человеческий ИИ ... ? оригинальный заход... эффект внезапности достигнут!
Развитие сотрудников часто связано с развитием их умений и изменением привычек. Некоторые из них приводят к стремительному росту доходности предприятия. Одно из таких умений - умение осмысливать, извлекать и применять достижения. А какие, на Ваш взгляд, умения существенно повышают доходность предприятия?
Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.
Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.
Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.
Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.
Так я выше об этом уже писал ( 2 раза).
Аргументы?
Вопрос не понял.
Вы пишете:
"под "з-у-н" подходят не все составляющие приведенные в Вашем общем ответе"
Это вывод. А где аргументы?
Для hard skills экзамен сдать можно. Для soft skills действительно нельзя. Но это речь идет о навыках.
Знания в любом случае можно документировать, хранить, изучать и демонстрировать овладение ими
На мой взгляд, Ваш список является открытым. Т.е. его можно дополнять и дополнять.
А когда остановиться? Если будут введены ограничения.
Пока (без ограничений), чем больше написать требований (обязанностей, пожеланий), тем лучше. Это идеальная ситуация.
В реальной ситуации существуют условия, ограничивающие, сокращающие этот список. Например, предложения на рынке труда или необходимость увеличения расходов на оплату труда более квалифицированному персоналу и т.д.
А то получается список как в песне:
Подруги замужем давно,
А я о принце все мечтаю.
Его я видела в кино,
А в жизни как найти не знаю.
Припев:
Чтоб не пил, не курил и цветы всегда дарил,
В дом зарплату отдавал, тещу мамой называл.
Был к футболу равнодушен, а в компании не скучен,
И к тому же, чтобы он и красив был и умен.