«Иль де ботэ» открыл обновленную бьюти-локацию в ТРЦ «Мега Теплый Стан»

Парфюмерно-косметическая сеть «Иль де ботэ» открыла магазин в торгово-развлекательном центре «Мега Теплый Стан» после масштабной реконструкции.

Открытие магазина «Иль де ботэ» в «Мега Теплый Стан» после реконструкции

Сеть «Иль де ботэ» с учетом с других готовящихся к открытию точек насчитывает 70 магазинов, расположенных в 28 крупных городах России. Компания внимательно следит за рынком и изменениями товарного предложения, благодаря чему адаптирует спрос, не изменяя премиальному позиционированию. До конца года «Иль де ботэ» планирует пополнить ассортимент 120 новыми брендами, большая часть из которых — европейские. 

При поиске нового облика магазинов «Иль де ботэ» главной целью было создать спокойное и целостное пространства для комфортного бьюти-шопинга, привнести в интерьер сдержанную элегантность. Для этого в отделке были использованы тактильные, «теплые» материалы, дающие визуальную глубину: фактурная штукатурка, текстурированная напольная плитка. Такие материалы создают мягкий контраст с гладкими и глянцевыми материалами мебели, с золотыми акцентами.

Основные ценности «Иль де ботэ» — искренность и любовь к себе. Широкий спектр уходовых продуктов, косметики и парфюмерии, а также высокий сервис отвечают желаниям клиентов, которые ценят себя и открыто выражают свою личность. Именно эти принципы помогают сети развиваться, обновлять свои прежние торговые точки и открывать новые.

С 4 по 6 ноября сеть проведет особое торжество в честь открытия бьюти-локации по адресу Калужское шоссе, 21-й км, с1.

«Иль де ботэ» открыла магазин в «Мега Теплый Стан» после реконструкции

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше

Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.

Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями

Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.

Большинству специалистов обучение не помогло повысить уровень доходов

В каждой пятой компании прохождение обучения обязательно для всех сотрудников.

83% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю

Однако не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами.