Где на Руси хорошо платят: региональные различия в оплате труда

Публикация об обоснованности повышения пенсионного возраста была прочитана много тысяч раз и многократно прокомментирована, часто очень эмоционально. Вопросы в комментариях были разные, но так или иначе относились к личным и семейным доходам, проблемам переучивания, административным расходам. Поэтому я решила заглянуть внутрь данных о зарплатах и пенсиях. Результаты «подсматривания» оказались весьма примечательными, потому что дьявол, как положено, в деталях. Начнем в обратном порядке – не с пенсий, а с зарплат, которые являются их основой.

Среднее значение по стране

Если мы оперируем средними значениями зарплаты, то получается весьма недурно: в среднем по РФ 42,6 тыс. руб. на каждого занятого. Это во-первых. Во-вторых – зарплаты заметно растут: с 2013 по 2018 годы они увеличились в среднем на 43,9%. Однако темпы роста по регионам существенно различаются:

зарплаты в России

Среднее значение по регионам

Давайте посмотрим, сколько зарабатывали в среднем по регионам (источник данных – Росстат, раздел «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в расчете на одного работника»). В 2013 году мы видели следующую картину:

зарплаты в России

Рисунок 1

Обратите внимание, что шкала неравномерная:

зарплаты в России

Рисунок 2

Меньше всего зарабатывали на Северном Кавказе, конкретно – в Дагестане (17,2 тыс. руб. в месяц). Больше всего – на Дальнем Востоке, конкретно – на Чукотке, 70,2 тыс. руб.

К 2018 году картограмма ЗП по регионам стала выглядеть иначе, ярких и темных зон стало больше:

зарплаты в России

Рисунок 3

Самая низкая средняя зарплата по-прежнему в Дагестане, но ее уровень поднялся на 7,6 тыс. руб., – до 24,8 тыс. руб. (44,2%). Самая высокая в том же регионе, на Чукотке, но уже 98,6 тыс. (+40,4%).

Желающие могут запросить источники информации – как ссылки на статистику, так и сами аналитические таблицы. Только указывайте, какие именно, потому что их многовато.

Такой разный рост

Прирост по суммам тоже показалось интересным отобразить на картограмме:

зарплаты в России

Рисунок 4

Сильнее всего выросла ЗП в Магаданской области (+29 тыс. руб.), на уже указанной выше Чукотке (+28,3 тыс. руб.), в Москве и в ЯНАО (по 27,3 тыс. руб.).

Темпы роста выглядят иначе, потому что они зависят не только от того, сколько добавили, но и от исходного уровня. Поэтому Чукотка с ее рекордными по сумме заработками по темпам роста уступает аж 51 региону, где прирост ЗП превысил 40,4% с 2013 по 2018 годы. Помимо уже отраженного на рисунке 1 Санкт-Петербурга, темпом роста за пять лет выделяются Сахалинская, Магаданская и Камчатская области, Владимирская (+53,2%, с 20,4 до 31,1 тыс. руб.), Астраханская, Алтай и далее. По годам, конечно, темп роста разный. Вот, например, прирост за последний 2018 год. Лидеров роста видно в прямом смысле слова невооруженным глазом:

зарплаты в России

Рисунок 5

Разделить пирог на четыре части можно по-разному

Любой статистик при виде разнородного массива хочет как-то его структурировать. Первый шаг – сформировать квартили – разделить регионы на четыре равных по количеству части, построив предварительно по размеру средней ЗП. Со средствами обработки данных получается быстро и красиво и вроде даже позитивно: самый большой годовой фонд оплаты труда (ФОТ) приходится на работающих со средней ЗП в 64 с лишним тыс. руб. в месяц.

зарплаты в России

Рисунок 6. Число возле «пузырька» обозначает годовой ФОТ в млрд руб. Средняя ЗП указана стрелочками на ось Х

Смущает, однако, что первые три квартили по средней ЗП находятся достаточно близко друг к другу. Такие различия в обыденной жизни могут даже не очень-то улавливаться. Поэтому вторым шагом было решено разделить регионы тоже на четыре части. Но не по равному числу регионов в каждой части, а в соответствии с шагом средней ЗП в 18,5 тыс. руб.: от 24,7 до 43,2 тыс. руб., потом от 43,2 до 61,7, от 61,7 до 80,1 тыс. руб. и наконец от 80,1 до 98,6 тыс. руб.

Картина получилась радикально иная, и стало видно, что высокие зарплаты получает небольшое число занятых в совершенно определенных регионах:

зарплаты в России

Рисунок 7

Отрасли равными быть не могут

Я далека от мысли, что кому-то платят за место проживания, хотя полярные надбавки в госсекторе никто не отменял. Тем не менее, в открытом доступе есть информация о средней ЗП по отраслям, которая показывает размах от 19,8 тыс. руб. в производстве одежды до 127,8 тыс. руб. при добыче нефти и газа – в шесть с половиной раз!

зарплаты в России

Рисунок 8. Размер шрифта пропорционален величине средней ЗП в отрасли. При добыче сырой нефти и газа, как уже написано выше, это 127,8 тыс. руб. в месяц на занятого. Особенно порадовало производство табачных изделий

А географическое размещение отраслей устойчиво, ну еще бы! Экономика – следствие географии. Отсюда и различия по регионам.

В отраслях по регионам платят сильно по-разному

Очень многие отрасли размещены по нескольким или даже в большинстве регионов. И если средняя ЗП по регионам различается почти в четыре раза, то вполне может оказаться, что в одной и той же отрасли в разных регионах оплата разная. Так? Вопрос поставлен – ищем ответ.

Тут с поиском получается хуже, потому что информация о ЗП по отраслям и регионам появляется с большим запозданием (например, в июле 2019 года данных за 2018 год еще нет, только 2017), к тому же, в неудобной для сводки форме. Поэтому я выбрала несколько регионов на свой вкус: с самой большой и самой маленькой ЗП, Москва и СПБ – куда же без них, несколько «средних» и составила аналитическую таблицу «ЗП регионы х отрасли»:

зарплаты в России

Рисунок 9. Самая интересная таблица, на ее изучение стоит потратить время. Ярко-зеленым фоном выделены 3% самых высоких ЗП в выборке. Остальные – чем краснее, тем ниже, чем зеленее, тем больше. Для коэффициента вариации по регионам и по отраслям выбраны другие цветовые легенды, чтобы они отличались. Кликните, чтобы увеличить таблицу

И вот тут как раз и проявились детали, ради которых стоило вести весь поиск и анализ. Интересные моменты, перечисленные по логике изучения таблицы:

  1. Коэффициент вариации ЗП по регионам ненамного, но все-таки выше, чем по отраслям. Это значит, что место проживания оказывает на ЗП большее влияние, чем отраслевая принадлежность предприятия. С одной стороны, это вроде закономерно, потому что вряд ли добыча угля в СПб (средняя ЗП – 8 000 рублей) предполагает работу в шахтах и на угольных разрезах. Также предприятия организуются в регионах с более дешевой рабочей силой не для того, чтобы там ЗП поднимать, а чтобы производить более дешевую продукцию. С другой стороны, если на производстве кокса и нефтепродуктов в Томской области получают в среднем 64 тыс. руб., в Белгородской – 34,3 тыс. руб., а в Дагестане – 18 тыс., вопросы появляются неизбежно. В Дагестане – мы помним, что там вообще очень низкие зарплаты – так мало платят и народ соглашается? Или там все еще приняты конверты? Или что вообще происходит?
  2. С производством кокса и нефтепродуктов вообще все интересно. В этой же отрасли в Москве и СПб самые высокие средние ЗП в России – 485 и 464 тыс. руб. в месяц соответственно. На человека, хочу напомнить. Включая уборщиц и водителей. Понятно, что это результат учета ЗП топ-менеджеров, но в других отраслях такого размаха и близко нет – даже в добыче сырой нефти и газа и металлических руд.
  3. Следом за добычей разных полезных ископаемых идет финансовая деятельность (неудивительно), а следом за ней – работа в общественных организациях. Вот и ответ нашим читателям, на кого переучиваться (шутка).
  4. Очень неплохо вознаграждается научная деятельность – 60 тыс. руб. в среднем по выборке, причем с относительно небольшим разбросом по регионам. И вот о ней стоит задуматься квалифицированным спецам, думающим о смене деятельности в связи с пенсионным возрастом. В науке и исследованиях возраст при прочих равных – достоинство, а не минус.
  5. Самая низкая ЗП в выборке – в растениеводстве Чеченской республики (8,5 тыс. руб.). Кстати, чеченские продукты питания весьма хороши. Самые высокие ЗП Чечни – в сферах воздушного и космического транспорта (97 тыс.), в общественных организациях (80,7 тыс. руб.), в сферах спорта, отдыха и развлечений (66 тыс.) и далее в финансовой и страховой сферах.
  6. Внутри регионов в нашей выборке самый большой разброс по отраслям в СПб, все из-за тех же сфер добычи полезных ископаемых. Но если их исключить из анализа, потому что в СПб находятся штаб-квартиры, а не сама добыча, то Санкт-Петербург станет обычным городом, где больше всего заработки в табачной промышленности и на воздушном транспорте, а меньше всего – в турагентствах и при оказании «прочих услуг».

Как написано выше, интересного из этой таблицы можно извлечь много. Задавайте вопросы – отвечу. Запрашивайте – пришлю таблицу. Ее можно пополнить данными интересующего вас региона и распространить анализ на него тоже. Буду рада, если поделитесь своими наблюдениями и результатами!

Расскажите коллегам:
Комментарии
Руководитель группы, Москва
Марат Бисенгалиев пишет:
высшее медицинское образование есть у всех без исключения врачей. они тут декларируют зарплаьы в 7500 рублей в месяц

Все врачи не перешли в фармкомпании, потому что:

https://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1990738-kak-rynok-truda-zastavlyaet-farmkompanii-iskat-hr-innovatsii 

 

Если кратко, то:

1) большое разнообразие вакансий в фармкомпаниях  - только в Москве. В регионах - только вакансии "полевых" представителей, связанные с продвижением (продажами).

2) в Москве зп врачей сейчас сопоставимы с зп фармкомпаний. Например, зав.терапевтическим или педиатрическим отделением гос.поликлиники в Москве получает 120 тыс. в месяц.

3) в регионах врачу, решившему перейти в фармкомпанию, "светит" только вакансия медицинского представителя. А далеко не всем врачи рождены для продаж, далеко не у всех к этому есть призвание, далеко не все видят ценность в профессии медицинского представителя.

Поэтому - переходят многие, но далеко не все.

Аналитик, Владимир

Вы тут такими страшными цифрами оперируете, что в глубинке простые люди вас совершенно не поймут.

Экономист, Ханты-мансийск
Дмитрий Чуркин пишет:
Число ресторанов и кафе множится год от года ... все они полны - по вечерам в будни не так просто найти место, где можно посидеть и выпить чашечку кофе или бокал вина. Откуда дениги,

Народ, расслабтесь - шлоклота работает по методичке за оплату дошираками. присутствую на 3-4 форумах - вижу подобные заявления под копирку. 

Аналитик, Москва
Елена Аронова пишет:
Олег Шурин пишет:
Видимо чиновник чиновнику рознь.

Конечно!

Женщина в ЖЭУ, которая выписывает справки жителям домов, - это чиновница.

И министр - тоже чиновник.

 

Министр - это государственное должностное лицо категории "А". Это не чиновник, а уже политик. Чиновники - это те, кто обеспечивает деятельность политиков. Например, директор департамента в министерстве. 

Консультант по корп. финансам
Константин Комшуков пишет:

Министр - это государственное должностное лицо категории "А".

Это не чиновник

Тут шаблон сломался)

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Виктор Нилов пишет:
Вы тут такими страшными цифрами оперируете, что в глубинке простые люди вас совершенно не поймут.

это точно  ПАО "КамАЗ", крупнейший в России производитель грузовиков, по итогам первых шести месяцев 2019 г. получило чистый убыток по МСФО в размере 3 млрд руб., сообщила компания.
Подробнее: 
https://www.vestifinance.ru/articles/124313?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews

 

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Елена Аронова пишет:
в Москве зп врачей сейчас сопоставимы с зп фармкомпаний. Например, зав.терапевтическим или педиатрическим отделением гос.поликлиники в Москве получает 120 тыс. в месяц.

зав отлделением - это не низший. а высший менеджер. И если он получает 120 тысяч - это нормально. А вотесли бы врач на участке поучал бы 150 - это было бы как раз ваш случай

Руководитель проекта, Москва
Елена Аронова пишет:
Женщина в ЖЭУ, которая выписывает справки жителям домов, - это чиновница.
Константин Комшуков пишет:
Министр - это государственное должностное лицо категории "А". Это не чиновник, а уже политик.

К сожалению вы оба не правы. Государственная служба, чиновничество, регулируется законодательнством РФ. Существуют:

  • Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
  • Указ Президента РФ от 31.12.2005 N 1574 (ред. от 08.02.2019) "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы"

В соответствии с указанными документами Министр относится к "государственной должности" и де-юре не государственный служащий, а человек, имеющий особый статус согласно Конституции. Более того, он может не иметь чина.

Де-факто же это человек, выполняющий все обязанности государственного служащего, также получающий денежное содержание и т.п. Поэтому дефакто это чиновник. А вероятность того, что Министром станет человек без промежуточного срока в несколько месяцев в качестве гражданского служащего, а значит получения чина - мала.

Термина "Политик" в законодательстве РФ нет )))

Сотрудник ЖЭУ и прочих - бюджетник. То есть работкни ГБУ и т.п., такой же как учитель, врач, преподаватель и т.п. То есть не чиновник.

 

Консультант по корп. финансам
Платон Миронов пишет:

Термина "Политик" в законодательстве РФ нет )))

Для справедливости напомню, что термина "чиновник" тоже нет - вроде как с 1917 года

Насчет ЖЭУ - некоторые из таких служб находятся в составе органов власти (государственной или муниципальной), и там работают гос/муниципальные служащие

Аналитик, Москва
Андрей Панахов пишет:
Константин Комшуков пишет:

Министр - это государственное должностное лицо категории "А".

Это не чиновник

Тут шаблон сломался)

Всё очень просто. Это политик. Т.е. выборное лицо. Чиновник же - это лицо назначаемое. Чиновником можно проработать до пенсии, политиком - нет.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Почти половина россиян сталкивалась с синдромом самозванца при повышении

Они сомневались, что заслуживают новой должности, и были не уверены в своих компетенциях.

Премия E+ Awards открыла набор в жюри юбилейного сезона

Заявки принимаются до 31 декабря 2024 года.

Четверть россиян на удаленке испытывают больше стресса, чем в офисе

Многие удаленные сотрудники отмечают, что в домашней обстановке даже больше раздражителей, чем в офисе.

Россияне оценили пользу программ онбординга

Большинство работающих россиян признались, что программы адаптации положительно сказались на их продуктивности.