Verme Сlub провел встречу на яхте московской флотилии «Рэдиссон Ройал»

Компания Verme по устоявшейся традиции общения с бизнес-партнерами вне офиса вновь пригласила своих гостей провести прекрасный летний вечер в компании единомышленников.

Очередная встреча участников делового клуба «Verme club» объединившего самых ярких представителей отрасли российского ритейла, прошла на борту белоснежной 50-метровой яхты флотилии «Рэдиссон Ройал» в неспешном плавании по Москве-реке вечером 27 июля 2023.

Почетные друзья клуба провели незабываемый вечер на борту роскошного речного судна и поделились друг с другом свежими новостями и самыми передовыми идеями отрасли российской розничной торговли. Спикерами деловой программы выступили директор департамента управления персоналом Мария Третьякова сети магазинов «Детский мир», руководитель продуктового кластера Андрей Стацевич компании «М.Видео-Эльдорадо», директор консалтинга Verme Дмитрий Филимонов, модерировал встречу Роман Шаталов.

Вечер приятно завершился экскурсией с гидом, рассказавшим гостям клуба о том, как вели бизнес московские купцы в 19-20 веках. Пассажиры вдоволь насладились необычайными видами столицы, мягко проплывая под изящными московскими мостиками, любуясь неповторимыми ансамблями Кремля и знаковых исторических усадеб.

В этот раз на закрытом клубном мероприятии присутствовали представители компаний «Магнолия», «Все Инструменты», «Ашан», «МТС», Spar, «Мегафон», «Монастырев.рф», «Новая Мода», «Ароматный мир».

«Клуб живого общения для топ-менеджеров отрасли позволяет не только завязать важные и нужные знакомства в неформальной атмосфере, но и обсудить давно назревшие вопросы и возникающие вызовы, а также поделиться опытом с партнерами, — подытожил Роман Шаталов. – Компания Verme всегда рада видеть в кругу друзей всех профессионалов и самых творческих людей отрасли».

Компания: Verme
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше

Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.

Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями

Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.

Большинству специалистов обучение не помогло повысить уровень доходов

В каждой пятой компании прохождение обучения обязательно для всех сотрудников.

83% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю

Однако не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами.