ELMA стала лидером на российском рынке BPM-систем

База TAdviser является крупнейшей на российском IT-рынкеи, ведется с 2005 года и включает более 6000 проектов. За последние 3 года база пополнилась данными о более чем 2700 BPM-проектах, 928 из которых — внедрения ELMA. А это значит, что каждый 3-й клиент на российском рынке выбирал Low-code платформу ELMA365 для автоматизации бизнес-процессов.

Исследование TAdviser также показало, что участники рынка стали более внимательно относиться к выбору BPM-решений. В первую очередь клиенты смотрят на уровень развития вендора и его экосистему: наличие широкой линейки взаимодополняемых продуктов и сервисов, сильную партнерскую сеть и проекты внедрения. 

«Оглядываясь назад, можно сказать, что выбранный нами вектор в 2023 году не только совпал, но и во многом опередил направление развития рынка. Мы сделали ставку на продукты класса ECM, CRM и Service, и это значительно повлияло на положение, которое ELMA занимает на российском рынке сегодня. 

В фокусе следующего года — развитие Low-code платформы ELMA365 как стабильного, надежного и функционального фундамента для построения продуктов, бизнес-решений и реализации разнопрофильных проектов внедрения. Наша задача — наращивать потенциал экосистемы ELMA365 для развития новых и комфортного существования текущих продуктов вендора и партнеров», — поделился Алексей Будин, основатель ELMA.

Компания: ELMA
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше

Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.

Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями

Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.

Большинству специалистов обучение не помогло повысить уровень доходов

В каждой пятой компании прохождение обучения обязательно для всех сотрудников.

83% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю

Однако не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами.