Слишком опытного кандидата не готов нанять каждый пятый работодатель. Новости рынка труда

По данным исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», 79% российских компаний готовы нанять слишком квалифицированного для вакансии специалиста, а 21% респондентов не собираются это делать. 89% представителей бизнеса, которые не готовы нанимать слишком квалифицированного кандидата, отметили возможность его быстрого перехода на другую работу. 87% обратили внимание на слишком высокие зарплатные ожидания. 63% респондентов уверены в наличии риска, что кандидат ищет работу на короткий промежуток времени. 26% подчеркнули запросы таких сотрудников на повышение зарплаты и премий. 23% признались, что опытными соискателями сложнее руководить.

Правительство Греции приняло решение с 1 июля удлинить рабочую неделю до 48 часов в неделю для компаний госсектора, банков, коммунальных служб, а также некоторых частных организаций. Власти страны объяснили свое решение проблемами, связанными с низкой производительностью труда, а также высоким уровнем неоплачиваемых переработок. Теперь все, кто будут работать 6 дней вместо пяти, будут получать на 40% больше от своей текущей зарплаты. В случае, если работа совпадает с воскресеньем или государственным праздником, работник будет получать премию в размере 115% от основной зарплаты за этот день.

Госдума приняла в третьем чтении закон об индексации пенсий работающим пенсионерам. Он вступит в силу с 1 февраля 2025 года. По словам спикера Думы Вячеслава Володина, такая мера позволит вернуть в экономику опытные кадры и повысит производительность труда. По оценке члена комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрея Исаева, на индексацию пенсий работающих пенсионеров из казны может быть выделено от 96,5 млрд руб. в 2025 году и до 260 млрд руб. в 2027. С 1 февраля 2025 года ежегодно пенсии будут повышаться не только тем, кто уже вышел на пенсию, но и тем, кто продолжает работать.

Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, что 80% опрошенных россиян считают, что технологии ИИ в ближайшее время смогут заменить человеческий труд в некоторых областях. Столько же респондентов убеждены, что это приведет к созданию новых рабочих мест. 27% опрошенных уже применяют ИИ в своей работе, 52% планируют начать в ближайшее время. Для каких задач чаще всего уже используют ИИ: автоматизация рутинных операций и задач, саморазвитие и самообучение, подготовка текстов для коммуникации, оптимизация бизнес-процессов, обучение и развитие сотрудников, анализ данных и прогнозирование трендов, разработка дизайна, подготовка коммерческих текстов, стратегическое планирование.

По данным исследования сервиса «Зарплата.ру», российские работодатели в этом году экономили на многом, но в основном на расходах на командировки и подарки, а также на бонусах для сотрудников. Самые популярные статьи расходов, на которых экономили компании:

• на корпоративных мероприятиях – 45%,
• подарках для сотрудников – 29%,
• расходах на рекламу – 24%,
• командировках – 23%,
• подарках для клиентов/партнеров – 22%,
• обучении и развитии персонала – 21%,
• представительских расходах – 21%,
• расходах на на корпоративный транспорт – 21%,
• программах добровольного медицинского страхования – 20%,
• расходах на питание сотрудников – 18%.

По данным исследования рекрутинговой компании Get experts, 73,3% опрошенных россиян планируют пойти в отпуск этим летом. Самыми популярными стали следующие виды отдыха: на море (55,9%), на даче (41,6%), на экскурсиях (31%), в горах и в лесу (по 18,6%). Некоторые респонденты указали, что посвятят отпуск прохождению обучения (9,9%), другой работе (2,5%), ремонту, поиску работы, переезду и другим активным занятиям. В случае, когда есть возможность работать летом удаленно, большинство (62%) участников опроса делают это из дома. На втором по популярности месте работа с дачи, ее выбирают 40,4% респондентов. 8,6% признались, что во время удаленки они путешествуют.