Игорь Исаев

HR-HiPo решения. Умный подбор ведущих сотрудников с учетом анализа текущих потребностей и стратегии развития компании.

Комплектация объектов недвижимости, подбор и поставка мебели для HoReCa, офисов и частных интерьеров (Европа, Россия), производство и продажа корпусной и кухонной мебели, поставка напольных покрытий.

Обязанности:
• Руководство хозяйственной и операционной деятельностью компании;
• Развитие новых продуктовых направление и услуг;
• Разработка маркетинговой стратегии;
• Поиск и ведение переговоров с необходимыми поставщиками и производителями (Европа,США, Россия, Китай);
• Внедрение CRM-системы для управления продажами;
• Управление созданием и развитием тематических Интернет-сайтов компании, а также их продвижением;
• Разработка и управление рекламными кампаниями;
• Организационный дизайн. Ключевые бизнес-процессы;
• Работа с тендерами.

ООбязанности:• Организация продаж и закупок промышленного оборудования по нескольким направлениям (насосное оборудование, электростанциидизель-генераторные установки, ИБП, стабилизаторы, аккумуляторы, LED-оборудование).• Формирование и выполнение стратегий развития новых товарных групп и брендов. • Развитие бизнеса: анализ и исследования рынка, мониторинг конкурентов, построение партнёрской (дилерской) сети.• Управление продажами: построение отделов продаж для новых товарных направлений, поиск и привлечение клиентов, участие в тендерах, налаживание контактов с ключевыми клиентами и поставщиками, формирование планов продаж.• Управление маркетингом: разработка стратегий продвижения продукта, развитие новых каналов продвижения (online и email-маркетинг), ценообразование, разработка и продвижение web-сайтов компании.• Управление PR: взаимодействие с организаторами выставок, журналистами и информационными ресурсами.• Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и развитие.• Анализ и оптимизацияавтоматизация бизнес-процессов. • Разработка регламентов для отдела продаж и внедрение средств автоматизации (CRM).• Взаимодействие с зарубежными поставщиками и OEM-производителями (Европа, США, Китай, Корея) - поиск и ведение переговоров с новыми, оперативная работа с существующими.