Как улучшить качество контента на портале?

Всем привет! Так получилось, что именно в июле 22 года, я провел на портале «E-executive» значительно больше времени, чем за предыдущие несколько лет и хотел бы поделиться своим мнением и выслушать мнения участников сообщества, о мерах, которые помогли бы повысить уровень поставляемого контента на сайт.
Если еще месяц назад у меня спросили, что такое площадка «E-executive», то мой ответ бы прозвучал так: «E-executive» - это профессиональная площадка для топов и менеджеров-управленцев с качественным, уникальным контентом и с возможностью получить профессиональные ответы практически на любой вопрос. В настоящий момент, мне уже надо подумать над итоговой формулировкой.

В моем вопросе присутствует выражение «качество контента», но я не знаю, как его замерять? Я могу сформулировать, что я отношу технически к некачественному контенту?
• Если в материале идет отсылка на исследование, но не указываются цифровые значения (кого опрашивали, какая выборка, какие % соотношения ответов и т.д.) исследований и/или отсутствует ссылка на такие исследования. Т.е. нельзя проверить, например, автор может банально не те колонки исследования процитировать.
• Когда в материале присутствуют утверждения чего-либо, но не приводятся аргументы и подтверждения, почему так.
• Когда заголовок и анонс материала, говорит об одном, но в материале не раскрывается тема заголовка и анонса;
• Когда приводятся кейсы, но не указываются числовые параметры, не описывают какую проблему решали, почему выбрали именно такое решение и что произошло потом;
• Когда рекламные материалы пропускают без соответствующих пометок;
• Литературные и словесные «ляпы»;

Как видно из вышеперечисленного, речь идет о технических/организационных моментах, которые можно решить совместно с редакцией, но вот как быть с «качественным наполнением контента»? Как его определить и кто его должен определять и нужно ли это?
Уверен, что у вас есть свои тезисы и определения как на технические аспекты контента, так и на качественные, высказывайте их и в итоге мы соберем все в единый документ, выставим ее для голосования и попросим редакцию портала подумать в направлении отсева или доработки некачественного контента на этапе премодерации.
Другой важный момент, это бурная негативная реакция участников сообщества, особенно если у комментаторов большое кол-во «очков» на аватарках. Это может быть отталкивающим моментом для начинающих авторов, да и повторно размещаться желания может не доставлять. Как быть с таким моментом – есть ли предложения?

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Москва

Не знаю к чему, ну почему то вспомнилось:

Обыкнове́нный бегемо́т, или гиппопота́м (лат. Hippopótamus amphíbius), — парнокопытное млекопитающее из семейства бегемотовых, единственный современный вид рода Hippopotamus. Характерной особенностью гиппопотама является его полуводный образ жизни — бо́льшую часть времени он проводит в воде, выходя на сушу лишь ночью на несколько часов для кормёжки. Бегемот обитает только у пресных водоёмов, хотя может изредка оказываться в море.

Генеральный директор, Москва
Алексей Дроздов пишет:
Елена Аронова пишет:
Алексей Дроздов пишет:
Объясните, зачем автору по HR теме размещаться на портале, а не в отраслевом (натиболее популярном) издании для HR?

Ваш вопрос можно продолжить:

"Зачем автору по теме "финансы" размещаться на портале, а не в отраслевом журнале для финансистов?"

"Зачем автору по теме "маркетинг" размещаться на портале, а не в отраслевом журнале для маркетологов?"

"Зачем автору по теме стратегии размещаться на портале, а не в отраслевом журнале по стратегическому менедженту?"

"Зачем автору по теме продаж размещаться на портале, а не в отраслевом журнале, посвященном продажам?"

E-xe - это портал для менеджеров.

Понятие "менеджмент" очень широкое и включает в себя стратегическое управление, управление закупками, управление персоналом, управление продажами, управление маркетингом, управление финансами и т.д.

Да Елена, все верно. Поэтому и задаю вопрос.

Если бы на E-xec не было требования к уникальности текста - то и вопроса бы не было, атор размещался бы в отраслевом издании и на E-xec,  а так ему нужно делать выбор.

И вот повторяю вопрос Какую ценнсоть для Вас несет размещение на E-xec, вместо ФВ (фарм вестник)

Елена, Какую ценность для Вас несет размещение на E-xec, вместо ФВ (фарм вестник) исходя из вышеизложенного?

Александр Ковалёв +2923 Александр Ковалёв Инженер, Омск
Алексей Дроздов пишет:
Можете по существу выразить мысль? Участников на ваш взгляд стало больше или меньше за прошедшие 10 лет, что вы живете на портале?

За те годы, что здесь стало не просто больше, а писать стали те специалисты, к категории которых отношусь я сам. 

Генеральный директор, Москва
Александр Ковалёв пишет:
Алексей Дроздов пишет:
Можете по существу выразить мысль? Участников на ваш взгляд стало больше или меньше за прошедшие 10 лет, что вы живете на портале?

За те годы, что здесь стало не просто больше, а писать стали те специалисты, к категории которых отношусь я сам. 

  • Когда жена спрашивала мужа, где он был, он начинал объяснять, цитируя древних греков. Короче, все это пространно и престранно.
  • Ему никогда не давали сказать тост, потому что он вставал и говорил: «В начале было Слово…». Поток, который мог хлынуть затем, всех ужасал. Друзья и родственники боялись непонятных и пространных размышлений вслух
Александр Ковалёв +2923 Александр Ковалёв Инженер, Омск
Алексей Дроздов пишет:
Александр, напомните плиз, где есть сведение в дискуссии к двум параметрам?

Этот приём со мной не работает. Только днём ранее 2 раза подряд: 

Алексей Дроздов пишет:
Поэтому тему и поднял - А эта площадка для профессионадлов или все-таки для любтителей и начинающих. Отсюда и плясать.
Алексей Дроздов пишет:
Да никто с этим не спорит, но если материалы только для новичков, то экспертам потрал не интересен и ценности размещения статей эксперты на таком портале не видят. Как раз форум - это вторично - КОНТЕНТ - Первичен.

И куда это вас привело? Снова ко мне. 

Алексей Дроздов пишет:
Александр Ковалёв пишет:
Это же здорово, когда можно встретить таких разных людей, с которыми ты можешь согласится или не согласится, с кем ты можешь поделится идеями, впечатлениями, эмоциями или просто поговорить за жизнь, с которыми ты можешь говорить на равных, вне зависимости от их профессионального положения, где ты можешь найти как единомышленников, так и достойных оппонентов. 

Конечно, для этого и создаются соц. сети. А если на проф. сети контент - становится низкоуровневым - то об этом нужно сигнализировать. В том числе и старичкам (давно присутствующим на портале)

Александр Ковалёв пишет:
Крайнее пренебрежение считать, что на форуме менеджеров будут говорить только о работе. Не меньшее считать, что на работе будут говорить только о работе - мы все люди и ходим на работу не только ради денег.

Конечно и это прекрасно, но если не будет качественного контента - то и людей с которыми можно поговорить не будет

Крайняя ошибка вот так линейно экстраполировать свои предположения на всю картину бытия. 

Я с такими спорил ещё в топиках об литературе на фанатских форумах. Только все они забывали, что избранные, самые цитируемые, лучшие и рекомендуемые - всего 5% на момент их выхода в общем потоке. Для E-xecutive этот показатель достигает 20%, часто за счёт ссылок авторов статей в тексте. 

Оно так всегда в литературе - проходит через сито естественного отбора. 

Преддерекая ваш следующий вопрос, этому уже дан ответ: 

Елена Аронова пишет:
Алексей Дроздов пишет:
а следующим моментом я их приводил в пример как ценность размещения для авторов. Сообщите - какую ценность на Ваш взгляд для автора несёт размещение на e-xec?

Для кого - какую:

1) для определенной части аудитории - высказать свои мысли. 

2) для определенной части аудитории - то же самое, но еще и почитать в комментариях мнения других менеджеров, обменяться опытом

3) для определенной части аудитории - наработать портфолио, чтобы потом, например, устроиться журналистом в какое-то СМИ

4) для определенной части аудитории - развивать личный бренд или бренд компании

5) для определенной части аудитории - маркетинг (например, компания продает тренинги по развитию лидерских качеств и публикует серию статей, что развитие лидерских качеств персонала приносит выгоду работодателю)

6) для определенной части аудитории - вести просветительскую работу (опубликовал статью с ценными советами - просветил кого-то)

Генеральный директор, Москва
Александр Ковалёв пишет:
Этот приём со мной не работает. Только днём ранее 2 раза подряд:  Алексей Дроздов пишет:Поэтому тему и поднял - А эта площадка для профессионадлов или все-таки для любтителей и начинающих. Отсюда и плясать.

Александр, вы выдернули фразу из контекста. Речь шла о т ом что экспертных материалов недостаточно.

Александр Ковалёв пишет:
Крайняя ошибка вот так линейно экстраполировать свои предположения на всю картину бытия.

Каждому видно своё. Ваше оценочное суждение - безоснавательно.

Александр Ковалёв пишет:
Преддерекая ваш следующий вопрос, этому уже дан ответ: 

Этот ответ не действителен, поскольку не учитывает ограничение:

Уникальный контент, поэтому вопрос задан Елене повторно.

Вы  статьи не писали, поэтому вопросов к вам нет, по размещению контента, хотя можете попробовать ответить:

Какую ценность для Вас  несет размещение на E-xec, вместо популярного отраслевого издания?

Александр Ковалёв +2923 Александр Ковалёв Инженер, Омск
Алексей Дроздов пишет:
Елена, Какую ценность для Вас несет размещение на E-xec, вместо ФВ (фарм вестник) исходя из вышеизложенного?

Я задам встречный вопрос: А кто вообще решил, что контент в Интернете вдруг стал эксклюзивным?

Автор может размещать его и там, и там, и ещё в сотни изданий одновременно, так же как никакая система антиплагиата не может ему в этом помешать. 

В противном случае, уже можно ссылатся на определения Верховного суда. Право же подать в суд на нарушение некой "экслюзивности авторского права" не является обязанностью и не может ввести за собой преднамеренных действий против распространения информации в Интернете. 

Иными слова - требование портала к 100%-ной уникальности ещё не означает, что оно работает в 100% случаев. 

Генеральный директор, Москва
Александр Ковалёв пишет:
Я задам встречный вопрос: А кто вообще решил, что контент в Интернете вдруг стал эксклюзивным?

Александр, заходим на главную страницу портала:

E-xecutive.ru

В правом верхнем углу видим надпись:

Добавить Статью

И внимательно читаем:

  • Текст должен быть уникальным.
  • Текст должен быть содержателен и полезен участникам Сообщества.
  • В тексте не должно быть рекламы и продвижения продукта или услуг автора и его компании, а также не должно быть ссылок на внешние сайты.

Редакция первым делом проверяет текст на уникальность через специальные прлограммы, если текст не уникальный его не размещают - то же касается и большинства деловых изданий и вот в этом есть ограничение.

Александр Ковалёв +2923 Александр Ковалёв Инженер, Омск

Алексей Дроздов пишет:
И внимательно читаем:
Текст должен быть уникальным.
Текст должен быть содержателен и полезен участникам Сообщества.
В тексте не должно быть рекламы и продвижения продукта или услуг автора и его компании, а также не должно быть ссылок на внешние сайты.

Редакция первым делом проверяет текст на уникальность через специальные программы, если текст не уникальный его не размещают - то же касается и большинства деловых изданий и вот в этом есть ограничение.

Практика критерий истины, как говорится. Приведём цитату:

Елена Аронова пишет:
Алексей Дроздов пишет:
Вот упростим. Вы работаете в фарм отрасли - вы свою статью по тематике HR  в фарме, будете размещать на портале или например в Фарм вестнике - как вы лично осуществлять будете выбор между изданиями?

Никак: я и туда, и туда отправляю (отправляю по уникальной статье на одну и ту же тему), потому что у журналов разные целевые аудитории: у "Фармвестника" - работники фармацевтической отрасли, а у "E-xe" - менеджеры и предприниматели из разных отраслей.

Елена Аронова пишет:
...
Во-первых, редакторы других деловых порталов и СМИ. Они делают репосты статей с E-xe, с указанием, что "статья взята с E-xe".

Например, две мои статьи «Удаленные сотрудники: что важно сделать руководителю» (https://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1992144-udalennye-sotrudniki-chto-vazhnosdelatrukovoditelu) и «Как строить карьеру после 40 лет и не столкнуться с эйджизмом» (https://www.e-xecutive.ru/career/planirovanie-karery/1993283-kak-stroit-kareru-posle-40-let-i-ne-stolknutsya-s-eidzhizmom) были размещены на E-xe, а уже с E-xe скопированы порталами:
< cписок из 7 периодических изданий>

Во-вторых, предприниматели и менеджеры. Мне знакомые присылают иногда ссылки на те статьи с E-xe, которые они считают интересными. Среди этих знакомых есть и предприниматели.

Уникальность понятие весьма и весьма относительное. 

Уникальности в темах в прессе никогда и не было. Веденье же содержания статей следствие работы главного редактора, нежели "требований к уникальности" или работы систем антиплагиата. 

Если бы авторам на E-xe часто замораживали выпуск статей по причине "неуникальности", то мы давно бы увидели тренд на сокращение потока статей и скандальные речи авторов в дискуссиях, так как закон обязывает издателя уведомить автора об ограничение в публикации по причине обнаружения плагиата. 

Я думаю, что коллегам будет интересно узнать ответ на вопрос "какие причины держат статью на модерации в течении более чем месяца?", нежели такое гадание на кофейной гуще. 

Консультант, Москва
Алексей Дроздов пишет:
Редакция первым делом проверяет текст на уникальность через специальные прлограммы, если текст не уникальный его не размещают - то же касается и большинства деловых изданий и вот в этом есть ограничение.
Александр Ковалёв пишет:
Автор может размещать его и там, и там, и ещё в сотни изданий одновременно, так же как никакая система антиплагиата не может ему в этом помешать. 

Правильно, все  сайты пребуют уникальный контент, считается  приемлимым  90-95% уникальности. Уникальность заключается в том, что используя одни и теже слова в тексте, а без этого никак не обойтись, необходимо следить чтобы эти слова не составляли предложений и словосочетаний, которые встречаются в уже опубликованных текстах других авторов.  То есть, проще говоря,  из одинаковых слов необходимо создавать собственные   предложения и словосочетания.

Не надо путать уникальность текста с авторским правом. Автор  передает порталу только право на публикацию его статьи, но оставляет за собой авторское право  размещать свои уже опубликованные статьи  на других площадках и в журналалах,  и даже продавать свою статью.

Портал же имеет право размещать статью автора без его согласия только на тех площадках, где у него зарегистрирован свой акаунт, то есть на подконтрольных ему ресурсах, к примеру на Я- дзен, для привлечения посетителей на свой портал,  но не в других свободных от его участия и влияния  площадках, в частности в других крупных порталах и  журналах. Для того чтобы иметь такую возможность необходима передача автором порталу своих авторских прав, а если очень просто - статью надо купить у автора.

Генеральный директор, Москва
Александр Ковалёв пишет:
Уникальность понятие весьма и весьма относительное. 

Александр, вы не понимаете о чем пишите или понимаете но ёрничаете.

Еще раз что бы текст разместили на площадке - он до момента размещения нигде не должен быть размещен, и как пишет Валентина примерно 90% текста должно быть уникально.

Вы размещали в деловых изданиях свои публикации? 

Из недавнего один из активных участников данной дискуссии - писал несколько рецензий на книги, но их не приняли из-за того что уникальность составила менее 40%

Александр - постарайтесь комментировать конкретно, либо не комментировать вовсе - ваши уклончивые ответы на конкретные вопросы - лишь трата моего времени.

Александр Ковалёв +2923 Александр Ковалёв Инженер, Омск
Алексей Дроздов пишет:
Вы размещали в деловых изданиях свои публикации? 

Я хорошо знаком с главным редактором одного из литературных порталов, а не периодики. Но это не значит, что я не знаю их порядки 

И справедливости ради, я не писал здесь статей, потому что не выпадало достаточного по масштабу кейса, чтобы об этом писать на такую аудиторию. 

О чем мне тут писать? О том, как при мне компания отказалась от зарплатного рабства, по причине того, что я стал единственным за долгое время, кто указал бухгалтерии на её работу? Дневник разработчика кроссплатформенного органайзера в стиле панели тайм-менеджмента в Timeflow? Или о том, как мы с другом решились сделать игрушечную модель дизайна автомобиля, предложенного им - то что конструктора делают пластиковые модели уже далеко не новость, для меня, тогда ещё студента, увидеть игрушечную модель карьерного самосвала на кафедре университета было новостью? 

Алексей Дроздов пишет:
Еще раз что бы текст разместили на площадке - он до момента размещения нигде не должен быть размещен, и как пишет Валентина примерно 90% текста должно быть уникально.

Во первых, где это оговоренно именно в цифрах?

Алексей Дроздов пишет:
Из недавнего один из активных участников данной дискуссии - писал несколько рецензий на книги, но их не приняли из-за того что уникальность составила менее 40%

Потому что из этих слов, можно сделать вывод о пороге в 40%.

Ссылки или хотя бы указания страницы и номера комментария на странице я не получил. 

Здесь и далее цитата со страницы "Добавить статью":

  • Текст должен быть уникальным.
  • Текст должен быть содержателен и полезен участникам Сообщества.
  • В тексте не должно быть рекламы и продвижения продукта или услуг автора и его компании, а также не должно быть ссылок на внешние сайты.

Во вторых, оговорено только "текст должен быть уникальным" - в какой степени определения нет, относительно чего (опубликованного ранее контента или других периодических изданий) тоже. 

Генеральный директор, Москва

Ваш комментарий это флуд:

Флуд (от неверно произносимого[1]англ. flood «наводнение, поток») — малосодержательные и нетематические сообщения в интернет-форумах и чатах, зачастую занимающие большие объёмы. 

Александр Ковалёв +2923 Александр Ковалёв Инженер, Омск

Мнение других участников может не совпадать с вашим. Не принимайте слова коллег близко к сердцу.

С того самого момента, когда меня впервые приняли за эксперта, я всегда задавался только одним вопросом: Если это сливки, то что тогда молоко? 

Я верю, что с вашей последовательностью и находчивостью вы ещё многое сделаете для этого портала. Мы же все понимаем, что не всегда можно выбрать лучшее для всех - это не математика, иногда верного ответа просто нет.

Руководитель группы, Москва
Алексей Дроздов пишет:
Елена, Какую ценность для Вас несет размещение на E-xec, вместо ФВ (фарм вестник) исходя из вышеизложенного?

Алексей,

если выбирать только один журнал, где размещать контент (в "Фарммвестнике" или на "E-xe"), то я бы делала выбор, исходя из соответствия контента аудитории портала и исходя из моих целей.

Если контент в большой мере специфичен для фармацевтической отрасли (например, статья про возможности карьерного роста медицинских представителей), то его, конечно, целесообразнее размещать в "Фармвестнике"

Если контент предназначен для руководителей самых разных специальностей (для маркетологов, эйчаров, технических директоров, бухгалтеров) - например, статья про управление удаленной командой, - то ее лучше размещать на "E-xe".

Ценность E-xe в том, что аудитория - руководители разных специальностей и разных уровней.

У большинства других деловых журналов аудитория немного иная:

- либо она обозначена как "бизнес" (СМИ позиционирует себя: "Мы журнал для бизнеса"). Например, delovoymir.biz

- либо узкоспециализированная аудитория (финансисты, маркетологи, эйчары). Например, CFO Russia.

- либо, наоборот, широкая аудитория, интересующаяся вопросами делового мира, карьерным ростом, бизнесом и т.д. (как аудитория у Forbes)

- либо отраслевая аудитория: тот же "Фармвестник" - для работников фармотрасли, voms.ru - для работников строительной отрасли и т.д.

Соответственно, если статья не привязана к конкретной отрасли и предназначена именно для людей, которые кем-то или чем-то руководят, то размещать на E-xe - самое то. 

Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.