигде нет.
Понял. Если мы идём от античности к немецкой классической философии, то эти достижения научного менеджмента никуда не делись - смело пользуйтесь. Хотя с тех времен кое-что изменилось.
Выбирайте. Для меня тут всё новое. Если мало, то поищу еще.
Вот как. Неожиданный, но интересный переход от низкой эффективности производства, Маркса и Богданова.
Да - возможно, со времён Сократа и Платона до Гегеля и далее до наших дней. Но наука уже нашла ответ на вопрос, почему так происходит.
Кредиты берутся с какой-то целью, и вряд ли для Вас является новостью то, что кредиты и другие долги нужно отдавать. Это, возможно, их единственный недостаток. А финансовая система - часть экономики, как национальной, так и глобальной.
У одних есть лишние деньги, у других - идеи, как их использовать. Но инвестор или банкир, давая кредит под какое-то обеспечение или гарантии, хотел бы получить в итоге именно деньги, а не убыточные (иногда - разорённые) предприятия или другие плохие активы, которые, скорее всего, придётся продавать с потерями. Никакого гарантированного увеличения рентабельности финансового капитала, что бы это ни значило, такое не принесёт. Своё бы вернуть - хотя бы часть.
Волшебной палочки у банкиров нет. Посмотрите на список из 2800+ банков с отозванной с 1991г. лицензией. О многих я никогда не слышал. Просто как свидетельство реальной зрелости и возможностей банковской системы РФ. Хотя это не научный вопрос.
Тогда о чём был Ваш вопрос в заголовке темы?
О менеджменте. Удивительно, Вы же умеете читать.
Зачем Вы ëрничаете? Понятно же, что я не про древность менеджмента, а про его основы.
Вы делаете утверждение и мне предлагаете поискать для него обоснование? Евгений, имейте совесть, вернитесь к обсуждению. К чему эта попытка на пустить тумана.
Да, вот так бывает, если мы говорим о явлениях и их причинах.
Как "так"? Вы случайно не потеряли мысль?
Конечно, в основе любых действий лежит целесообразность. Но она заключается не только и не столько в получении прибыли. Да и цели обычно не такие простые. Искусственное создание кризисных ситуаций преследует всегда более глубокие цели. Это отдельная тема к которой Вы, очевидно, не готовы.
Например, для чего была проведена работа по лишению промышленности Германии энергоресурсов? Тут не только подрыв газопровода, но и зелëная повестка, и разрыв сложившихся связей с поставщиками. В результате в США переезжают производства, например, Фольксвагена. Наверняка не от хорошей жизни. Зачем США нужны ресурсы этой компании погрязшей в кризисе?
Когда мы говорим о финансовом капитале, то подразумеваем не региональные мелкие банки типа из Мухасранска, а входящие в финансовую элиту. К чему Вы о банкнотах? Что хотите доказать?
В книге "Русский язык на грани нервного срыва" лингвист М. Кронгауз пишет:
Очень интересное рассуждение, поэтому привела целиком.
Но основная мысль, кот. хочу донести – не было у нас до 90-х годов ни менеджмента, ни менеджеров. Какой тут может сложиться отдельный русский менеджмент как наука? А вот наука управления была, достаточно вспомнить хотя бы Щедровицкого.
"менеджер появилось недавно (в словарях 80-х годов его еще нет) и кажется для русского языка избыточным. Ведь вроде бы уже есть слова с похожим значением, например управляющий или разговорное управленец. Существуют также слова служащий, клерк и другие. В словаре Ушакова присутствует даже совсем смешное менажёр, которое было заимствовано из французского и относилось только к миру спорта.
Однако, если подумать, слово менеджер совершенно уникально, и ничем заменить его нельзя.
В новых словарях оно толкуется как нанимаемый руководитель предприятия. Но это не так (в этом значении скорее скажут топ-менеджер ), и по существу слово менеджер означает почти любую наемную профессию.
Вы приходите в турфирму, и вам говорят: Сейчас к вам подойдет наш менеджер, то есть попросту наш сотрудник. Сын моей родственницы устроился, по ее словам, на престижную работу менеджером торгового зала. Ну что же, неплохо, сначала подумал я, а потом перевел эту профессию на более привычный язык Говорят, что существует даже менеджер по клинингу.
Слово менеджер звучит солидно, но без объяснения практически ничего не значит. Это как просто сказать, что человек работает. Появилось две самых частых объяснительных конструкции. В одном случае пояснение присоединяется с помощью предлога по: менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами и т.п. В другом случае заимствуется английская конструкция с предшествующим существительным в качестве определения, причем чаще всего это существительное тоже просто заимствуется: сейлз-менеджер, акаунтменеджер, брендменеджер и подобные. Обычно эта английская добавка пишется через дефис, но строгих правил на этот счет пока не существует. Порой первая часть так и пишется по-английски, скажем, event-менеджер встречается не реже, чем ивент-менеджер или эвент-менеджер (или эвентменеджер). Поскольку русское написание еще не устоялось, проще написать латиницей, тем более что степень понятности одинакова, все равно надо знать английский язык. В этой конструкции менеджер означает: тот, кто занимается, соответственно, продажами, продвижением бренда, организацией мероприятий
Зачем же русскому языку понадобилось заимствовать такое абстрактно-пустоватое слово? Дело в том, что за этим словом скрывается не столько профессия, сколько образ жизни, целая культура, которую можно назвать корпоративной, или культурой белых воротничков. Менеджер это стабильная работа, стабильная зарплата, стабильные привычки, наконец просто стабильная жизнь. Менеджер читает солидные СМИ, ест бизнес-ланч, вечером ходит в клубы, а летом отдыхает за границей. В конце концов, это что-то вроде среднего класса минус богема и представители свободных профессий. Стать менеджером означает чего-то добиться в жизни, завоевать свое место под солнцем. Менеджер оказывается основным адресатом рекламы. Слово менеджер используется в качестве приманки и включается в название десятков книг типа "Как стать менеджером", "Как быть менеджером", "Как подцепить менеджера".
А что здесь удивительного?
Клининговая компания имеет много клиентов, обычно они как-то кучкуются по объектам, например, по бизнес-центрам.
И вот на каждом объекте должен быть менеджер от клининговой компании, которая руководит сотрудниками клининговой компании на объекте, решает вопросы с хозяином объекта и клиентами клининговой компании, решает вопрос с оборудованием, расходными материалами, закрывает акты выполненных работ, ну а также "разруливает" какие-то ситуации и много чего другого делает.
На менеджере может быть несколько объектов.
Просто в терминологии ЖЭКа таких сотрудников обычно называют мастером или техником.
Это понятно. Но не я пишу))) Кронгауз )
Нет причин для обид. Вы говорите сразу обо всём - и про древность, и про классиков, и про то, что Вы считаете основами менеджмента, хотя и очень выборочно.
Но если мы о менеджменте как профессии, то я бы начал с Файоля, а не с Платона.
Невиновен. Утверждение об отсутствии новизны в социологии сделали Вы.
Вы спросили о том, что нового в социологии. Это был частичный ответ в Ваш вопрос - в социологии много нового вне зависимости от Вашего согласия с этим фактом. Люди работают. Включая научных сотрудников Института социологии РАН.
Но я не знаю, что из этого нового именно для Вас.
Такое нужно доказать - для начала.
Пока нет. Мысль простая - экономике нужны деньги в разных видах и формах, а компаниям - заёмные средства для развития и на текущие расходы. Хотя их можно взять не только в банках и на самых разных условиях. Инструментов много.
Предложите новую тему, если она не совпадает с темой этой ветки. О моем интересе и готовности узнаем по факту.
Слишком далеко от темы.
В США уже давно много разных производств. Например, японского автопрома. Или немецкого. Но они присутствуют не только с США, но и, например, в Словакии, Великобритании, Испании, Мексике и Канаде. Как и американские автомобильные СП в Китае. Обычно всё такое, начиная с близости к потребителю, наличия ресурсов и особенностей логистики, обсуждается в науке "Экономическая география".
К теме дискуссии о проблемах менеджмента как науки в России всё это отношения не имеет.
Можем продолжить беседу в ветке "Конспирология".
Пока не знаю, что именно Вы имеете в виду, говоря о финансовом капитале в России. Тем более - о финансовой элите. Вы это никак не пояснили и примеры не привели.
Но,если банки из списка туда не входили и не входят, хотя там были и очень крупные по российским меркам, как СБС-Агро или Инкомбанк - любопытно, в какой же форме она - финансовая элита России - существует и работает.
Ваш вопрос в заголовке темы:
И Ваш же ответ:
И затем:
Если научного менеджмента нет, причём не только в России, но и вообще нигде, и автора темы такой ответ устраивает, и это его собственный ответ, то можно поговорить о чём угодно еще.