Эра знаний закончилась. Начинается эра мышления

Знаний нет. VUCA-мир – вымысел. Мышление «под запретом», и почти никто не знает, как его организовать. А движение человечества к пропасти идет с огромной скоростью. Перепрыгнем?

Знаний нет

Пока во Вселенной не было людей, не было и знаний. Знания – это изобретение человечества, они нужны только ему и без него знаний нет. Можно сказать, что знания есть, пока есть человек. Знания можно представить, как некий слепок, сделанный с реальности. Конечно, слепок обычно получается так себе, но это уже что-то, поэтому принимается все, что хоть как-то помогает предсказывать следующий день или год. А мир ведь абсолютно предсказуем! И, действительно, как говорят математики, если найти где-нибудь суперкомпьютер, способный просчитывать влияние всех элементов Вселенной, вплоть до мельчайших, то мы можем в любой момент узнать, что было и что будет. Неизвестное вызывает тревогу, а предсказанное будущее снижает ее.

Планирование деятельности

Мы живем в настоящем, которое состоит из одного мгновения, а любой наш план всегда о будущем. Планирование деятельности соединяет настоящее с будущим. План деятельности предполагает определенный прогноз развития событий. В процессе прогнозирования рассматривается множество вариантов развития событий, но когда наступит решающий момент, будет только один, его-то и пытаются все узнать. Таким образом, знание призвано помогать прогнозировать будущее. Многие люди, кстати, разменивают настоящее на будущее, переставая жить здесь и сейчас. А именно в нем и протекает жизнь, ведь будущего нет. Но это другая тема.

Смерть знаний

Планирование становится возможным благодаря одной из особенностей знаний – способности предсказывать будущее. Как только знания теряют такую способность, они становятся ненужными людям и соответственно исчезают. То есть знания всегда про будущее, и если их невозможно использовать для предсказания будущего, то это уже не знание.

Например, я знаю, как косить траву, в моем детстве это было очень важным знанием, но оно никак не помогает мне в моей сегодняшней деятельности. Если бы я продолжал жить в деревне, мне бы пришлось заготавливать на зиму сено, и это знание было бы очень полезным при планировании летнего отпуска. Но, увы, данное знание я перестал использовать для составления своих планов. Я больше не пользуюсь им, а скоро и другие люди перестанут использовать. И оно исчезнет, то есть, перестанет быть знанием, как в свое время исчезло знание письма костяным стрежнем. Вы знаете, как им писать? Думаю, знаний, которые исчезли, великое множество. Но кто о них будет переживать? Вселенной они не нужны, людям тоже. Ответ очевиден.

Знания исключают мышление

Итак, знания – это изобретение человечества, и они служат путеводителем в будущее. И являясь продуктом мышления, в свою очередь, упрощают этот процесс. Благодаря им кто-то делает следующий шаг, и человечество двигается вперед. А кто-то, наоборот, совсем перестает мыслить, ведь «открытые знания» позволяют строить планы без мышления. Но достаточно ли имеющихся знаний для тех людей и компаний, которые ставят амбициозные цели? Нет, конечно. Чтобы получить преимущество, надо научиться отказываться от стереотипных подходов к анализу информации: это уже не работает, так делают все, и решения получаются такие же, как у всех.

Незнание и немышление

Незнание – это состояние человека, которое предполагает появление осознания, что нужных знаний нет, что план деятельности, стратегия основаны на общеизвестных, а следовательно устаревших знаниях. Это может быть первым шагом к мышлению, когда человек или компания осознает свое желание сделать следующий шаг в будущее. Незнание может иметь и другой знак. Человек, столкнувшись с незнанием, может сделать вывод, что мир слишком сложный, чтобы его познавать, что есть деятельность более понятная и простая. Развития в этом случае не будет, а будет поедание накопленных кем-то когда-то ресурсов.

Немышление – это состояние, которое можно описать через деятельность. Взрослый человек привыкает действовать на основе своего опыта, без создания нового знания. Такие люди обычно все знают, состояние незнания им не знакомо. Это срабатывает, пока люди и компании могут строить конкурентные планы, используя привычные знания и умения. Практика показала, что применение мозговых штурмов, стратегических сессий и прочего очень редко приводит к мышлению: прорывных идей вы там не дождетесь, тем более и настрой там не тот. Стоит сказать, что в исключительных случаях бывает так, что получается все, и тогда даже палка может выстрелить. В этих случаях любой метод может запустить процесс мышления, а результат его превзойдет все ожидания. В реальности же такое нужно уметь делать и очень тщательно готовиться. Например, технология Rapid Foresight задумана таким образом, что там может случиться мышление: по сути это цель данного подхода. И если это получается, то появляются интересные идеи, которые как магнит захватывают внимание всех присутствующих.

Так, один мой знакомый сказал, что стратегию компании должен писать один человек. Я полагаю, что это сказано про мышление, которое должно случиться: он знает, как его запустить, и может себя для этого организовать, других же заставить думать невозможно. Генри Форд сказал: «Думать – самая трудная из работ. Видимо, поэтому так мало людей ею занимаются».

VUCA

Человечество забило тревогу – миру конец, наступает VUCA-эпоха. Американцы описали наступающую эру как нестабильную, неопределенную, сложную и неоднозначную (VUCA – акроним английских слов volatility, uncertainty, complexity и ambiguity – Executive.ru). Не верьте: это просто страх, который возник от того, что стало сложнее предсказывать будущее, а следовательно, труднее строить эффективные планы действий. VUCA-мира нет, и не будет. Назвать так новую реальность – все равно, что назвать катастрофой вселенского масштаба ситуацию, когда у вас закончился в машине бензин, и придумать ей какое-нибудь интригующее название. Например: «Мир Машинхана» (то есть «машине – хана»).

Ситуацию, которую назвали эпохой неопределенности, правильно охарактеризовать как эпоху потери человечеством адаптивности к происходящим изменениям. Природа великодушно заложила в человека так много, что он на протяжении тысяч лет эффективно приспосабливался к изменяющемуся миру. Этот потенциал закончился, и это трагедия для тех, кто не хочет мыслить. Это не про вас, уважаемые читатели: у вас лично огромный запас адаптивности, я это вижу. Наступает век творчества, теперь, чтобы быть впереди, нужно созидать что-то новое, а это невозможно без мышления.

Что же делать? Признать, что наступило время, когда у человечества закончились накопленные в процессе эволюции ресурсы для адаптации к происходящим изменениям. Понимание того, что мир изменился раз и навсегда должно подтолкнуть компании к созданию собственных адаптивных ресурсов, задача которых – создание новых знаний, позволяющих предсказывать будущее, и соответственно, строить более эффективные и конкурентные планы действий.

Новая эра

Странное происходит с мышлением: резко возрос спрос на его продукты, при этом совсем мало делается для его развития. Удивительно, но люди настойчиво собираются вместе на конференциях и пытаются понять, что делать дальше. Но при этом не звучит ни одной новой мысли, идет обсуждение известного, без предъявления и создания нового знания. Налицо провал в методологии, люди тянутся к новым знаниям, хотят получить преимущество, но ничего не получают. Создание новых знаний требует мышления, а это процесс сложный и очень затратный. Люди просто не хотят тратить столько энергии, легче взять то, что рядом с меньшими усилиями.

Мышление – явление редкое. Но провал в знаниях означает наступление новой эры – эры мышления, основная задача которого – создавать знания, способные предсказывать будущее. Именно на их основе лидеры будут строить конкурентные и эффективные планы действий. Поэтому, отвечая на вопрос, поставленный в начале статьи, я скажу: да, мы перепрыгнем! Думаю, что мы для этого и созданы.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Партнер, Москва

Уважаемый Александр, спасибо, что подняли очень важную тему. Жаль, что обсуждение пока складывается не очень конструктивно...

Скажите, а что Вы лично понимаете под словом "мышление", когда пишете, что "мышление – явление редкое"?

Александр Жириков +2192 Александр Жириков Генеральный директор, Хабаровск

Лозунг «Эра знаний закончилась. Начинается эра мышления» неверен в своей основе, ибо мышление – это процесс познания (по-знаний), то есть процесс получения знаний. Для примера, вспомните Шерлока Холмса, у которого было развито мышление. Он использовал методы дедукции и индукции, то есть включал мыслительные процессы и на их основе делал соответствующие заключения. Но самое главное в том, что эти заключения строились исключительно на знаниях в области химии, физики, баллистики, ядов, психологии и пр.

Партнер, Москва

Ну да, мышление - это процесс. "Мыслительный" - верно. Утверждать, что люди мыслят редко - едва ли. Мыслят в большинстве неэффективно... Вот это, пожалуй, так

Директор по рекламе, Москва

кстати мышление это не только наука но и искусство

все на арт эвент - "дни джаза в Сколково" ! http://skjazz.ru/

Менеджер, Москва
Александр Соловьев пишет:
У меня есть практика проведения, но нет статистики по поводу эффективности мозговых штурмов, и всё же кажется что это зависит от того, кто их проводит. Если бы автор указал откуда берёт статистику? :) Но недавно была статья, где преподаватель МБА рассказывал, что собирает Менеджеров и Собственников и проводит мозговой штурм ... охотно верю, что результатом будет "ноль".

К сожалению статистики, нет. Точнее сказать, есть личный опыт проведения таких мероприятий и наблюдения за ними. Думать «накладно» (энергозатратно,…) поэтому и методы, и участники настроены на обсуждение того что уже знакомо, слышали об этом, видели, кто-то говорил и т.д. То есть, это уже «освоено» ими. Что интересно, новое даже не ожидается, скорее всего, участники собираются для подтверждения неких гипотез. Но, можно переосмыслить старые подходы, и тогда уже знакомые инструменты могут заиграть по-новому!



Менеджер, Москва
Александр Тимошин пишет:
Есть замечательная книга Эриха Фромма: Иметь или быть. Знания можно иметь, однако достаточно ли этого для того, чтобы действовать? Можно часто видеть ситуацию, когда человек правильно заполняет тестовую анкету, однако с применением сложности. На мой взгляд мышление - это процесс превращения знаний (из книги) в свою собственность. Из иметь в быть! Это позволяет переходить к действиям.

Александр, спасибо за комментарий.

Для действий достаточно просто быть. Знания, на мой взгляд, нужны чтобы увеличивать эффективность планов и собственно деятельности. Если они не помогают в прогнозировании будущего того, кто планирует, то они умирают для него либо могут определены на сохранение. Но может быть так что имеющихся знаний не хватает, тогда нужны новые, человек может их искать или создавать. Создание нового знания, на данный момент для меня, и есть мышление.

Интересный вопрос, нужно ли мышление для освоения знаний из книги? На мой взгляд, нет.


Менеджер, Москва
Александр Тимошин пишет:
Олег, знания не исключают мышления.
Ссылка на интервью с Аузаном.
https://www.vedomosti.ru/economics/video/2017/08/0...
В том числе он говорит о "колее" Знания - это колея (как образ). Мышление - это выход из колеи

"Знания исключают мышление", – это метафора. Если человек знает, как достичь цель, то он действует. И эта ситуация типична для деятельности, мышление «не требуется», там, где есть знание. Ну а если человек все-таки решил помыслить у него появляется шанс успешным предпринимателем и т.д.



Менеджер, Москва
Александр Соловьев пишет:
Возможно, автор "отрицая Знания", имел в виду совершенно другое, возможно, навыки а не знания

Спасибо за вопрос!

Я думаю, что навыки, это про деятельность, знания про планирование деятельности.

Менеджер, Москва
Елена Макарова пишет:
Уважаемый Александр, спасибо, что подняли очень важную тему. Жаль, что обсуждение пока складывается не очень конструктивно...
Скажите, а что Вы лично понимаете под словом "мышление", когда пишете, что "мышление – явление редкое"?

Елена, спасибо за комментарий. Про «мышление» написал выше, и мне сложно ответить на вопрос: почему «мышление – явление редкое». Личный опыт подсказывает, что это затратно, возможно, люди умеют обходиться без этого, по крайней мере, многие, возможно, это требует каких-то способностей или дополнительного развития, пока не знаю.

Генеральный директор, Нижний Новгород

Цитата - "Смерть знаний ...Например, я знаю, как косить траву, в моем детстве это было очень важным знанием, но оно никак не помогает мне в моей сегодняшней деятельности. ... увы, данное знание я перестал использовать для составления своих планов. Я больше не пользуюсь им, а скоро и другие люди перестанут использовать. И оно исчезнет, то есть, перестанет быть знанием"

Пипец знаниям :))

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.