Зарплаты в крупных городах России: сентябрь-2016

Обзор «Работы.ру» подготовлен на основе анализа информации job-сайтов и сайтов, агрегирующих вакансии. Судя по объявлениям работодателей, которые там размещены, по сравнении с августом в сентябре 2016 года средняя зарплата российских работников выросла на 0,9%. Количество вакансий на работных сайтах увеличилось на 5,5%, а количество резюме – на 6,6%. При этом в среднем на одну вакансию приходится 3,8 резюме. Самая высокая конкуренция в сфере финансов и бухгалтерии (6 претендентов на вакансию). Легче всего найти работу в продажах, где за одно рабочее место конкурируют меньше двух человек.

Фото в анонсе: pixabay.com


Обзор зарплат в крупных городах России в октябре 2016 года


Средняя зарплата на рынке труда других городов-миллионников:
  • Ростов-на-Дону: 37,1 тыс. рублей
  • Уфа: 36,5 тыс. рублей
  • Самара: 36,2 тыс. рублей
  • Челябинск: 35,9 тыс. рублей
  • Пермь: 35,6 тыс. рублей
  • Волгоград: 34,4 тыс. рублей
  • Воронеж: 34,1 тыс. рублей
  • Омск: 32,4 тыс. рублей



Расскажите коллегам:
Комментарии
Участники дискуссии: Сергей Афонин, Алексей Абрамов
Директор по операциям, Москва

как "средняя температура по больнице" наверное правильно.... но какой-то полезной информации найти не смог. Сектора и квалификация разнят эти цифры до порядка.

Директор по развитию, Москва

Ну, очень странно. "Работа.ру" явно обладает гораздо большим количеством информации, чтобы сделать подобный материал более ценным. С таким подходом его ценность стремится к нулю. Больше похоже на анонс материала, чем на полноценный материал.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.