Всем привет! Так получилось, что именно в июле 22 года, я провел на портале «E-executive» значительно больше времени, чем за предыдущие несколько лет и хотел бы поделиться своим мнением и выслушать мнения участников сообщества, о мерах, которые помогли бы повысить уровень поставляемого контента на сайт.
Если еще месяц назад у меня спросили, что такое площадка «E-executive», то мой ответ бы прозвучал так: «E-executive» - это профессиональная площадка для топов и менеджеров-управленцев с качественным, уникальным контентом и с возможностью получить профессиональные ответы практически на любой вопрос. В настоящий момент, мне уже надо подумать над итоговой формулировкой.
В моем вопросе присутствует выражение «качество контента», но я не знаю, как его замерять? Я могу сформулировать, что я отношу технически к некачественному контенту?
• Если в материале идет отсылка на исследование, но не указываются цифровые значения (кого опрашивали, какая выборка, какие % соотношения ответов и т.д.) исследований и/или отсутствует ссылка на такие исследования. Т.е. нельзя проверить, например, автор может банально не те колонки исследования процитировать.
• Когда в материале присутствуют утверждения чего-либо, но не приводятся аргументы и подтверждения, почему так.
• Когда заголовок и анонс материала, говорит об одном, но в материале не раскрывается тема заголовка и анонса;
• Когда приводятся кейсы, но не указываются числовые параметры, не описывают какую проблему решали, почему выбрали именно такое решение и что произошло потом;
• Когда рекламные материалы пропускают без соответствующих пометок;
• Литературные и словесные «ляпы»;
Как видно из вышеперечисленного, речь идет о технических/организационных моментах, которые можно решить совместно с редакцией, но вот как быть с «качественным наполнением контента»? Как его определить и кто его должен определять и нужно ли это?
Уверен, что у вас есть свои тезисы и определения как на технические аспекты контента, так и на качественные, высказывайте их и в итоге мы соберем все в единый документ, выставим ее для голосования и попросим редакцию портала подумать в направлении отсева или доработки некачественного контента на этапе премодерации.
Другой важный момент, это бурная негативная реакция участников сообщества, особенно если у комментаторов большое кол-во «очков» на аватарках. Это может быть отталкивающим моментом для начинающих авторов, да и повторно размещаться желания может не доставлять. Как быть с таким моментом – есть ли предложения?
Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.
Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.
Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.
При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.
Валентина, такой вопрос не поднимался в рамках дискуссии, с чем он связан?
Да в том то и дело, что есть разница между опечатками (и мне тоже жаль, что их нельзя исправить, но они хоть понятны), но когда человек настойчиво пишет "деректор" или допускает другие ошибки из пятого класса общеобразовательной школы, то как-то неловко серьёзные темы обсуждать.
есть вопрос бизнеса, а есть интерес конкретного специалиста, который что-то сделал, его продвижение , создание собственного бренда. К тому же, молодым специалистам будет интересен опыт более взрослых, кто чего-то достиг.
Вот эмоциональной составляющей, порталу не хватает:))
Хотелось смайлик поставить или "смеюсь без остановки", который со слезами…
Ужос. Чё толька с этага будит. Фтопку.
Но идея правильная. Можно также добавить легкое наказание за большие первые буквы для самых обычных слов, из-за чего текст становится сложнее понять. Чем отличается, к примеру, Маркетинг от маркетинга или Заказчик от заказчика.
Еще немного работы для редакторов и модераторов.
В интересах создания собственного бренда конечно можно можно поделится собственным опытом и достигнутым успехом.
Ой, не :)
Вообще я пишу грамотно и знаю все правила русского языка.
Но иногда я искажаю слова, чтобы придать им эмоциональный оттенок.
Ну например, я терпеть не могу слово "начальник" и пишу его всегда "начальнег". То есть иронизирую над понятием.
Или, чтобы подчеркнуть некоторую абстракность предмета использую "кагбэ" вместо "как бы". Поэтому пожалуйста не надо штрафов.
Ирония считывается, за это можно и не штрафовать.
Особо упорных - вообще заставить от руки переписывать классику, например "Идиот" Достоевского. Хотя бы страничку! И уже как- то не лень будет в следующий раз со словариком проконсультироваться. :)
Простите конечно за мой "пирфыкционизм".
Главное, чтоб нас тоже за этот креатив и эмоциональную составляющую не забанили недели на две-три :))
Ну вообще гораздо же приятнее да и полезнее заглянуть на сайт и уйти в хорошем настроении, чем переругаться со всеми кто не прав, да и ещё и плюнуть напоследок. Так, что атмосфера конечно важна.
Кому приятно заходить на портал, где несогласных например с дроздофилами сравнивают?! :)
Да уж, у меня изначально по поводу эмоциональной составляющей была идея, из серии дать "леща" боссу (эксперту, «деду портала» и т.п.). Некий антистресс, с одной стороны, а с другой выражение несогласия с культурой поведения на портале.
Ну вот парадокс, кто-то хорошее настроение испытывает - если кого-то доведет до "белого каления".
Вот - нужен инструмент по выражению недовольства некоторым участникам.
Это мог бы быть некий артефакт, который можно применить в исключительных случаях, когда вроде нарушения кодекса поведения на портале нет, но "токсичности" - много.
При всём уважении к «великому и могучему» языку, который «трудно держать за зубами», не думаю, что «граммарнаци» на форуме исправят ситуацию.
Здравый смысл подсказывает, что качественными (полезными и интересными) должны быть статьи. А комментарии на форуме могут быть любыми — в рамках приличия.
К слову сказать, статьям не помешала бы и качественная типографика (все эти правильные русские «», — и правила их расстановки). Но далеко не у всех на компьютере стоит типографская раскладка Ильи Бирмана, и не все знают типографские правила. Да и не у всякой редакции портала в штате есть корректор и типограф.
А чтобы они появились (и окупились), должна быть эффективная модель монетизации. (Прежде всего, у самого портала.) Но, судя по всему, её то ли нет, то ли она не самая прибыльная…
Во всяком случае, похожий по механизму «Хабр» явно гораздо успешнее.
В чем он успешен вообще?! В кармическом проклятье, которое как коммунизм, за колючей проволокой?! В засилие тупой рекламы корпоративных блогов, которые чмарят налево и направо, и правильно делают?! В наследие технических статей, которые выкладывали люди до слияния с Geektimes?! В самой низкосоциальной аудитории из всех ныне возможных?!
E-xecutive в нынешнем своё виде - это сливки, среди всех профессиональных сообществ. У радиотехников меньше форумы и те лучше хваленного Хабра, у инженеров и то кроме сугубо специфических порталов и конференций более форумов не осталось - они ушли с Хабра ещё в 2016-м году! Даже программисты и те уже с Хабра все свалили к чёрту!
"Вы даже не представляете друг мой, как обыкновенное здравомыслие может сделать из вас сверхчеловека в такой среде"
Боже, 3 года уже прошло с того момента, когда был повод это написать.
Уволить всех HR-ов, которые распространяют такой миф, для начала.
Я как-то имел дело с нашими техническими спецификациями, когда ещё учился. В их доступности и подробности мы чуть ли не впереди планеты всей.
Вы хоть раз читали стандарты материалов или промышленных стандартных изделий - так они уже давно общественное достояние.
А если серьёзно, то удача и амбиции это уже личное дело каждого. Простое желание сделать свою продукцию лучше, чем другие - никто коммерческой тайной никогда не покрывал.
Вы не замечали, что иногда люди заходят на портал чтобы поговорить сами с собой?
Им не нужны ответы на их комментарии, они уверены в своей правоте...
Может для них отдельная рубрика нужна? "Для великих цитат участников"
P.S.Признаюсь, я никогда на форумах (до E-exec) не был, возможно это обычная практика..