X5 Group автоматизирует 30% процессов, выполняемых людьми. Новости рынка труда

Х5 Group презентовала поставщикам обновленную стратегию своего развития до 2028 года, пишет «Коммерсантъ». Компания планирует автоматизировать 30% рабочих процессов, в которые сейчас вовлечены люди. В прошлом году X5 уже вложила более 12,5 млрд руб. в технологии и инновации в этом сегменте. Сейчас в компании работают 392 тыс. человек, но увеличение их числа не поспевает за ростом бизнеса, признают в группе. Автоматизация рабочих процессов должна позволить частично решить проблему с дефицитом кадров, актуальную для всего российского розничного рынка. По словам председателя президиума АКОРТ, число вакансий в магазинах с 2022 года выросло на 60%, а рост числа резюме не достигает и 5%.

По данным Росстата, среднемесячная номинальная зарплата (до вычета НДФЛ) составила в июле 85 017 руб. За год ее размер увеличился на 18%. Реальная зарплата (после вычета инфляции) увеличилась в годовом выражении на 8,1%, указывают «Ведомости». По отраслям средние зарплаты значительно отличаются. Так, самое высокое вознаграждение получают сотрудники сферы «финансовая и страховая деятельность» — 198 843 руб., годовой прирост составил 26,1%, это самый стремительный рост зарплат среди всех отраслей. Сравнимые средние зарплаты у работников сектора «добыча нефти и природного газа» —195 371 руб.

По данным опроса, проведенного сообществом предпринимателей Club 500 и сервисом «Зарплаты.ру», 90% женщин в России приходится упорнее работать, чем мужчинам, из-за существующих гендерных стереотипов. Среди ключевых предубеждений — чрезмерная эмоциональность, недостаток компетенций и неспособность найти баланс между семьей и карьерой. Чаще всего женщины вынуждены бороться с предвзятым к ним отношением при повышении в должности, приеме на работу и принятии решения о повышении зарплаты. Позиция 54% женщин по рабочим вопросам не всегда учитывается из-за стереотипного восприятия их как «слабого пола». Прийти к руководящей должности еще сложнее —  предубеждения мешают 87% опрошенных.

По данным исследования hh.ru, самыми дефицитными профессиями на российском рынке труда стали дворники, токари, фрезеровщики и шлифовщики, а также врачи, повара, пекари и продавцы-консультанты. По этим специальностям наблюдается наиболее низкая обеспеченность кадрами. В список наиболее востребованных профессий в России также попали администраторы магазинов, автослесари и автомеханики, фармацевты-провизоры, а также слесари и сантехники, агенты по недвижимости и мерчандайзеры.

Компания ABBYY начала массово увольнять сотрудников европейских офисов, переехавших два года назад из России, пишет rg.ru. Причем сокращения произошли буквально за один час. По сообщениям СМИ, без работы остались примерно 200-300 человек как минимум в трех офисах: в Сербии, Венгрии и на Кипре. Сама компания свое решение объяснила «трансформацией и модернизацией бизнеса», а потому решила пересмотреть ключевые операционные функции, в том числе бухгалтерский учет, финансовые операции, стратегии выхода на рынок и т.д. Сотрудников – преимущественно разработчиков, тестировщиков и менеджеров из России и Белоруссии – уволили в ходе созвонов с топ-менеджментом.

По данным исследования «Гедеон Рихтер» и hh.ru, основную опасность для психического здоровья на работе представляют неэффективное управление процессами и чрезмерная нагрузка. На плохой менеджмент чаще других жалуются сотрудники научных и образовательных учреждений, и в сфере IT, а на чрезмерную нагрузку – работающие в HoReCa, а также маркетинге, рекламе и PR. Только 36% участников исследования оценивают свое психическое состояние как хорошее. Каждый третий чувствует себя тревожно или подавленно, причем об этом чаще говорят работники сфер науки и образования, а также маркетинга, рекламы и PR. В целом, 73% респондентов рассказали, что не получают психологической поддержки на работе.

Русская Школа Управления (РШУ) и исследовательский центр «Зарплаты.ру» выяснили, что больше всего россияне хотят работать в средних (от 50 до 250 сотрудников) и крупных компаниях (более 250 сотрудников). Среди наиболее привлекательных отраслей лидирует производство и промышленность — работать в этой сфере хотели бы 26% опрошенных. На втором месте — IT и технологии с 18%. Третье место занимает строительство (10%). Большинство россиян предпочитают гибридный формат работы — 63% респондентов хотят работать частично в офисе, частично удаленно. Для большинства россиян идеальный офис находится недалеко от дома, в нем есть кафе или столовая, а сотрудники работают в отдельных кабинетах.