Ошибка на миллион: как системы Process mining помогают экономить бюджет компании

Буквально пять лет назад в мире большого бизнеса с осторожностью прислушивались к новостям о развитии технологии Process mining. Сейчас системы этого класса активно внедряют в российских компаниях, и это закономерная тенденция. Растут обороты, объемы, численность штата. Прежние методы анализа процессов, базирующиеся на изучении документации, не дают четкого представления о реальном положении дел. Process mining основывается на полностью автоматизированной реконструкции последовательности событий на основе цифровых следов из различных информационных систем.

Опыт работы в области глубинного анализа показал: самый продуманный и правильно прописанный регламент — не гарант стопроцентного результата. Надо помнить, что вовлеченные в процесс сотрудники — это в первую очередь люди. Безусловно, они компетентны, обладают необходимым уровнем профессиональных знаний, однако от ошибок никто не застрахован. Даже незначительное упущение может очень дорого стоить. Назову конкретную сумму: 75 миллионов рублей в год, именно столько может ежегодно и экономить компания.

Поиск ошибок в бизнес-процессах. Практический опыт

В 2018 мы отработали ряд пилотных проектов по аналитике процессов с помощью системы класса Process mining, и эта история является наглядным примером того, что скрытые мелочи могут нанести реальный материальный ущерб. Итак, к нам обратились представители крупного российского оператора связи. У руководства появилась мысль роботизировать операции конкретного бизнес-процесса. Вопросов было два:

  1. Какие именно?
  2. Какой профит даст выбранное направление?

Чтобы на них ответить, было необходимо оцифровать процесс учета авансовых отчетов и сравнить с существующим регламентом. Для этого:

  • Мы установили агенты мониторинга для сбора статистики о переключениях между окнами на компьютерах 130 сотрудников (фокус-группа).
  • Проанализировали структуру баз данных систем, используемых в компании, и провели ETL для формирования логов.
  • загрузили собранные данные в систему класса Process mining, где произошел автоматический расчет модели процесса.

Удобство использования IT-решений: не надо стоять за спиной персонала, мониторинг не нервирует, не заставляет обдумывать каждое действие. Значит, сценарий персонал отработает механически, по привычной схеме, любое отклонение от регламента будет зафиксировано. Логи выгружаются из транзакционных систем, поэтому исключаем человеческий фактор, данные на 100% достоверные. После удачной реализации технической части проекта за работу взялись аналитики. Такой оказалась итоговая картина:

  • В 29% случаев персонал закрывал задачи раньше проводки документа в учетной системе, потому что KPI специалистов зависел от скорости выполнения операций. Осознанное нарушение, которое выявить ранее было невозможно.
  • В 22% случаев транзакции проводились с ошибками, которые недопустимы, и ряд надзорных органов при их выявлении мог наложить на организацию штрафы.
  • Показатели производительности труда некоторых сотрудников послужили поводом для принятия кадровых решений. Другими словами, кто-то успевал за два часа, некоторые на ту же работу тратили почти 5 часов.
  • Стало понятным, какие операции роботизировать и почему.

И последний пункт самый любопытный, потому что автоматизировать мы рекомендовали операцию прикрепления файлов. Несущественное действие, казалось бы, но факт его последующей роботизации позволит сэкономить пять миллионов рублей в год (по исследуемой фокус-группе в 130 человек). А если учесть, что эту операцию ежедневно выполняют порядка 3 тыс. сотрудников, сумма экономии возрастает до 75 миллионов. И это одна операция в рамках одного бизнес-процесса. Представьте, сколько денег могут экономить крупные федеральные компании?

Таких скрытых нюансов, которые «поедают» время и деньги, немало.

Окупаемость проекта

В рамках реализации данного проекта, конкретные цифры являются коммерческой тайной. Как правило стоимость анализ одного процесса зависит от количества информационных систем, которые использует компания и начинается от 1 млн руб. Клиенты, которые уже работают с системами класса Process mining, говорят что инвестиции окупаются в десятки раз, почти сразу. Поэтому, какую бы сумму вложений я не озвучил, смело умножайте эффект на 10/20/30 (зависит от масштабов компании).

Возможности и преимущества систем класса Process Mining

Решения класса Process Mining помогают выявлять ошибки:

  • При анализе текущих массовых операций, которые производят тысячи сотрудников несколько раз в день. Это позволяет оценить и сравнить эффективность каждого, кто выполняет определенные действия в рамках процесса, определить нормы труда и выработать систему оплаты, привязанную к KPI.
  • При анализе сложных индивидуальных процессов конкретных отделов и подразделений. Здесь речь не об ускорении, а об упрощении операций и процессов. Возможно, какое-то звено цепочки можно исключить без потерь и повысить эффективность за счет устранения, по сути, локальной проблемы.

Кроме того Process Mining позволяет:

  • Найти операции для автоматизации, которые отнимают большее количество времени.
  • Выявить отклонения и вычислить оптимальные сценарии выполнения процессов.
  • В поиске «узких мест» или операций, которые замедляют общую скорость выполнения процесса, а главное — будут понятны причины их возникновения.
  • Оцифровать реальные бизнес-процессы и показать, как они выглядят на самом деле, а не в теории. Не всегда путь из точки «А» в точку «Б» занимает 20 минут, Process Mining покажет остановки, вынужденные и умышленные.
  • Прогнозировать возникновение проблем в бизнес-процессах.
  • Сокращать затраты и повышать эффективность.

Process Mining доказал свою эффективность. Это уникальный, не имеющий аналогов инструмент аналитики, который помогает детально изучить предметную область, со 100% точностью, и найти современные способы решения задач, которые ставит перед бизнесом современная экономика.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Аналитик, Москва

мы использовали другой термин - Process Intelligence и анализировали не отдельные этапы, а процесс в целом. Например следование этапам процесса. распределение по веткам процесса, узкие места, несоответствие фактических этапов работ плановым и так далее. Вылезало много всего интересного, причем не только в финансовом плане, но и технологические и даже юридические риски, о которых никто не предполагал. К сожалению, это требует, как минимум наличие, наличие описанных процессов, а с этим все обычно очень плохо.

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск

Всё описанное лишь иллюстрирует следствие из давно прописаного в ТРИЗ «закона вытеснения человека из технической системы». По нему человек последовательно вытесняется из звеньев цепочки Исполнение > Оперативное управление > Тактическое управление > Стратегическое управление > Целеполагание (владение процессом).

То есть, очевидно, что большинство операций (от производственных до сервисных) во многих бизнесах скоро будет 100 % автоматизировано.

В связи с этим интересует только один вопрос. В каких сферах человек всё же останется, и если да, то почему?

Консультант по корп. финансам
Константин Куликов пишет:

из давно прописаного в ТРИЗ «закона вытеснения человека из технической системы»

Ну ТРИЗ здесь тоже тоже явно ничего нового не сказала.

А статья про бизнес-процессы, причем в отдельных сферах, где операционные процессы уже давно прошли этапы формализации и где люди на работе уже практически превратились в роботов.

Поставил минус по идеологическим соображениям, потому что имхо сейчас развитие бизнес-процессного управления это тупиковая ветка при том, что происходит в стратегии компаний.

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Андрей Панахов пишет:
Ну ТРИЗ здесь тоже тоже явно ничего нового не сказала.

Сейчас да. Но для прошлого, уже XX века, это были смелые заявления. Впрочем, люди-роботы, это ещё не худшие для людей времена. Вот если «вытеснение» достигнет ещё и целеполагания…

А чтобы понять, случится ли это, придётся ответить на вопрос: человек просто эволюционно развившийся сложный «конечный автомат» или всё же нечто большее.

Консультант по корп. финансам
Константин Куликов пишет:
Андрей Панахов пишет:
Ну ТРИЗ здесь тоже тоже явно ничего нового не сказала.

Сейчас да. Но для прошлого, уже XX века, это были смелые заявления.

Я имел ввиду ничего нового именно для 20 века))

А чтобы понять, случится ли это, придётся ответить на вопрос: человек просто эволюционно развившийся сложный «конечный автомат» или всё же нечто большее.

Ежу понятно, что нечто большее!

Консультант, Украина
Константин Куликов пишет:

То есть, очевидно, что большинство операций (от производственных до сервисных) во многих бизнесах скоро будет 100 % автоматизировано.

В связи с этим интересует только один вопрос. В каких сферах человек всё же останется, и если да, то почему?

Айтишники. Для поддержки и улучшения. Пока не придумт мощный квантовый процессор с дешёвыми кубитами.

Тогда айтишников заменят спецы по генерации случайного кода под заданные параметры.

 

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Андрей Роговский пишет:
Айтишники. Для поддержки и улучшения. Пока не придумт мощный квантовый процессор с дешёвыми кубитами.

Именно. И случится это скорее завтра, чем послезавтра.

Помнится, какими гордыми, полубогами были программисты до начала 2000-х. Кто бы мог подумать, что профессия скоро станет чем-то вроде «продвинутых сантехников»?

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Андрей Панахов пишет:
Ежу понятно, что нечто большее!

Ежу уж точно не понятно. Да и человеку в силу известной теоремы Гёделя тоже. Адекватно оценить систему можно только из надсистемы. А какова она по отношению к человеку?

Консультант, Украина
Константин Куликов пишет:
Андрей Роговский пишет:
Айтишники. Для поддержки и улучшения. Пока не придумт мощный квантовый процессор с дешёвыми кубитами.

Именно. И случится это скорее завтра, чем послезавтра.

Помнится, какими гордыми, полубогами были программисты до начала 2000-х. Кто бы мог подумать, что профессия скоро станет чем-то вроде «продвинутых сантехников»?

Цукерберг и Билл Гейтс - продвинутые сантехники

Где-то в параллельной вселенной

 

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Андрей Роговский пишет:
Цукерберг и Билл Гейтс - продвинутые сантехники

О, нет! Над «недопрограммистом» — любителем Бейсика Гейтсом кто только из «настоящих программеров» не потешался!

А он ведь уже с конца 1980-х, а то и раньше по факту — не программист, а «Программный Архитектор» и вообще, инновационный инвестор. Как и Цукерберг сегодня.

Про Mission Innovation что-нибудь слышали?

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Зумеры выгорают чаще, чем представители других поколений

Из-за этого они каждую неделю пропускают задачи, эквивалентные одному рабочему дню.

Максимальный размер больничного будет увеличен

В 2026 году работники смогут получать до 6 800 руб. в день в случаях временной нетрудоспособности.

За отказ нанимать людей с инвалидностью работодателей будут штрафовать

Для должностных лиц штраф составит от 20 до 30 тыс. руб., для компании – от 50 до 100 тыс. руб.

75% россиян предпочтут премию новогоднему корпоративу

При наличии альтернативы — премия или новогодний корпоратив — только каждый пятый работающий выберет праздник.