Сколько платят на вашей должности? Зарплаты-2017

Как смотрится ваша зарплата на фоне ситуации в вашей отрасли или функциональной сфере? В какую сумму оценить свой опыт, приступая к поиску новой работы? Ответить на эти вопросы поможет актуальный обзор зарплат в России, публикуемый Executive.ru. Обзор подготовлен на основе исследования, которое в 2017 году провела рекрутинговая компания Antal, опросившая 8155 российских менеджеров и специалистов. Около 47% из них – руководители среднего звена, 22% – управленцы высшего уровня. Большинство компаний, где работают респонденты, расположены в Москве и Санкт-Петербурге, порядка 54% из них – международные. Из региональных центров подробно была исследована ситуация в Казани.

Судя по данным, полученным Antal, рынок труда России понемногу восстанавливается после кризисных потрясений. Прибавку к жалованью в 2016 году получили 44% опрошенных, а 48% избежали денежных потерь: их зарплата не изменилась. Поиск новой работы занимает сегодня меньше времени, чем в 2015 году. И при этом 91% менеджеров и специалистов рассчитывают получить более высокую зарплату с переходом на новое место.

Фото: pixabay.com

Обзор зарплат в России 2017

Расскажите коллегам:
Комментарии
Руководитель, Москва

Фантастастика какая-та , на НН другие цифры

Менеджер по персоналу, Тюмень

Компании, находящие за МКАДом, явно не участвовали в опросе...

Директор по маркетингу, Санкт-Петербург

Опросили компании внутри Садового кольца

Нач. отдела, зам. руководителя, Кемерово

В каком районе опрос проводился?

Консультант, Смоленск

На какой вообще планете велся опрос???

Аналитик, Санкт-Петербург

Я вижу только два возможных объяснения этого недоразумения:

1. Респонденты называли размер зарплаты, который они ХОТЕЛИ БЫ получать

2. В таблице приведены данные о ГОДОВЫХ окладах

HR-директор, Санкт-Петербург

Реклама рекрутингового агентства? Приходите к нам и найдем должность на такую зарплату? фантастика....

Консультант по корп. финансам

Выглядит интересно, но вообще статистические данные без описания методологии сбора, территории опроса и других подробностей практически бесполезны.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше

Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.

Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями

Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.

Большинству специалистов обучение не помогло повысить уровень доходов

В каждой пятой компании прохождение обучения обязательно для всех сотрудников.

83% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю

Однако не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами.