Сколько офисных тружеников в России получает зарплату по разных хитрым каналам, не скажет точно никто. «Черный» или «серый» нал потому так и называют, что он не засвечивается и официально не учитывается. Рекрутинговая компания Antal попыталась прояснить ситуацию в ходе исследования, проведенного в 2017 году на российском рынке труда.
В анонимном онлайн-опросе Antal приняли участие 8155 респондентов, главным образом из Москвы, Санкт-Петербурга из Казани. И 15% из них заявили о получении от работодателей денег «в конвертах».
Насколько достоверны эти цифры? Около 54% компаний, в которых работают участники опроса, – международные, то есть такие, где неофициальные выплаты сотрудникам практикуются реже всего. Очевидно, что реальное распространение зарплатных схем в российском бизнесе шире. Найдите среди различных типов компании и отраслей, представленных в отчете, своей вариант – и сравните оценку аналитиков Antal ситуацией, которую вы знаете «изнутри».
Фотоколлаж: на основе материалов pixabay.com
За 12 лет я встретил в С-Пб только одну компанию, с иностранным акционером, в которой была белая зп. Во всех остальных коммерческих фирмах зп серая.
В РФ вообще возможно вести малый/средний бизнес, выплачивая белую зп?
На "серой" зарплате сегодня гораздо проще погореть, чем пару лет назад... Поэтому доля выплачивающих через обналичку будет неуклонно снижаться
Возможно. Главное понимать где можно сократить постоянные расходы. Очень многие тратят большую сумму на аренду помещений для повышения статуса компании (срез по компаниям Москвы). Стоимость аренды в пределах Садового кольца и близость к метро зачастую за собой ничего не несут кроме слов "Мы в центре Москвы" и "5-10 минут от метро". Это целесообразно, за некоторым исключением, если только проводить нескончаемые потоковые встречи в помещении. На сэкономленные средства можно увеличить маркетинговый бюджет, выплату премиальных, улучшение социального пакета, обучение персонала или приведение дел в порядок. Это только один пример. Сугубо личное мнение - можно и нужно работать в белую.
Торговля наличкой - серьёзный доход для большинства банков....
Этот бизнес стал опасным. И стоимость нала выросла, для предпринимателей.
Наверное, надо считать для каждого отдельно.
Реальных примеров не видел.
А еще надо поставить вопрос о "теневом" секторе и "черных" зарплатах. И причинах этих явлений.
Причина по которой платят такую зарплату - желание оптимизировать затраты в части ФОТ. Это в принципе устная договоренность, когда две стороны - работодатель и работник договариваются кинуть государство на сумму налогов с ФОТ. Почему они так делают? Причин много. Во первых люди не согласны с величиной налогов с ФОТ. Во вторых люди не понимают почему получая белую зарплату например в 10 тысяч при увольнении он получат пособие 5 тысяч руб. И 20 000 зарплата даст такой же результат - 5000 и 300 000 руб зарплата, такое же пособие. Люди не понимают связи зарплаты и пенсии - постоянные реформы пенсионной системы запутали всех. Также людям непонятна государственная медицина, налоги на которую снимут, а услугу не окажут. Итожим главные причины: жадность, безнаказность (плохое госадминистрирование), бессмысленность (все равно налоги непонятно куда уйдут). Я плачу всё в белую, контроль знаете ли. На комиссии ходить не хочется.
Сейчас зп содержит как постоянную, так и переменную часть. Вряд ли в полной мере её можно относить к постоянным расходам. А кусок про аренду вообще никакого отношения к зп в конвертах не имеет. Наоборот лучше заплатить всю аренду в белую, чтобы увеличить затраты и иногда входной НДС (если арендодатель с НДС). А логика: зарплата как постоянные расходы-неэффективность аренды в центре Москвы - и вывод "лучше работать в белую" свидетельствуют об отсутствии причинно следственной связи.