По оценкам сервиса Mail.ru, интерес к телевыпускам новостей в России на третьей неделе самоизоляции вырос на 47%.
Ситуация беспрецедентная – с 30 марта по 30 апреля объявлен нерабочий период с сохранением зарплаты. Как это сделать и где найти средства – проблема самих работодателей.
Портал поиска вакансий ГородРабот.ру опросил 2300 пользователей со всей России – ожидают ли они увольнения? 45% опрошенных считают свое рабочее место стабильным и не боятся сокращения. 12% опасаются потерять работу. 11% участников опроса уже уволены. 21% на момент кризиса были безработными. Еще 11% опрошенных работают на себя – ситуация неясная, возможно, после окончания самоизоляции им тоже придется искать работу.
Председатель Счетной палаты Алексей Кудрин сказал телеканалу РБК, что в течение 2020 года число безработных в России может вырасти до 8 миллионов человек.
«Известия» приводят данные популярного сервиса по поиску работы – 37% российских компаний планируют сократить штат.
Эксперты Центра стратегических разработок прогнозируют увеличение уровня безработицы в России к концу 2020 до 12,1% – 9,1 млн человек.
Мы собрали цифры и факты – что происходит на российском рынке труда за последний месяц, как пандемия повлияла на число вакансий и зарплаты, какие сферы труда пострадали больше всего.
Как изменилось число вакансий
15 апреля 2020 в базе – около 1,4 млн вакансий в России из 148 сайтов-источников. Это много, учитывая, что в ноябре 2019 Минтруд называл рекордным числом 1,1 млн вакансий в стране.
Чтобы понять, как изменилось число вакансий за период эпидемии, мы рассматривали количество добавленных за день вакансий. Это наиболее очевидный показатель активности рынка труда – исключаются неактуальные и уже закрытые вакансии.
Для сравнения мы взяли такие даты:
- 18 марта 2020 – пандемия Covid-19 объявлена, но в России еще относительно спокойная обстановка.
- 1 апреля 2020 – ожидается, что нерабочий период ограничится одной неделей.
- 15 апреля 2020 – нерабочий период продлится как минимум 5 недель и неизвестно, что будет дальше.
В обычной ситуации март, апрель и май – это весенний «пик» вакансий. Следующий, осенний, длится с сентября по ноябрь. В этом году с 18 марта по 15 апреля количество размещаемых за день вакансий уменьшилось на 57%. 1 апреля по сравнению с 18 марта 2020 года число вакансий даже выросло – на 1%. А вот через две недели, 15 апреля, число вакансий упало уже на 57,2%. Если 18 марта ежедневно работодатели размещали 45 982 вакансии, то 15 апреля – 19 912 предложений работы.
Падение спроса на работников затронуло все сферы труда – кроме медицины и фармацевтики. Это единственная сфера, где число вакансий выросло – на 7,7%.
Больше других пострадали:
- Туризм, гостиницы, рестораны – число вакансий за месяц сократилось на 86%.
- Фитнес и салоны красоты – сокращение на 84%.
- Искусство, развлечение, масс-медиа – на 80%.
- Домашний персонал – на 74%.
- Административный персонал – на 70%.
- Управление персоналом – на 69%.
- Маркетинг, реклама, пиар – на 68%.
- Автомобильный бизнес – на 68%.
- Безопасность – на 67%.
Наименьшее сокращение в сферах строительства и недвижимости (-24% вакансий), страхования (-35%), госслужбы (-38%), IT (-45%).
Большинство экспертов сходится во мнении, что в период эпидемии неплохо себя чувствуют продуктовый ритейл, службы такси и доставки. Однако если рассматривать положение дел во всей сфере, картина не такая радужная. За месяц в продажах число вакансий упало на 70%, учитывая ситуацию с магазинами непродовольственных товаров. В сфере транспорта и логистики вакансий стало меньше на 65%.
Как изменились зарплаты
Мы сравнили и зарплаты в вакансиях, размещенных 18 марта, 1 апреля и 15 апреля 2020 года. В общем средняя зарплата за месяц выросла на 7,7%.
Если рассмотреть динамику уровня зарплаты более детально, то период роста сменился падением – 1 апреля в среднем работодатели предлагали зарплату 42 540 рублей, на 8,5% больше, чем 18 марта 2020 (39 201 рубль). В течение следующих двух недель средняя зарплата в вакансиях уменьшилась на 1% и 15 апреля 2020 составляет 42 222 рубля.
Наибольшее сокращение зарплат за месяц в таких сферах:
- Госслужба, некоммерческие организации – средняя зарплата уменьшилась на 28%.
- Банки, инвестиции, лизинг – на 20%.
- Медицина, фармацевтика – на 19%.
- Домашний персонал – на 17%.
- Фитнес и салоны красоты – на 16%.
- Высший менеджмент – на 14%.
Сокращение зарплат в этих сферах может быть связано с качеством вакансий, например, увеличилась доля вакансий для низкоквалифицированных работников, меньше предложений для управленцев и опытных специалистов. Нельзя исключить и вероятности перехода на «серые зарплаты» или систему дополнительных выплат.
Напротив, увеличились средние зарплаты в сферах:
- Производство – на 15,7%.
- Строительство, недвижимость – в среднем зарплаты увеличились за месяц на 14,7%.
- Автомобильный бизнес – на 14,7%.
- Рабочий персонал – на 12%.
На 15 апреля 2020 года максимальные средние зарплаты предлагают в сферах добычи сырья (72 071 рубль), строительства и недвижимости (57 683 рубля), рабочему персоналу (52 064 рубля), в сфере IT (51 552 рубля).
Меньше всего готовы платить домашнему персоналу (20 383 рубля), в некоммерческих организациях и на госслужбе (21 608 рублей), в сфере безопасности (26 653 рубля), администраторам (27 160 рублей).
Читайте также:
Удалённый урок физкультуры я видел. Смешно. Но, вот удалённая, скажем, джигитовка?
Начну с "ряженных" , эти световые человеческие как обычно в первых рядах с профсоюзниками. Петь не умею, но люблю. Фальшивой, зато громко.
Ковид вскрыл проблемы.
Оптимизируя инфекционки по больницам- порезали ставки врачей. А анализ рисков - нет не слышали и мобилизационный вариант никто не придумывал....
Конструктивная и актуальная статья. Интересная тема. А теперь посмотрим, на практике компаний, кто и как будет выходить из подобной ситуации: вот и пусть должностные лица, ответственные за риск-менеджмент, оправдают свои статусы и должности, теории тренингов и целевых бизнес- знаний. Сейчас как никогда столкнется теоретическая, научная сфера выхода из кризиса с реалиями, которая сложилась сегодня. Могу сказать сразу, 70% не оправдают вложенных ресурсов в целевой персонал. Как говориться- проверка боем.
Хотелось бы увидеть обновление статьи - уже с полугодовой статистикой.