Помогите придумать название компании!!!

Уважаемые знатоки вопросов маркетинга!

Полагаюсь на вашу креативность и компетентность. Помогите пжлст. придумать название для новой организации! Ведь как известно "как вы лодку назовете, так она и поплывет", вот и хотелось бы плыть уверенно в прекрасное безбедное будущее :)
Суть бизнеса такова: компания в городе Новосибирске осуществляет производство и реализацию приводной техники (редукторы, мотор-редукторы, преобразователи частоты и пр.) по ГОСТам РФ, а также осуществляет импорт подобной продукции из-за рубежа. Т.е. продукция вся имеет промышленное назначение и клиентами компании будут являться производственные предприятия, которые либо производят оборудование, где используются такие девайсы, либо у которых эксплуатируется оборудование, у которого, к примеру, редуктор вышел из строя и требует замены.
Вот мне что-то в голову не приходит ничего хорошего кроме как названия типа: "Сибпромредуктор", "Промышленные инновации", "Техпривод" и т.д. ...

Буду ждать ваших советов и комментариев!

Расскажите коллегам:
Комментарии
Директор по маркетингу, Москва

Я уже тут как-то писал, что тема вечная. И трепать не можно без конца. Тем более такой бриф для технической компании с производством.

Может кому-то наши экзерсисы пригодятся в качестве подарка. Да и мы по штурмует еще, пока мозг жив.))

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва

Есть два пути. Один спамерский другой брендовые. Спамерский это назовите компанию так какие ключевые слова ваши клиенты вводят при поиске в интернете. Например привод плюс. Правда такая компания уже есть. Это недостаток спамерского нейминга. Нет дифференциации, то есть отстройки от конкурентов. Зато есть входящий трафик, входящие звонки, то есть то что ведёт к продажам.

Брендинговый нейминг -это если у вас много ресурсов и времени, то вы можете раскрутить какое угодно слово и это слово будет вашим. Посмотрите на европейских конкурентов. У них так, фамилия владельца или что то в этом роде.

1 7 9
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.