Помогите придумать название компании!!!

Уважаемые знатоки вопросов маркетинга!

Полагаюсь на вашу креативность и компетентность. Помогите пжлст. придумать название для новой организации! Ведь как известно "как вы лодку назовете, так она и поплывет", вот и хотелось бы плыть уверенно в прекрасное безбедное будущее :)
Суть бизнеса такова: компания в городе Новосибирске осуществляет производство и реализацию приводной техники (редукторы, мотор-редукторы, преобразователи частоты и пр.) по ГОСТам РФ, а также осуществляет импорт подобной продукции из-за рубежа. Т.е. продукция вся имеет промышленное назначение и клиентами компании будут являться производственные предприятия, которые либо производят оборудование, где используются такие девайсы, либо у которых эксплуатируется оборудование, у которого, к примеру, редуктор вышел из строя и требует замены.
Вот мне что-то в голову не приходит ничего хорошего кроме как названия типа: "Сибпромредуктор", "Промышленные инновации", "Техпривод" и т.д. ...

Буду ждать ваших советов и комментариев!

Расскажите коллегам:
Комментарии
Директор по маркетингу, Москва
Валентин Прибытков пишет: Что-то меня про "Сибирскую корону" зацепило но там наверное марка зарегистрирована уже.. или как там это делают?
зарЭжут!!!
Директор по маркетингу, Москва
Николай Сенькин пишет: Не соглашусь с Леонидом. Им предложенное частное, мелкое решение. Если Вы хотите достичь высот в бизнесе, нельзя подстраиваться под ценности топ-менеджеров. Название должно охватить ценности существенно более широкого круга, а именно потребителей потенциальных, будущих, тех, кто завтра будет Вашим заказчиком.
именно так. Моя логика была проста - согласно написанному - потребители В2В, следовательно - инденера, закупщики, директора и т.д. Конечно же - именно тех, кто будет заказчиком. Несколько известных ТОПов - никогда не помешает, как правило в инженерных кругах многие многих знают, поокончивали одни институты, встречаются на выставках , ситали ОДНИ и теже учеьники и т.д. надо смотреть - кто принимает решение о покупке и там искать резонанс ценностей. (вот мои форточки ездят же по Питеру в юбилейном травмвае :D )
Генеральный директор, Нижний Новгород
Валентин Прибытков пишет: Что-то меня про "Сибирскую корону" зацепило но там наверное марка зарегистрирована уже.. или как там это делают?
Валентин, Вам стоит, наверное, определиться - будет ли имя Компании впоследствии Брендом, или нет. Может быть вариант ТМ-бренд отдельно, а ООО"хххххх" - отдельно, традиция у нас Расейская - одни ООО закрывать, другие - открывать:))) Так вот, если Вы просто для ООО-шки название сочиняете, это одна тема; если имя компании потом планируется брендировать (надолго штоб) - совсем другая. Тогда наименование надо регистрировать как ТМ, не то начнете продвигаться (деньги вкладывать), а кто-нибудь откроет контору под аналогичным именем и будете потом объяснять, что ваш "Ласковый май" - правильный, а остальные - подделка:))) В этом случае все сгенерированные названия надо отдать на проверку на чистоту (это "грязная проверка") - чтобы отсеять те, которые а) уже заняты; б) на них есть приоритет. В результате может оказаться, что: а) все ваши названия уже заняты; б) зарегистрированы в других классах (к примеру,кто-то регистриует ТМ в продуктах питания, а кто-то в бытовой химии; дальше вариант развития следующий: владелец в классе яда для тараканов проводит рекламную кампанию, в результате чего добивается узнаваемости бренда ...как классного яда. Угадайте судьбу той же ТМ, но в пищевке:)))) Допустим, что свободные названия вроде есть... Почему вроде? Потому что вы оформляете заявку в ФИПС для получения приоритета, а страна-то большая... В результате Вы можете получить отказ через (несколько мес.) Но и дождавшись приоритета, надо еще получить Свидетельство... Так что не все так просто. Кстати, даже результаты "грязной" проверки лучше получать из Фипса(им же и заверенную по дате) И это только начало, право вы получите просто на СЛОВО, а защита его визуализации, - это уже отдельная тема.
Консультант, Пермь
Валентин, дерзайте! Снеситесь с правообладателем СК. Доказывайте выгоду. Обратитесь с предложением о партнерстве в другие компании с приглянувшимися идейными названиями. Ну, а если откажут, приходите к нам. Даст бог – договоримся. С уважением, Работали как-то три человека, которые что-то строили. Занимались-то все одним и тем же, но когда их спросили, что они делают, ответы были разные. Один сказал: «Я дроблю камни», другой сказал: «Я зарабатываю себе на жизнь», третий ответил: «Я строю храм». Притча
Нач. отдела, зам. руководителя, Новосибирск

Елена, нам интересно создать торгово-производственную компанию бренд. Т.к. если что-то делать, то делать основательно. Кроме того, для раскрутки понадобится создание каталогов, сайта и т.д., где без достойного названия не обойтись.

Господа, давайте поднажмем с идеями! Очень интересно послушать еще варианты.

Нач. отдела, зам. руководителя, Казахстан
Валентин Прибытков пишет: "как вы лодку назовете, так она и поплывет",
не переживайте - автор этого афоризма с "плохим" названием яхты стал Первым.
Коммерческий директор, Москва
Валентин Прибытков пишет: Что-то меня про "Сибирскую корону" зацепило но там наверное марка зарегистрирована уже.. или как там это делают?
Даже не думайте об этом! СК подаст в суд и с легкостью выиграет, при этом вы заплатите все судебные издержки, убытки СК от использования вами их ТМ и т.д.
Генеральный директор, Нижний Новгород

Валентин, я Вас наверное, удивлю, если скажу, что нейминг стоит денег. Не только фоносемантическая проверка, но и генерация названий тоже. Так что зайдите с тем же вопросом
на тот же sostav.ru Там ребятишек побольше и все маркетологи:)))) Инфа из двух мест лучше чем из одного

Консультант, Пермь
Придумать новое название с помощью маркетологов реально только тогда, когда вы обладаете неограниченным бюджетом и не только на генерацию имени, а и на его наполнение, а также меры по предупреждению диссипации стоимости в связи с цикличностью PR-акций, предупреждение контрафакта и др. Более реальный способ вырастить бренд - соразвивать приглянувшееся название путем использования семантической [COLOR=red=red]синергии[/COLOR]. Естественно, договорившись с его правообладателем, тем более, что инициатива развития бренда как ключевой компетенции бизнеса будет в Ваших руках. Успеха добьются те компании, которые живут брэндом, потому что они и есть брэнд. Томас Гэд
Генеральный директор, Нижний Новгород
Николай Сенькин пишет: а также меры по предупреждению диссипации стоимости в связи с цикличностью PR-акций
:)))))))))); :)))))); Спасибо, Николай! В следующем турнире по бинго победа мне гарантирована!
Директор по развитию, Санкт-Петербург

"НОВЭЛ"-новосибирская электротехника

Директор по развитию, Санкт-Петербург
Валентин Прибытков пишет: Эдуард, тема шестеренки - это фишка для подобной продукции. Основная известная большинству людей составляющая редуктора - это "червячная пара". Я видел логотип в одной редукторной компании в виде червячка. Если есть у вас еще креатив на эту тему, я с удовольствием выслушаю.
ну тогда "ЧП"-червячная пара 8)
Генеральный директор, Нижний Новгород

Ага, два червячка внутри шестеренки:))) Понятие "пара" тоже обыграть, но...культурно.
Не шучу.

Управляющий директор, Санкт-Петербург

Предлагаю: "Сила тока",

если, конечно, это, вообще про это:)

Нач. отдела, зам. руководителя, Новосибирск
Елена Рыжкова пишет: Ага, два червячка внутри шестеренки:))) Понятие "пара" тоже обыграть, но...культурно. Не шучу.
Елена, вы так много уже мне пояснили касаемо сферы брендинга, но до сих пор не предложили ни одного названия :) Ну же, я верю в ваш креатив!
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.