Публикация об обоснованности повышения пенсионного возраста была прочитана много тысяч раз и многократно прокомментирована, часто очень эмоционально. Вопросы в комментариях были разные, но так или иначе относились к личным и семейным доходам, проблемам переучивания, административным расходам. Поэтому я решила заглянуть внутрь данных о зарплатах и пенсиях. Результаты «подсматривания» оказались весьма примечательными, потому что дьявол, как положено, в деталях. Начнем в обратном порядке – не с пенсий, а с зарплат, которые являются их основой.
Среднее значение по стране
Если мы оперируем средними значениями зарплаты, то получается весьма недурно: в среднем по РФ 42,6 тыс. руб. на каждого занятого. Это во-первых. Во-вторых – зарплаты заметно растут: с 2013 по 2018 годы они увеличились в среднем на 43,9%. Однако темпы роста по регионам существенно различаются:
Среднее значение по регионам
Давайте посмотрим, сколько зарабатывали в среднем по регионам (источник данных – Росстат, раздел «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в расчете на одного работника»). В 2013 году мы видели следующую картину:
Рисунок 1
Обратите внимание, что шкала неравномерная:
Рисунок 2
Меньше всего зарабатывали на Северном Кавказе, конкретно – в Дагестане (17,2 тыс. руб. в месяц). Больше всего – на Дальнем Востоке, конкретно – на Чукотке, 70,2 тыс. руб.
К 2018 году картограмма ЗП по регионам стала выглядеть иначе, ярких и темных зон стало больше:
Рисунок 3
Самая низкая средняя зарплата по-прежнему в Дагестане, но ее уровень поднялся на 7,6 тыс. руб., – до 24,8 тыс. руб. (44,2%). Самая высокая в том же регионе, на Чукотке, но уже 98,6 тыс. (+40,4%).
Желающие могут запросить источники информации – как ссылки на статистику, так и сами аналитические таблицы. Только указывайте, какие именно, потому что их многовато.
Такой разный рост
Прирост по суммам тоже показалось интересным отобразить на картограмме:
Рисунок 4
Сильнее всего выросла ЗП в Магаданской области (+29 тыс. руб.), на уже указанной выше Чукотке (+28,3 тыс. руб.), в Москве и в ЯНАО (по 27,3 тыс. руб.).
Темпы роста выглядят иначе, потому что они зависят не только от того, сколько добавили, но и от исходного уровня. Поэтому Чукотка с ее рекордными по сумме заработками по темпам роста уступает аж 51 региону, где прирост ЗП превысил 40,4% с 2013 по 2018 годы. Помимо уже отраженного на рисунке 1 Санкт-Петербурга, темпом роста за пять лет выделяются Сахалинская, Магаданская и Камчатская области, Владимирская (+53,2%, с 20,4 до 31,1 тыс. руб.), Астраханская, Алтай и далее. По годам, конечно, темп роста разный. Вот, например, прирост за последний 2018 год. Лидеров роста видно в прямом смысле слова невооруженным глазом:
Рисунок 5
Разделить пирог на четыре части можно по-разному
Любой статистик при виде разнородного массива хочет как-то его структурировать. Первый шаг – сформировать квартили – разделить регионы на четыре равных по количеству части, построив предварительно по размеру средней ЗП. Со средствами обработки данных получается быстро и красиво и вроде даже позитивно: самый большой годовой фонд оплаты труда (ФОТ) приходится на работающих со средней ЗП в 64 с лишним тыс. руб. в месяц.
Рисунок 6. Число возле «пузырька» обозначает годовой ФОТ в млрд руб. Средняя ЗП указана стрелочками на ось Х
Смущает, однако, что первые три квартили по средней ЗП находятся достаточно близко друг к другу. Такие различия в обыденной жизни могут даже не очень-то улавливаться. Поэтому вторым шагом было решено разделить регионы тоже на четыре части. Но не по равному числу регионов в каждой части, а в соответствии с шагом средней ЗП в 18,5 тыс. руб.: от 24,7 до 43,2 тыс. руб., потом от 43,2 до 61,7, от 61,7 до 80,1 тыс. руб. и наконец от 80,1 до 98,6 тыс. руб.
Картина получилась радикально иная, и стало видно, что высокие зарплаты получает небольшое число занятых в совершенно определенных регионах:
Рисунок 7
Отрасли равными быть не могут
Я далека от мысли, что кому-то платят за место проживания, хотя полярные надбавки в госсекторе никто не отменял. Тем не менее, в открытом доступе есть информация о средней ЗП по отраслям, которая показывает размах от 19,8 тыс. руб. в производстве одежды до 127,8 тыс. руб. при добыче нефти и газа – в шесть с половиной раз!
Рисунок 8. Размер шрифта пропорционален величине средней ЗП в отрасли. При добыче сырой нефти и газа, как уже написано выше, это 127,8 тыс. руб. в месяц на занятого. Особенно порадовало производство табачных изделий
А географическое размещение отраслей устойчиво, ну еще бы! Экономика – следствие географии. Отсюда и различия по регионам.
В отраслях по регионам платят сильно по-разному
Очень многие отрасли размещены по нескольким или даже в большинстве регионов. И если средняя ЗП по регионам различается почти в четыре раза, то вполне может оказаться, что в одной и той же отрасли в разных регионах оплата разная. Так? Вопрос поставлен – ищем ответ.
Тут с поиском получается хуже, потому что информация о ЗП по отраслям и регионам появляется с большим запозданием (например, в июле 2019 года данных за 2018 год еще нет, только 2017), к тому же, в неудобной для сводки форме. Поэтому я выбрала несколько регионов на свой вкус: с самой большой и самой маленькой ЗП, Москва и СПБ – куда же без них, несколько «средних» и составила аналитическую таблицу «ЗП регионы х отрасли»:
Рисунок 9. Самая интересная таблица, на ее изучение стоит потратить время. Ярко-зеленым фоном выделены 3% самых высоких ЗП в выборке. Остальные – чем краснее, тем ниже, чем зеленее, тем больше. Для коэффициента вариации по регионам и по отраслям выбраны другие цветовые легенды, чтобы они отличались. Кликните, чтобы увеличить таблицу
И вот тут как раз и проявились детали, ради которых стоило вести весь поиск и анализ. Интересные моменты, перечисленные по логике изучения таблицы:
- Коэффициент вариации ЗП по регионам ненамного, но все-таки выше, чем по отраслям. Это значит, что место проживания оказывает на ЗП большее влияние, чем отраслевая принадлежность предприятия. С одной стороны, это вроде закономерно, потому что вряд ли добыча угля в СПб (средняя ЗП – 8 000 рублей) предполагает работу в шахтах и на угольных разрезах. Также предприятия организуются в регионах с более дешевой рабочей силой не для того, чтобы там ЗП поднимать, а чтобы производить более дешевую продукцию. С другой стороны, если на производстве кокса и нефтепродуктов в Томской области получают в среднем 64 тыс. руб., в Белгородской – 34,3 тыс. руб., а в Дагестане – 18 тыс., вопросы появляются неизбежно. В Дагестане – мы помним, что там вообще очень низкие зарплаты – так мало платят и народ соглашается? Или там все еще приняты конверты? Или что вообще происходит?
- С производством кокса и нефтепродуктов вообще все интересно. В этой же отрасли в Москве и СПб самые высокие средние ЗП в России – 485 и 464 тыс. руб. в месяц соответственно. На человека, хочу напомнить. Включая уборщиц и водителей. Понятно, что это результат учета ЗП топ-менеджеров, но в других отраслях такого размаха и близко нет – даже в добыче сырой нефти и газа и металлических руд.
- Следом за добычей разных полезных ископаемых идет финансовая деятельность (неудивительно), а следом за ней – работа в общественных организациях. Вот и ответ нашим читателям, на кого переучиваться (шутка).
- Очень неплохо вознаграждается научная деятельность – 60 тыс. руб. в среднем по выборке, причем с относительно небольшим разбросом по регионам. И вот о ней стоит задуматься квалифицированным спецам, думающим о смене деятельности в связи с пенсионным возрастом. В науке и исследованиях возраст при прочих равных – достоинство, а не минус.
- Самая низкая ЗП в выборке – в растениеводстве Чеченской республики (8,5 тыс. руб.). Кстати, чеченские продукты питания весьма хороши. Самые высокие ЗП Чечни – в сферах воздушного и космического транспорта (97 тыс.), в общественных организациях (80,7 тыс. руб.), в сферах спорта, отдыха и развлечений (66 тыс.) и далее в финансовой и страховой сферах.
- Внутри регионов в нашей выборке самый большой разброс по отраслям в СПб, все из-за тех же сфер добычи полезных ископаемых. Но если их исключить из анализа, потому что в СПб находятся штаб-квартиры, а не сама добыча, то Санкт-Петербург станет обычным городом, где больше всего заработки в табачной промышленности и на воздушном транспорте, а меньше всего – в турагентствах и при оказании «прочих услуг».
Как написано выше, интересного из этой таблицы можно извлечь много. Задавайте вопросы – отвечу. Запрашивайте – пришлю таблицу. Ее можно пополнить данными интересующего вас региона и распространить анализ на него тоже. Буду рада, если поделитесь своими наблюдениями и результатами!
Мне очень понравилась статья. Анализ рождает желание копать глубже, ставить более конкретные вопросы с уверенностью получить более конкретные ответы. Правда кое что лично мне показалось несколько не корректно. Например: анализ проводится с учётом законодательных изменений начисления заработной платы в указанный период или без? Коэффициенты погрешности? Хочу уточнить, что я не критикую автора, а уточняю механизм заявленных расчетов.
Сложно. Я уже сказала, что не Росстат и не держу на рабочем столе данные по численности работников Пятерочки, Магнита, чтобы так же быстренько сравнить их с численностью "всех остальных", включая нелегальных продавцов в ларьках с хлебом и фруктами на рынке.
Вопрос был - получают ли в серую больше. Ответ - да, получают.
и, да, Ижевской области не существует. Ижевск находится в Завьяловском районе :) простите, не удержалась :)
Мне прямо стало интересно, где мы выбираем министров? То, что эти люди имеют возможность влиять на политику - не делает их не чиновниками. И я скажу больше, многие чиновники не высокого уровня тоже отлично влияют на политику ;)
Чуть выше Платон достаточно четко обозначил чиновники они, или же нет, с ссылкой на законы.
По поводу не иметь чина, не соглашусь, классные чины у нас есть и из них абсолютно официально складывается содержание всех чиновников, в том числе министров (и региональных и федеральных).
Оклад, коэффициент, чин, надбавка за выслугу, надбавка за секретность - вот из чего складывается официальная зарплата любого чиновника, от муниципалитета до министра РФ.
Вы правы, нет. В правовом поле, по крайней мере. Но это обычная игра словами, так как есть люди, которые называются "государственные гражданские служащие" и которые, при этом, имеют чин. Раз у них есть чин, значит они "чиновники".
Есть "подведомственные организации" и "службы".
Организации, "подведомственные органам власти" действительно имеют в составе своих сотрудников чиновников. Тоже верно, но это скорее редкость, чем правило. Кроме того вообще может оформляться как совместительство и прочие "кадровые манёвры". Чиновник служит на государственной или муниципальной службе, а не работает в организациях любого вида.
Что касается "Служб" то службы относятся к государственной службе. Например ФНС - федеральная служба, подведомственная Минфину России и в ней все - чиновники.
А причем здесь мы? Кандидатуру Председателя Правительства представляет президент и утверждает ГосДума. А тот уже приходит со своей командой министров. Когда Председатель Правительства уходит в отставку, то в отставку уходит и его команда. Так что выборность существует. Пусть и не путем прямого волеизъявляния народа.
Наталья, существует же контекст.
Я не сомневаюсь, что в стране есть хотя бы один продавец, который всерую получает в нефедеральной сети больше чем в магните или "пятерке".
И не думаю, что кто-то сомневается
А почему бы не просто в Удмуртии? :)
Чиновники уровня ЛПР, а это нач.управлений, замы директоров департаментов и комитетов и выше, строятся. А рядовой персонал выживает.
А вот у нас в области политиком проработать до пенсии запросто. Открываем список депутатов обл.думы и читаем - имярек в депутатском корпусе с 1996г, образование высшее медицинское (но судя по карьере ни дня там не проработал)..., депутат всех созывов... и более того, депутатские кресла передаются по наследству...
Так это "вечный депутат". Есть ещё "потомственный депутат". Так сказать представитель депутатской династии. Как правило, близкий родственник первого. Сугубо российские феномены. Думаю, Вы понимаете. Да что там говорить! Все в мире уже понимают.