Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- В России зафиксирован высокий профицит управленцев
- Минцифры запустит сервис для проверки резюме на ложь
- Названы самые прибыльные сферы для самозанятых
- Половина работодателей берут на работу пенсионеров
- Минтруд РФ сократил список профессий для получения ВНЖ
- 15% россиян планируют продлить майские отгулами
По данным исследования hh.ru, в России количество резюме на вакансию топ-менеджера в среднем составляет 21,8 при норме от 4 до 8. Максимальные значения зафиксированы в Калмыкии — 48,6, Чечне — 39,7 и Ингушетии — 36,2. В топ-10 также попали Республика Коми (33), Москва (30,7), Кабардино-Балкарская Республика (28,2), Краснодарский край (27,1), Республика Адыгея (26,6), Санкт-Петербург (26,3) и Ростовская область (26,2). Только за март более 350 тыс. представителей менеджмента опубликовали или обновили свои резюме. При этом с начала 2025 года работодатели разместили всего около 40 тыс. вакансий для управленцев. То есть число резюме выросло на 31%, а вакансий — только на 6%.
Глава Минцифры Максут Шадаев на форуме Data Fusion анонсировал запуск «системы проверки сведений, указанных в резюме». «Мы считаем, что любой работодатель, естественно, с согласия кандидата-соискателя, должен иметь возможность проверить те данные, которые указаны в резюме. Подтвердить свой опыт, стаж, образование должно быть просто и удобно. Соискатель в таком случае должен принять запрос работодателя и разрешить ему получить подтверждающие сведения», — сказал Шадаев.
По данным сервиса «ЮКасса», самыми прибыльными областями для самозанятых стали ремонт, развлечения и уход за собой. На первом месте оказались товары для дома и ремонта. Оборот самозанятых в этом сегменте за год вырос в 3,5 раза. Средний чек прибавил 8% и составил почти 4,5 тыс. руб. Аналитики отметили рост в областях, связанных с развлечениями. Так, оборот в сегменте печатных и аудиокниг вырос на 62%, число оплат — на 17%, средний чек — на 38% (до 1,5 тыс. руб.). Рост оборота в сфере ухода за собой — почти 30%, здесь средний чек приближается к 3 тыс. руб.
По данным опроса SuperJob, каждая вторая компания (49%) принимает на работу сотрудников пенсионного возраста на общих основаниях, еще 31% рассматривает их время от времени или на отдельные должности. Лояльность работодателей к соискателям-пенсионерам продолжает расти: в 2023 году только 40% компаний рассматривали их наравне с другими кандидатами. Чаще всего россиянам пенсионного возраста предлагают вакансии в отраслях, столкнувшихся с наибольшим дефицитом кадров – это позиции водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков. Также каждая четвертая организация сообщила о том, что практика удержания работников пенсионного возраста действует давно.
Минтруд сократил до 29 пунктов список профессий, которые позволяют иностранным гражданам получать в упрощенном порядке вид на жительство (ВНЖ) в России, сообщает «Коммерсант». Приказ министерства опубликован на официальном портале правовой информации и вступит в силу 27 апреля 2025 года. В новый список вошли представители технических и рабочих специальностей: инженеры, слесари, программисты. Профессии из списка связаны со сферами судо-, машино- и авиастроения. В частности, в перечень входит программист в сфере БПЛА и аналитик больших данных в области промышленности, астрофизики и генетики.
По данным опроса SuperJob, 15% работающих россиян планируют присоединять к праздничным и выходным дням в мае отгулы или отпуск, несмотря на то что с финансовой точки зрения майские отпуска не очень выгодны. Почти каждый второй (49%) не собирается этого делать. 18% опрошенных работают по сменному графику, а еще столько же пока не определились с решением. Среди россиян от 35 до 45 лет планирующих присоединить отпуск к праздничным дням больше, чем среди тех, кто моложе, и тех, кто старше. Чем выше уровень дохода, тем чаще россияне хотят продлить свой отдых в мае. В этом году майские праздники, согласно постановлению Правительства РФ, приходятся на 1—4 и 8—11 мая.
Читайте также:
Если исходить из советов, кторые мы совсем недавно обсуждали, то нет ничего проще для топ-менеджера, чтоб найти себе работу.
Вот рекомендации:
9 новых фильмов, которые надо посмотреть руководителям
Или ещё проще:
Почему руководителям стоит посмотреть фильм «Дюна»
Ну и лично от меня - обязателен к просмотру мультфильм "Незнайка на Луне".
Это точно! Я вообще еще ни разу не встречал!:)
Не поверите - представляю: владел одним из бизнесов в этой области. Но у Вас странные данные - по рынку плата за подбор составляет от 16 до 25%% годового ФОТ. Возьмите хотя бы з/п 300k, а если брать IT-менеджмент или Oil&Gas - бонус $2k - чаевые.
Легко:
DEI - очень нелинейная концепция в рамках ESG, сотрудник может и не дойти до кадровика. Кстати, кадровикам платят не за чуткость, а за умение закрывать вакансии достаточными компетенциями по минимальной цене.
Вам бы определиться: или "четкие KPI", или волатильные понятия. Когда они в одном абзаце - сложно выбрать вектор, а "частичная беременность" в природе не встречается.
Что-то все мы здесь смешали...
На рынке даже сегодня есть серьезный спрос на экспертов, и они резюме не рассылают - их с командами перекупают конкурирующие бизнесы.
Мне приходилось просматривать сотни CV руководителей с долгим поиском, почти по всем из них возникал вопрос: "Водил руками - ok, а сделал конкретно что?" И то команда не так сработала, то клиент плохой, то акционер "с рогами". На рынке бизнесу интересна реальная экспертиза и способность ее применить - не значки за победу в чемпионате по скорости в дисциплине "Лапа - к уху, при виде начальника", а конкретные достижения, причем на серьезном уровне. Не "курировал открытие шавермы в Кукуево", а обеспечил +n% в ROE в компании ТОП-100 в индустрии. Здесь, правда, отдельный вопрос - руководство какого уровня требуется: офис-менеджер тоже руководит, но принтером.
Из практики: коллеги сейчас как раз ищут экспертов-практиков по развертыванию систем управления рисками в ОАЭ: з/п в СКВ, бонусы, климат... Но вот текст вакансии - на английском, и еще перелеты частые, да и работать нужно будет по 60-80 часов. Наверное, плохая компания - пора обновить CV на hh и подождать еще.