5 причин, почему бизнес внедряет Process Mining

Специалисты консалтингового агентства Kept исследовали аспекты импортозамещения основных систем финансового сектора и изучили российские аналоги самых востребованных секторов ПО. Не обошли стороной сегмент управления бизнес-процессами, а именно – системы process mining. Было подсчитано, что на текущий момент российские сервисы способны на 69% заменить иностранные программные решения. 

Интересный момент: эксперты отметили, что для российского рынка это технология новая, но перспективная. Не совсем соглашусь с этим утверждением, поскольку упоминания первых проектов по внедрению подобных систем датируются 2017 годом. Сейчас наблюдается активный всплеск интереса к различным инструментам оптимизации корпоративных бизнес-процессов. Причины подобного интереса вполне прозрачны. 

Что такое процессная аналитика 

Process mining (или процессная аналитика) – это метод анализа бизнес-процессов, который позволяет воссоздать их в том виде, в котором они на самом деле выполняются внутри компании. В качестве источников данных выступают данные журналов событий из информационных систем, например:

  • управления процессами (BPM);
  • управления ресурсами предприятия (ERP);
  • управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) и др.

С помощью технологии бизнес может исследовать и изучать свои бизнес-процессы в таком виде, в каком они на самом деле протекают внутри компании, выявлять «узкие места», неэффективные процессы и проблемы в работе процессов, которые затем могут быть устранены. Благодаря использованию process mining компании могут повысить эффективность бизнес-процессов, сократить затраты и увеличить производительность. Это если в целом. 

Сейчас бизнес все чаще использует process mining для оптимизации своих процессов и повышения эффективности работы. Рассмотрим пять основных причин, по которым компании прибегают к подобным инструментам.

1. Определение потенциальных улучшений процесса

Как показывает наш опыт работы, одна из главных причин внедрения процессной аналитики – это определение потенциальных улучшений процесса. Очень сложно, основываясь только на регламентах, предположениях и интервью причастных сотрудников, получить объективное представление о том, как на самом деле работает компания, и по каким сценариям выполняется тот или иной процесс.

Анализ данных журналов событий корпоративных систем позволяет выявить неэффективные процессы, «узкие места» и другие проблемы, которые затрудняют выполнение задачи. Эти данные могут быть использованы для определения причин неэффективности процесса и разработки методов его улучшения. Не нужно будет предполагать, что стоит начать оптимизировать – все станет очевидно, прозрачно и понятно.

Один из наших первых пилотных проектов по process mining был связан как раз с этим – крупная телеком-компания хотела определить, какую операцию процесса учета авансовых отчетов можно роботизировать. Для этого было нужно оцифровать сам процесс, и сравнить получившуюся модель с внутренним регламентом. 

Бывают и обратные ситуации, когда приходится исследовать уже внедренные инициативы и считать, стоила ли игра свеч. Один из самых любопытных кейсов касался сканирования документов. Банк хотел усовершенствовать этот процесс, в результате чего был создан и интегрирован во внутренние системы специальный софт. В результате наших исследований выяснился интересный факт: применение стандартного ПО оказалось в разы быстрее, нежели нового. 

2. Оптимизация процесса

С помощью process mining можно определить, какие шаги в процессе занимают больше времени. Это помогает сократить время и затраты на его выполнение и улучшить его эффективность, что позволяет бизнесу ощутимо повышать производительность. 

Например, одной крупной факторинговой компании, благодаря процессной аналитике, мы помогли найти потенциал для ускорения онбординга клиентов, а именно – выявить неравномерное распределение задач между сотрудниками и предложить идеи по корректировке правил распределения. Для этого была построена карта процесса с отображением ключевых метрик, рассчитаны трудозатраты на каждую операцию в рамках обработки заявок на факторинг и найдены точки оптимизации. Онбординг оказалось возможным ускорить на 36,3%. 

Другой пример связан с банком из ТОП-10. Руководство хотело не только провести глубокий анализ двух сквозных процессов – онбординга юридических лиц в рамках зарплатного направления и открытия первого счета юрлица в офисе нового формата, но и выявить потенциал для их оптимизации. В итоге, оцифровали реальное выполнение процессов, визуализировали их и предложили ряд рекомендаций для разрешения всех «узких мест». 

3. Улучшение контроля за процессами

Благодаря process mining бизнес получает точную информацию о процессах, включая информацию о времени выполнения каждого шага, о количестве продукции, создаваемой на каждом этапе и многое другое. Это улучшает контроль за процессами, предотвращает ошибки и позволяет своевременно реагировать на них, что ведет к росту производительности компании и удовлетворенности клиентов. 

Process mining воссоздает реальное выполнение бизнес-процесса со всеми его основными шагами. Улучшить и детализировать результат помогает Task Mining. Данная технология фиксирует мелкие детали взаимодействия пользователя с интерфейсами приложений, благодаря чему процесс становится прозрачным и максимально детализированным. Банк из ТОП-5 одной из задач проекта по внедрению активной аналитики ставил выявление этапов процесса по закрытию банковских карт, которые не логируются, т. е. остаются в «слепых зонах». Эту задачу удалось решить именно при помощи связки Process Mining и Task Mining. 

Отмечу, что есть довольно много кейсов, когда в числе основных бизнес-запросов значится контроль соблюдения уровня SLA. 

4. Рост качества

Process mining выявляет проблемы, связанные с качеством продукта/услуги, и устраняет их. Это включает в себя выявление несоответствий в работе персонала, нарушения правил или других факторов, которые могут привести к низкому качеству. После того как проблемы выявлены и устранены, компания может улучшить качество своего продукта/услуги, что повысит удовлетворенность клиентов и укрепит ее позицию на рынке. 

Недавняя история: крупный телеком-оператор применил process mining для анализа процесса массового подбора персонала. Любые простои и затягивания приводят к неукомплектованности штата, что способствует снижению качества оказываемых услуг, падению клиентской лояльности и убыткам. Опасная ситуация. Инициатива по внедрению помогла не только глубоко исследовать процесс, но и найти потенциал экономии трудозатрат более 16 тыс. человеко-часов рекрутеров.

5. Выявление упущенной выгоды

Я думаю, не стоит пояснять, что такое упущенная выгода. Уменьшение прибыли, общая неэффективность бизнес-процессов лишают бизнес главного – возможностей для дальнейшего развития и снижают уровень конкурентоспособности. Не всегда потери вызваны злым умыслом, иногда это незнание или отсутствие квалификации сотрудников, использование устаревшего ПО. «Вскрыть» подобные ситуации самостоятельно, основываясь на гипотезах и предположениях – сложно, поэтому бизнес предпочитает прибегать к аудиту бизнес-процессов.

Один из наших недавних кейсов связан как раз с подобной причиной. Банк из ТОП-10, используя process mining, обнаружил 200 млн рублей упущенной выгоды в год. Оказалось, что в 22,2% случаев клиент не доходил до выдачи кредита из-за частых доработок заявки. 

Заключение

Process mining – это мощный инструмент, который помогает компаниям оптимизировать свои бизнес-процессы, сокращать затраты и улучшать качество продукта или услуги. Это также помогает компаниям улучшить контроль за процессами и повысить эффективность своей деятельности. Если вы не используете process mining в своей компании, рекомендуется обратить на него внимание и изучить возможности его применения для оптимизации своих бизнес-процессов.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Москва
Михаил Лурье пишет:
Евгений Равич пишет:
В очередной раз приходится обсуждать качество материалов на этом ресурсе. Вот и дошли  до вопроса, хорошо ли просто переписывать куски чужих текстов и идей под своим именем.

Я бы поставил вопрос не хорошо это или плохо, а зачем это делать.

У меня тот же вопрос. Зачем писать что-то на тему, в которой ты ничего не понимаешь или, в лучшем случае, плохо разбираешься.

Единственный ответ, который у меня есть - это достаточно легкие деньги.

В статье может быть один тезис, который подается на фоне кусков из чужих текстов.

В советское время бывало писались работы - содержательный тезис и набор цитатат классиков вместе с выдержками из материалов очередного съезда.

В этом примере очень важный момент - на фоне цитат из классиков. За этим следили строго, и присваивать мысли классиков, не упоминая авторов, было бы  себе дороже.

Генеральный директор, Москва
Алексей Уланов пишет:
Ну не совсем случайно, все они несмотря на битую внутреннюю логику и отсутствие знания реальной проблематики транслируют мейнстрим.

Вы им льстите. Как без знания реальных проблем и понимания происходящего можно понять, где там мейнстрим. Можно случайно странслировать не то.

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Евгений Равич пишет:
У меня тот же вопрос. Зачем писать что-то на тему, в которой ты ничего не понимаешь или, в лучшем случае, плохо разбираешься. Единственный ответ, который у меня есть - это достаточно легкие деньги.

Это только часть ответа, а зачем за это платить деньги?

Для иллюстрации могу привести пример из личного опыта. Лет 20 тому назад мы с коллегами делали нечто похожее в бумажном виде. Получили грант на издание малотиражного средства массовой информации.

Помимо информационной заливки были некоторые содержательные статьи. На этот грант была куплена оргтехника, в дальнейшем планировали получить больший грант на более широкие цели.

Начальник участка, Москва
Евгений Равич пишет:
Алексей Уланов пишет:
Ну не совсем случайно, все они несмотря на битую внутреннюю логику и отсутствие знания реальной проблематики транслируют мейнстрим.

Вы им льстите. Как без знания реальных проблем и понимания происходящего можно понять, где там мейнстрим. Можно случайно странслировать не то.

Ну так, они почитали таких же авторов в итернете как они и считают что в курсе. А когда попадается толковая статья, она не представляется интересной и заслуживающей внимания так как не вписывается в канву тиражируемых многократно повторенных  домыслов.

Генеральный директор, Москва
Михаил Лурье пишет:
Евгений Равич пишет:
У меня тот же вопрос. Зачем писать что-то на тему, в которой ты ничего не понимаешь или, в лучшем случае, плохо разбираешься. Единственный ответ, который у меня есть - это достаточно легкие деньги.

Это только часть ответа, а зачем за это платить деньги?

Зависит от суммы. Не всем авторам так важно просто увидеть своё имя. Для ресурса - вдруг это самый простой и дешевый способ генерации контента? Но это мои догадки.

Для иллюстрации могу привести пример из личного опыта. Лет 20 тому назад мы с коллегами делали нечто похожее в бумажном виде. Получили грант на издание малотиражного средства массовой информации.

Помимо информационной заливки были некоторые содержательные статьи. На этот грант была куплена оргтехника, в дальнейшем планировали получить больший грант на более широкие цели.

О чём нам говорит этот пример?

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Евгений Равич пишет:
О чём нам говорит этот пример?

Что это может быть какой-то проект на какие-то средства, выделенные целевым образом.

Researcher, Москва
Михаил Лурье пишет:
И что в этом плохого?

Плохого ничего. Но и хорошего тоже ничего.
Так как этот материал -- просто наполнитель объема.
Это как лекартсво плацебо -- активного вещества (реальной экспертизы) там нет. Просто некоторый реферат по материалам других публикаций, новостей, википедии. Но это вторично.
Первично то, что такие авторы НЕ выступают активными субъектами своего контента. Что выше я уже показал.
Боднарук выступает. С ним можно соглашаться или нет, но он активно аругментирует, оппонирует и рефлексирует в тредах по своими публикациями.
А копирайтеры активными субъектами своего контента НЕ являются, так как у них контракт НЕ с аудиторией, а с Редакцией. Они пишут НЕ для нас, а для Редакции. Поэтому их не волнует ЧТО мы пишем им в комментах. А нам некому предъявить по публикации, возразить, уточнить -- ответа не будет.

Это как разговор с телевизиром, который только показывает, но ничего не слышит.

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Сергей Средний пишет:
А копирайтеры активными субъектами своего контента НЕ являются, так как у них контракт НЕ с аудиторией, а с Редакцией. Они пишут НЕ для нас, а для Редакции. Поэтому их не волнует ЧТО мы пишем им в комментах. А нам некому предъявить по публикации, возразить, уточнить -- ответа не будет.

Ну правильно, у них своя жизнь, у нас своя. Каждый использует площадку в своих целях.

Researcher, Москва
Михаил Лурье пишет:
Ну правильно, у них своя жизнь, у нас своя. Каждый использует площадку в своих целях.

Давайте порассуждаем логически и попробуем понять куда все это ведет.

Если копирайтеры пишут не для аудитории, а для Редакции, то им не придется отвечать перед аудиторией за все то, что они написали. А следовательно планка качества этого контента будет заведомо ниже, чем у контента от авторов, у которых контракт с аудиторией, а не с Редакцией.
Так как Редакция покупает контент на вес (по числу символов), а не по качеству (по смыслу).

Контент от копирайтеров он в среднем заведомо уступает контенту от реальных авторов, так как публикация копирайтера не подразумевает отвественности перед аудиторией за качество этого контента.
Именно этим и возмущаются здесь все чаще и чаще довольно уважаемые и грамотные участники сообщества.

Отсутствие качественного контента ведет к потере интереса со стороны наиболее грамотной части аудитории, наиболее требовательной и серьезной.
Другими словами, привлечение копирайтеров к наполнению ресурса контентом -- ведет к общей деградации ресурса.

На мой взгляд это движение в неверном направлении.

Верный шаг -- побудить реальных живых участников делиться идеми, знаниями, опытом. А для этого нужно максимально упростить им вход для публикаций.
Сейчас же это больше напоминает квест:
1. Сначала нацеди 5000+ символов
2. Потом жди пока проверят
3. Потом жди пока опубликуют
4. А, если НЕ опубликуют -- то НЕ будет никакой обратной реакции почему нет
5. А, если и опубликуют -- то никаких особых дивидендов в связи с этим не жди. В лучшем случае будет еще одна ссылка на твой контент в дайджесте по итогам месяца, где вся оценка сводится к подсчету числа просмотров

То есть, авторство на портале -- это довольно неблагодарный труд для настоящих экспертов. Особенно с учетом того, что снижение качества самой аудитрии ведет к ее неспособности по достоинству оценивать серьезный контент, а не рефераты из Википедии.

Именно поэтому тут так много прямой и завуалированной рекламы под видом публикаций и всевозможных продавцов, и в том числе продавцов воздуха.
И именно поэтому Редакции приходится нанимать копирайтеров, чтобы дополнительно наполнять емкость ресурса.

По мне так ресурсу нужно принципиально менять подход в работе с (потенциальными) авторами и в редакционной политике.

Консультант, Нижний Новгород
Сергей Средний пишет:
Михаил Лурье пишет:
Ну правильно, у них своя жизнь, у нас своя. Каждый использует площадку в своих целях.



Именно поэтому тут так много прямой и завуалированной рекламы под видом публикаций и всевозможных продавцов, и в томчисле продавцов воздуха.
И именно поэтому Редакции приходится нанимать копирайтеров, чтобы дополнительно наполнять емкость ресурса.

По мне так ресурсу нужно принципиально менять подход в работе с (потенциальными) авторами и в редакционной политике.

Порталу  надо зарабатывать деньги. Это ж не благотворительность.) И  его ннадо содержать, между прочим.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
5
Сергей Махлай
Конечно, я имел ввиду вариант 2. Голова сама по себе, руки сами - старость...Надо меньше свои "г...
Все дискуссии
HR-новости
Каждый шестой россиянин позорился на корпоративе

При этом 82% опрошенных считают предновогодний корпоратив важной традицией и ждут мероприятия с приятным предвкушением.

Треть компаний увеличат затраты на обучение сотрудников в 2025 году

Самые большие суммы компании готовы инвестировать в обучение топ-менеджеров.

В России создали робота, который может заменить грузчиков и охранников

Робот способен поднимать 300 кг и тянуть за собой еще 500 кг.

Большинство российских компаний подняли зарплаты в 2024 году

Чаще всего поднимали оклады в среднем и крупном бизнесе.